【正文】 合法權(quán)益、清理和整頓勞動力市場秩序、春風(fēng)行動等三大專項檢查活動，查處非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)2家，整頓職業(yè)中介機(jī)構(gòu)5家。四是加強(qiáng)勞動保障爭議調(diào)解仲裁工作。人才供求矛盾依然突出。農(nóng)民工工資拖欠情況仍時有發(fā)生，需要及時妥善地解決。以培訓(xùn)服務(wù)職介，將職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)介紹同步推進(jìn)，使勞動者在經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)競爭能力的基礎(chǔ)上，通過提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)早日實現(xiàn)就業(yè)。二是繼續(xù)完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，努力擴(kuò)大社會保障覆蓋面。加強(qiáng)征繳和稽核，確保社保費應(yīng)收盡收。完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)集體工資協(xié)商制度。（二）開展深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)督查，確保完成全年勞動保障工作任務(wù)。具體情況如下：（一）、實現(xiàn)再就業(yè)培訓(xùn)779人，占市計劃950人的82 %；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)283人， %；取得職業(yè)資格證書583人, %；求職登記5245 人/次，辦理用工登記4527人/次。通過開展科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識、憂患意識、責(zé)任意識、機(jī)遇意識，提升了整體工作的實效性。深入開展“星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”“窗口先進(jìn)工作者”和“黨員示范崗”活動，制定了“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”等各項服務(wù)制度，對服務(wù)大廳工作人員實行“一站式”、“全程式”服務(wù)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)爭創(chuàng)一流業(yè)績的責(zé)任感和集體榮譽感。各中心確定一戶幫扶家庭，建立民情聯(lián)戶，各中心黨員干部要經(jīng)常深入幫扶對象，進(jìn)行摸底調(diào)查，尤其是所掛包的漠源鄉(xiāng)坡坑村，要對全村居民的家庭人口、住址、經(jīng)濟(jì)狀況等情況逐一了解。（1）、企業(yè)社會養(yǎng)老保險。（2）、工傷、生育保險。上半年，我縣參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險單位220個，在職參保人數(shù)3970人，享受養(yǎng)老金待遇1218人，上半年，；實現(xiàn)社會化發(fā)放559人次，支付退休金914萬元，基金結(jié)余累計206萬元。根據(jù)上級有關(guān)要求，積極做好建立被征地農(nóng)民社會保險制度的調(diào)查，重點做好被征地農(nóng)民的社會保障工作工作。參保單位341個（其中:行政事業(yè)單位210個，企業(yè)131個），參保人數(shù)15043人（其中:在職10775人，退休4268人）；城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達(dá)15812多人,(其中先行參加新農(nóng)合居民5714人)，占市政府下達(dá)任務(wù)數(shù)的249％。XX年，全縣農(nóng)業(yè)人口140476人，參加合作醫(yī)療126504人，％。上半年住院補(bǔ)償人次 4218人。為此，我局認(rèn)真貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》，以解決困難群體就業(yè)為重點，建立和完善以市場導(dǎo)向的就業(yè)服務(wù)機(jī)制。上半年組織發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》67本，其中：稅務(wù)部門92萬元，工商部門11萬元，勞動保障部門13萬元。（3）、抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)模式。二是創(chuàng)新技能培訓(xùn)模式。一是用好優(yōu)惠政策，應(yīng)對金融危機(jī)。通過積極引導(dǎo)具有一定技能和資金的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和對農(nóng)民工開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，積極做好農(nóng)民工的培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)鑒定補(bǔ)貼政策的落實，為農(nóng)民工免費提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和就業(yè)信息服務(wù)，積極收集適合農(nóng)民工的崗位信息，通過多種渠道及時發(fā)布，對因返鄉(xiāng)而新增的農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭，及時提供“一對一”就業(yè)援助服務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)制度以及社會保險政策相關(guān)規(guī)定，建立健社保、就業(yè)、醫(yī)保中心、機(jī)關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計監(jiān)督制度，會計、出納崗位與業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗位嚴(yán)格分離，形成相互制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹬Ц秾徟贫群蛨箐N制度，確保各項基金安全平穩(wěn)運行。