幼兒園保安個人工作總結(jié)-預覽頁
【正文】 作總結(jié)安全是幼兒園管理永恒的話題。認真學習上級轉(zhuǎn)發(fā)的安全教育、安全檢查等文件。二、嚴格執(zhí)行幼兒園安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度：1，幼兒園建立了安全檢查檔案，定期每月對幼兒園設(shè)備施進行檢查，查找園內(nèi)不安全隱患，包括顯在的、隱蔽的，如開關(guān)、電器、電線，電視等電器。嚴格執(zhí)行接送、開門、關(guān)門制度，做好外來人員的登記。清掃中操場，前操場，校門外，親掃過道。不曠工。當然，幼兒園安全工作是一項長期的任務，我將一如既往，堅持不懈地做好我園的安全工作，努力營造一個安定、穩(wěn)定的育人環(huán)境。成功撲救火災89起，其中廠區(qū)25起，生活區(qū)64起，撲救成功率100%。安全押運廢鋼、生鐵、合金等物資7197車。一是嚴格教育管理全面提高員工隊伍素質(zhì)，高標準做好安全保衛(wèi)工作，是保衛(wèi)部適應企業(yè)改革改制要求的主要途徑。與此同時對家庭生活特別困難的員工采取動員職工進行捐款的方式進行幫助。消防大隊妥善處理安全防火檢查、火災撲救、服務生產(chǎn)建設(shè)以及戰(zhàn)訓練兵的矛盾，利用有限的時間扎實開展體能、技能等戰(zhàn)訓練兵活動，與**賓館進行火場疏散、高空營救等聯(lián)合模擬實戰(zhàn)消防演練，不斷豐富消防隊員的實戰(zhàn)經(jīng)驗，提高了消防隊員撲救火災和服務公司生產(chǎn)建設(shè)的能力。經(jīng)過一段時間的努力，員工隊伍的精神面貌有了較大改觀，遵紀守法意識進一步增強，進而帶動了工作效率的提高。針對廠區(qū)四周沒有完全封閉，部分地區(qū)廠區(qū)、居民區(qū)混雜等情況，在重點部位設(shè)置固定崗亭，擴大警戒半徑。在嚴把入口的同時，嚴格出廠車輛的檢查，盡最大可能堵住利用機動車輛盜公現(xiàn)象的發(fā)生。盡職盡責，全方位做好服務保障工作在服務集團公司生產(chǎn)建設(shè)上，各科室隊以“做改革的先鋒、發(fā)展的棟梁、穩(wěn)定的中堅”等建功立業(yè)活動為載體，以業(yè)務工作為切入點，圍繞集團公司的生產(chǎn)建設(shè)，積極組織員工開展建功立業(yè)活動，在急、難、險、重的任務面前，廣大員工以自己的實際行動踐行了“xxxx”重要思想，詮釋著無私無畏、執(zhí)著奉獻的敬業(yè)精神。在維護集團公司物資安全的實踐中，全體護衛(wèi)隊員不怕嚴寒酷暑，不畏威逼恐嚇，盡職盡責，嚴抓細查，有效地減少了國有資產(chǎn)的流失。生產(chǎn)保衛(wèi)科人員在加強對要害部位、崗位的檢查和考核的同時，及時制定重點工程安全保衛(wèi)工作預案，根據(jù)重點工程施工進展情況，及時調(diào)整人員，死看死守，確保了重點工程建設(shè)在良好的環(huán)境下施工。在年終的評比中，取得成績的集體和個人被評為公司和部內(nèi)的先進。二是部分員工私欲膨脹，不顧法紀，不顧前途，與不法人員內(nèi)外勾結(jié)損害企業(yè)利益，害人害己。保護投資者利益，不僅有國有、民營的投資者利益，也有員工自己的投資利益，可以說責任更加重大，任務更加艱巨，使命更加神圣。員工無違法犯罪。哪些行為不符合企業(yè)要求，對他人、對自己、對企業(yè)、對家庭有百害無一益。五是制定實施內(nèi)部經(jīng)濟責任制考核辦法，對于重大問題，采取層層追究責任，全員都受教育的措施，增強團隊精神。因此，所有的管理者都要緊緊抓住企業(yè)實行新體制機制的契機，重塑形象，重樹威信，積極做到遵章守紀帶頭，嚴抓細管到位，帶出一支過硬的保衛(wèi)隊伍。真正做到“慎小、慎初、慎獨”，不為威逼所動，不為利誘所惑，不為私欲所誘，任何時候，任何地點都堂堂正正，剛直不阿。不少的員工初涉社會，分辨是非的能力低，感情用事，好沖動。第 13 頁 共 14 頁感謝您的瀏覽?。▋H供參考）第 14 頁 共 14 頁
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