市民委黨組書(shū)記、主任述職報(bào)告與市民政局局長(zhǎng)先進(jìn)性教育整改措施匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 關(guān)工委、老干部、機(jī)關(guān)黨工委、統(tǒng)戰(zhàn)部等工作。按照ｘｘ區(qū)XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)分解后的職責(zé)，我負(fù)責(zé)“落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)教育工作的管理，堅(jiān)決防止借培訓(xùn)、考察之名外出游玩，糾正征收征用土地中損害群眾利益的問(wèn)題，深化干部人事制度改革，堅(jiān)決制止‘跑官要官’和行政、事業(yè)單位違反規(guī)定錄用人員，深化村務(wù)公開(kāi)” 等項(xiàng)工作的落實(shí)。全區(qū)廣大黨員干部的思想覺(jué)悟和自身素質(zhì)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中普遍得到提高。針對(duì)征收征用土地中損害群眾利益的問(wèn)題，詳查后逐一予以糾正，保護(hù)了土地糾紛問(wèn)題中農(nóng)民應(yīng)當(dāng)享有的利益。二、建立健全選人用人機(jī)制，嚴(yán)格干部選拔程序。嚴(yán)格任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項(xiàng)工作制度，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)。五、積極探索建立干部評(píng)價(jià)、考察、激勵(lì)機(jī)制。我們?cè)诖罅ν七M(jìn)干部人事制度改革的同時(shí)，從超前防范、關(guān)口前移、完善制度入手，加強(qiáng)了干部監(jiān)督方面的改革。通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)被審計(jì)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任作出了客觀公正、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，分清了領(lǐng)導(dǎo)干部任職前后的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，為提拔使用干部提供了科學(xué)的依據(jù)。我始終認(rèn)為，自己是黨和人民培養(yǎng)教育出來(lái)的，權(quán)利是人民給的，自己只能踏踏實(shí)實(shí)地工作，盡職盡責(zé)地辦好事、辦實(shí)事。對(duì)于重大問(wèn)題，堅(jiān)持調(diào)查、互相通氣、交換意見(jiàn)、及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，在集中正確意見(jiàn)的基礎(chǔ)上付諸實(shí)施。二、存在的問(wèn)題和不足 拼搏精神有所退化。要與時(shí)俱進(jìn)不斷提高參照系，比學(xué)趕超，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，打造強(qiáng)勢(shì)民政，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”，建設(shè)“和諧常熟”作出民政部門(mén)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)方向和目標(biāo)，加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和針對(duì)性，要充分利用飯后、睡前時(shí)間，要通過(guò)提高處理公務(wù)、交際應(yīng)酬的效率，來(lái)擠出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)擺上重要位置。在抓好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，帶頭更新思想觀念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，注重業(yè)務(wù)能力的提高和決策水平的提高，為全局干部職工當(dāng)好學(xué)習(xí)的模范，樹(shù)立進(jìn)取的榜樣。適時(shí)組織行風(fēng)監(jiān)督員召開(kāi)座談會(huì)，增加同監(jiān)督員的日常聯(lián)絡(luò)溝通，交換看法，通過(guò)組織他們到民政工作一線去征求意見(jiàn)，到基層去傾聽(tīng)民聲，充分發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，努力提高監(jiān)督民政的針對(duì)性和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的實(shí)效，要認(rèn)真重視監(jiān)督員意見(jiàn)建議的督辦，抓好整改環(huán)節(jié)。要經(jīng)常不定期地深入走訪、回訪，努力建立困難救助長(zhǎng)效機(jī)制，不斷探索扶貧不返貧，幫困不受困的工作措施，要既善于為弱勢(shì)群體解燃眉之急，又要善于協(xié)調(diào)為他們構(gòu)筑持久保障。四是完善互動(dòng)制。要充分挖掘每位同志的工作潛能，實(shí)現(xiàn)人盡其才、各盡其能。二00五年五月二十五日
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