與**建設(shè)銀行合作推出媽祖平安卡，實現(xiàn)實時核銷、實時到賬，解決新農(nóng)合辦理流程長、資金不安全、參合人員無法及時拿到補(bǔ)償金問題，同時兼具代扣保費、代發(fā)補(bǔ)償金的功能，為農(nóng)村居民二次補(bǔ)償提供了方便、快捷，“一卡通”在我省率先推出，力爭XX年將“一卡通”在13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面發(fā)放到位，從而惠及百姓。根據(jù)我縣提出“科學(xué)發(fā)展、激情創(chuàng)業(yè)、追趕主軸”這一主題，積極開展**縣XX—XX年度“十佳創(chuàng)業(yè)”促就業(yè)人士評選活動，引導(dǎo)全縣廣大干部群眾積極投身到推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實踐之中，樹立自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，決定對我縣轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者展開，單位推薦、群眾舉薦（短信舉薦、網(wǎng)絡(luò)舉薦）、縣領(lǐng)導(dǎo)小組審定等3個步驟，現(xiàn)已評選出了10位十佳創(chuàng)業(yè)人士,縣政府對評選出的“十佳創(chuàng)業(yè)”人士進(jìn)行了表彰，并授予“**縣XX—XX年度十佳創(chuàng)業(yè)促就業(yè)人士”榮譽稱號。一是建立空崗報備制度。每天分四個時段為企業(yè)免費播放用工信息，有針對性地滾動播出勞動保障有關(guān)法律法規(guī)知識、政策問答、信息動態(tài)、招工簡章等節(jié)目內(nèi)容，使黨的政策進(jìn)一步貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近民生，充分發(fā)揮其服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農(nóng)民工、服務(wù)求職者的作用。根據(jù)全縣勞動力資源調(diào)查登記表、計生、醫(yī)療保險、社會保險、機(jī)關(guān)社保、民政、工商等部門的各項臺賬進(jìn)行比對，做為城鄉(xiāng)勞動力資源和就業(yè)服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫錄入依據(jù)，使我縣的勞動力資源信息更加完整化、規(guī)范化，為我縣項目決策提供可靠依據(jù)。一是充分利用廣播、電視、上街設(shè)點宣傳等形式，大力宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī)，提高廣大勞動者的法律意識。在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的親自把關(guān)下，信息報道工作人員善于捕捉信息，注重提高質(zhì)量，上半年取得了顯著成效?？h勞動保障監(jiān)察大隊與仲裁辦積極配合、協(xié)調(diào)工作，加大了勞動保障監(jiān)察力度，與有關(guān)部門聯(lián)合開展了以簽訂勞動合同、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、按時支付工資、整頓勞動力市場秩序、落實就業(yè)準(zhǔn)入制度、禁止使用童工等為重點的專項勞動保障監(jiān)察，嚴(yán)肅查處違法用工行為。二是加強(qiáng)信訪和勞動爭議案件的調(diào)處工作。4月初我局進(jìn)行企業(yè)用工調(diào)查，共走訪企業(yè)67家，用工人數(shù)達(dá)4653人，%，出現(xiàn)有部分企業(yè)招不到合適的人選，特別是技術(shù)工人，如車工、焊工、裝配工，目前企業(yè)的用工缺口在1200人左右。有效統(tǒng)籌管理和服務(wù)農(nóng)民工缺乏措施。就業(yè)保障工作是涉及民生的一項十分重要的工作。不依法簽訂和履行勞動合同、逃避社會保險義務(wù)、惡意克扣拖欠工資、超時加班加點、隨意處理職工的問題在用人單位不同程度地存在，勞動爭議案件大幅增長，侵權(quán)案件不斷增多，企業(yè)改制所帶來的深層次問題日益暴露，維護(hù)勞動者合法權(quán)益壓力加大。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，加大宣傳力度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，形成齊抓共管的工作格局。加強(qiáng)勞動合同管理，在城鎮(zhèn)各類企業(yè)中，全面推行勞動合同制度，重點加強(qiáng)對國有企業(yè)臨時用工、非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞動合同簽訂、履行的監(jiān)督檢查；積極推行平等協(xié)商和集體合同制度，充分發(fā)揮勞動關(guān)系三方機(jī)制的協(xié)調(diào)作用，督促企業(yè)尤其是建筑行業(yè)、服務(wù)業(yè)和民營企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加大勞動監(jiān)察力度。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)宗旨，增強(qiáng)群眾意識，樹立群眾利益無小事的思想觀念，解決好群眾反映的熱點、難點問題；增強(qiáng)責(zé)任意識，凡涉及群眾利益的事情，在依法行政的前提下，有事即辦，急事快辦，特事特辦；增強(qiáng)服務(wù)意識，政策講解耐心，用語文明禮貌，態(tài)度熱情周到，造就勞動保障優(yōu)秀隊伍。為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，結(jié)合當(dāng)前工作完成情況、存在問題和下步工作打算，對上半年工作進(jìn)行總結(jié)。審核辦理檢察官審判津貼調(diào)整7人，月增審判津貼1192元。（7）深入市一醫(yī)、中醫(yī)院，對春節(jié)期間生病住院的7名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行慰問。