市衛(wèi)生廳全年工作總結(jié)與市衛(wèi)生廳全年目標(biāo)考核意見匯編-預(yù)覽頁
【正文】 住院病案104988人次，；結(jié)報大病門診及普通門診833270人次，；全市參合受益總?cè)藬?shù)為938258人次。建立了補償機(jī)制，我市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一通過省藥品集中采購平臺網(wǎng)上采購中標(biāo)藥品。截止9月30日，全市29處鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院重新核定人員編制1875人；設(shè)置管理崗位188個，專業(yè)技術(shù)崗位1687個；對2家衛(wèi)生院院長進(jìn)行了公開答辯上崗，對27家衛(wèi)生院院長辦理了續(xù)聘手續(xù)；對1383名工作人員進(jìn)行了競爭上崗。建立孕產(chǎn)婦保健手冊13553份，兒童保健手冊69032人，為65歲老年人進(jìn)行健康查體并建檔165600人；報告?zhèn)魅静?220例。公共衛(wèi)生服務(wù)體系不斷完善重點加強對重大疾病的預(yù)防控制工作。繼續(xù)抓好艾滋病防治工作，年全市共培訓(xùn)各類人員800余人次。全市共報告手足口病982例，%。做好從業(yè)人員查體及預(yù)檢工作，今年整理職業(yè)衛(wèi)生查體報告11332人，共辦理健康證20728人。4月14日—4月16日，組織專家組對17處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的院感、醫(yī)療質(zhì)量等工作進(jìn)行了抽查，通過檢查，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠認(rèn)真落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全制度，醫(yī)療質(zhì)量管理顯著加強。多數(shù)醫(yī)院將醫(yī)院感染管理作為醫(yī)療質(zhì)量管理的重要內(nèi)容，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行經(jīng)常性的院感知識培訓(xùn)和考試，配備了兼職院感管理人員，治療室、換藥室等清潔區(qū)、污染區(qū)劃分明確，標(biāo)志清楚；大部分醫(yī)院供應(yīng)室管理規(guī)范，一次性物品和醫(yī)療垃圾處理符合要求。設(shè)置產(chǎn)科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)真落實《省助產(chǎn)技術(shù)管理辦法》，技術(shù)水平和質(zhì)量不斷提高，普通產(chǎn)科和高危孕產(chǎn)婦病歷書寫大多符合要求，處理得當(dāng)；《出生醫(yī)學(xué)證明》管理較好，新生兒疾病篩查率達(dá)到99．5%，聽力篩查率91．5%，產(chǎn)前篩查率25%，孕產(chǎn)婦及圍產(chǎn)兒系統(tǒng)化管理率95%以上，‰‰。技術(shù)創(chuàng)新取得新成績克服困難，創(chuàng)造條件，不斷開展新技術(shù)、新項目、新療法，推動了醫(yī)療科技的發(fā)展。完成了食品安全職能劃轉(zhuǎn)、工作及人員移交工作。精神文明、政治文明工作取得新成果一是深入組織開展“三好一滿意”和創(chuàng)建“人民滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”活動。二是深入組織開展品牌創(chuàng)建活動。引導(dǎo)黨員、干部、職工繼承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，在衛(wèi)生改革發(fā)展和服務(wù)人民健康中充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。制訂了《崗位廉政風(fēng)險防控工作方案》，要求全市衛(wèi)生系統(tǒng)各單位都要理清各個工作崗位的職責(zé)和權(quán)力,根據(jù)權(quán)力運行流程圖,查找出在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使執(zhí)法權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在的廉政風(fēng)險點。相繼建立健全了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，實行安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)檢查制度?？偨Y(jié)起來，主要有以下幾點經(jīng)驗體會：一是始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展全局。三是始終堅持發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。五是始終堅持把解放思想、務(wù)實創(chuàng)新作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的動力。二、年工作思路年，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，實行人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)的一年，各方面對衛(wèi)生改革發(fā)展充滿期待、寄予厚望。（一）組織實施醫(yī)藥衛(wèi)生信息化建設(shè)項目本著積極穩(wěn)妥、有序推進(jìn)的原則，建設(shè)完善藥品配備使用監(jiān)管、居民健康檔案、基層衛(wèi)生服務(wù)、區(qū)域醫(yī)療、醫(yī)療保障、公共衛(wèi)生、遠(yuǎn)程會診等信息化應(yīng)用系統(tǒng)，形成涵蓋公共衛(wèi)生、醫(yī)療、醫(yī)療保險、藥品、財務(wù)監(jiān)管等主要領(lǐng)域的醫(yī)藥衛(wèi)生信息化應(yīng)用體系。建立規(guī)范合理的補償辦法，確保市級財政補助及時足額到位，并建立逐年增長的長效機(jī)制。改善我市院前急救條件，提高應(yīng)急救治能力，更好的滿足人民群眾急診急救的需求。（八）加強人才隊伍建設(shè)加強人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，積極探索鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進(jìn)人員到市級醫(yī)院見習(xí)制度，建立一支高水平的衛(wèi)生科技隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)、藥、護(hù)、技人員結(jié)構(gòu)比例，專業(yè)技術(shù)人員比例達(dá)到90%以上，建立起功能健全、布局與結(jié)構(gòu)合理的市、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)群眾小病不出村，中病不出鎮(zhèn)，大病不出市的目標(biāo)。加強藥品、醫(yī)療器械、一次性醫(yī)療用品質(zhì)量的管理，做好院內(nèi)感染管理工作，落實醫(yī)院質(zhì)量保證機(jī)制、規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取措施，消除醫(yī)療安全隱患，減少醫(yī)療差錯，杜絕醫(yī)療事故。醫(yī)療機(jī)構(gòu)包括：市人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、皮膚病防治站、呼吸病防治所、精神病防治院、康復(fù)中心、婦幼保健院以及29個鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（含第二、三、四、五人民醫(yī)院）；防保機(jī)構(gòu)包括：衛(wèi)生監(jiān)督所、疾病預(yù)防控制中心、合作醫(yī)療管理中心、120急救調(diào)度指揮中心。行政管理包括：爭先創(chuàng)優(yōu)、院務(wù)公開、信訪穩(wěn)定、政令暢通、平安創(chuàng)建。主要是根據(jù)上級新的工作部署，對相關(guān)單位的年度重點工作目標(biāo)進(jìn)行必要調(diào)整。四、年終考核程序（一）12月20日前，各單位將《目標(biāo)完成情況匯報表》報局辦公室，同時提報重點工作目標(biāo)完成情況書面說明。（四）召開目標(biāo)管理績效考核總結(jié)表彰大會。凡被“一票否決”的單位，取消本年度各種先進(jìn)的評選資格和受獎資格，單位黨政主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人年度考核不能評定為優(yōu)秀或良好等次。
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