（4）按照規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼財力測算階段的工作要求,全面完成全市機(jī)關(guān)公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼和實施義務(wù)教育教師績效工資所需資金測算工作。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持做好重大事項及時請示報告。全年無一例投資者投訴事件發(fā)生。全年，科室人員及其家屬無一人違反計劃生育政策。主動參與信訪案件接訪處理，維護(hù)我市社會穩(wěn)定。全年接待來訪群眾780余人次。1加強(qiáng)目標(biāo)管理，對科室目標(biāo)按月分解，落實到人。二、采取的做法和措施深刻領(lǐng)會工資政策文件精神，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對人員工資、津貼補(bǔ)貼進(jìn)行審批，規(guī)范管理。如：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。按照省、**市兩級勞動部門對XX年企業(yè)工效掛鉤決算的要求，按規(guī)定及時完成我市參與工效掛鉤決算企業(yè)的預(yù)決算工作。做好高齡補(bǔ)助、遺屬生活困難補(bǔ)助、知識分子補(bǔ)貼的審批。現(xiàn)將上半年有關(guān)情況報告如下： 一、主要工作任務(wù)完成情況社會保險：1至6月五個險種征繳分別為養(yǎng)老保險費26199萬元、醫(yī)療保險費8171萬元、失業(yè)保險費1095萬元、工傷保險費255萬元、生育保險費195萬元，%、%、%、%、%。二是創(chuàng)新思路，將培訓(xùn)、職介工作同步推進(jìn)，繼續(xù)做大做強(qiáng)“大培訓(xùn)”、“大職介”工作。在做好摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》，落實對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的各項優(yōu)惠政策。通過勞動保障網(wǎng)發(fā)布全市招工和培訓(xùn)信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障所每月都下載張貼到社區(qū)和行政村；聯(lián)手縣區(qū)、工業(yè)園區(qū)的有關(guān)部門舉辦了20多場招聘會；每周四市人力資源市場組織好企業(yè)、學(xué)校與就業(yè)培訓(xùn)者的報名洽談活動；積極組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，免費為他們提供良好的培訓(xùn)環(huán)境，有效提高就業(yè)競爭能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。起草了《市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》，積極協(xié)助市政府完成了暫行辦法的報批工作，確保了《市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》經(jīng)自治區(qū)人民政府批復(fù)同意后于今年5月19日由市政府正式發(fā)布實施。同時提高職工醫(yī)保待遇15%，調(diào)整后可減輕用人單位和參保個人的醫(yī)療保險負(fù)擔(dān)約1700萬元。按照醫(yī)療保險定點零售藥店管理規(guī)定，經(jīng)過向社會公告、零售藥店正式申報、調(diào)查核準(zhǔn)等工作，現(xiàn)已核準(zhǔn)26家符合條件的零售藥店，從今年5月開始向我市醫(yī)保參保人員提供定點零售藥店服務(wù)業(yè)務(wù)。認(rèn)真做好工傷待遇調(diào)查工作，按照自治區(qū)勞動保障廳通知精神，結(jié)合我市工傷保險實際，逐步調(diào)整工傷職工的傷殘津貼、(轉(zhuǎn)載請注明來源)護(hù)理費和撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，切實保障傷殘職工的工傷待遇。目前，%。建立熱線投訴電話和突發(fā)事件、重大案件聯(lián)動機(jī)制，開辟了農(nóng)民工維權(quán)綠色通道。由于積極抓宣傳、抓預(yù)防工作，上半年勞動爭議案件大幅度減少，%，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。有些企業(yè)主和勞動者法律意識淡薄，不愿主動參保，導(dǎo)致社會保險擴(kuò)面難度較大。四、下半年工作打算（一）解放思想，創(chuàng)新思路，推動勞動保障工作科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。采取積極有效的措施，千方百計做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，力爭使我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工90%以上都實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或再就業(yè)。全面啟動實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度，努力促進(jìn)各類人員參加醫(yī)療保險。三是抓好維權(quán)和穩(wěn)定工作，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。及時妥善處理勞動爭議案件。加強(qiáng)工作進(jìn)展情況的督促檢查，抓住重點，突破難點，確保全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成 第五篇：XX年勞保局工作總結(jié)及XX年工作安排xx年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、州勞動保障部門的指導(dǎo)下，縣勞動保障部門認(rèn)真貫徹落實國家和省州勞動保障工作會議精神，在相關(guān)部門的大力支持下，我局緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的大局，樹立“保就業(yè)、健社保、強(qiáng)培訓(xùn)、促和諧、穩(wěn)發(fā)展”的工作思路，發(fā)揮勞動保障整體功能，將應(yīng)急措施與長效機(jī)制相結(jié)合，將推進(jìn)改革與維護(hù)穩(wěn)定相結(jié)合，將完善政策與改進(jìn)管理服務(wù)相結(jié)合，堅定信心，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，整體推進(jìn)，注重創(chuàng)新，扎實工作，勞動保障工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，順利完成州局和縣人民政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，勞動保障工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。二、xx年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和主要工作開展情況（一）xx年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作進(jìn)展順利，就業(yè)再就業(yè)政策得到較好落實。擴(kuò)面征繳工作整體推進(jìn)，社會保險覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。新增職業(yè)技能資格鑒定獲證人數(shù)388人，完成州級目標(biāo)任務(wù)320人的121，對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位技術(shù)工人11個工種符合條件的103人進(jìn)行審核送培取證，其中：初級工13人，中級工51人，高級工39人。認(rèn)真貫徹《勞動合同法》，全力推進(jìn)勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率，本年度全縣用人單位共151戶，在崗職工人數(shù)1842人，簽訂勞動合同人數(shù)1806人，勞動合同簽訂率98，完成目標(biāo)任務(wù)98的100。我局在實施的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)中心大樓建設(shè)已全面竣工驗收，結(jié)合“2113116工程”，為全縣七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)勞動保障所配齊了辦公設(shè)備。一是進(jìn)一步健全了目標(biāo)責(zé)任制。重點突破稅費減免和小額擔(dān)保貸款、“貸免扶補(bǔ)”工作進(jìn)展緩慢的難點，加強(qiáng)與財政、地稅、工商、金融等部門工作聯(lián)系，將小額擔(dān)保貸款、“貸免扶補(bǔ)”扶持范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類登記失業(yè)人員以及失地在本縣創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者，為下崗失業(yè)人員從事經(jīng)營活動減免了稅費和行政事業(yè)收費，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者提供創(chuàng)業(yè)環(huán)境。多方收集信息，建立了勞動力資源數(shù)據(jù)庫，加大開展技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。五是根據(jù)迪勞社［xx］35號《關(guān)于貫徹落實迪慶州人民政府鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)若干意見有關(guān)問題的通知》及迪勞社［xx］36號《關(guān)于貫徹〈關(guān)于貫徹落實迪慶州人民政府鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)若干意見有關(guān)問題的通知〉有關(guān)失業(yè)保險問題的實施意見》文件精神，認(rèn)定了全縣10個困難企業(yè)，穩(wěn)崗人數(shù)為309人，支付社會保險補(bǔ)貼377008元其中：養(yǎng)老保險274025元，醫(yī)療保險82579元，失業(yè)保險XX4元。明確了培訓(xùn)的工作任務(wù)、目標(biāo)，制定了考核辦法，強(qiáng)化了就業(yè)培訓(xùn)的工作職責(zé)，為實施高質(zhì)量培訓(xùn)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。堅持完善政策與擴(kuò)大覆蓋面并重，積極促進(jìn)社會保障體系健康運行。重點向個體私營企業(yè)、靈活就業(yè)人員挖掘擴(kuò)面潛力，促進(jìn)了社會保險費征繳水平，全年社會保險費征繳率達(dá)90。積極宣傳貫徹國發(fā)〔xx〕38號等文件精神。完成工傷初審認(rèn)定及勞動能力鑒定上報5件5人。符合參保條件的16—59歲農(nóng)民有413人，60歲以上的有44人。（1）加強(qiáng)勞動保障法律、法規(guī)政策宣傳培訓(xùn)。全縣勞動執(zhí)法年審應(yīng)參審戶數(shù)142戶，實際參審142戶，涉及勞動者5113人，年審覆蓋率100。根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知》（云人社明電xx7號及迪勞社xx49號文件的通知）精神,按要求及時成立聯(lián)合專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定檢查方案，檢查組重點檢查磚瓦廠、冶煉廠、小礦場、小作坊、超市用工情況，對簽訂勞動合同、工資支付、社會保險、工作時間、使用童工等進(jìn)行檢查，全縣范圍內(nèi)共檢查19戶，涉及勞動者441人。開展了農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序等專項檢查和重點工程巡查等活動。（1）積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。印發(fā)宣傳手冊，宣傳提綱，將參保政策和辦法宣傳到戶到人，到學(xué)校、到醫(yī)院，擴(kuò)大了宣傳面和社會知曉率，提高了廣大居民參保的積極