【正文】 ； 。 工作內(nèi)容 : 1. 負(fù)責(zé)公司 公務(wù)用車及時(shí)安全 。 5. 降低油耗，減少修理費(fèi)用，隨時(shí)保證車輛的安全可靠。 B 牌駕照優(yōu)先。 工作內(nèi)容 : 負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量、安全管理工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。 負(fù)責(zé)制度安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并實(shí)施。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 有施工員證和 3 年大型工程施工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 第 10 頁 共 71 頁 崗位說明書 職位名稱 財(cái)務(wù) 科長 所屬部門 財(cái)務(wù)科 直屬上級 總經(jīng)理 職 位概要 : 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 經(jīng) 驗(yàn) : 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容 : 科長 制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃； 、編制會計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案； 、總分類賬 ，特別要 建立 工地 材料明細(xì)賬，以便于進(jìn)行成本核算 ； ，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜； 、修訂會計(jì)制度、會計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計(jì)報(bào)告、報(bào)表； ，管理往來賬 、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目； 準(zhǔn)等管理工作； 科長 交辦的其他工作。 經(jīng) 驗(yàn) : 3 年以上 財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級會計(jì)師以上職稱。 工作內(nèi)容 : 、簽發(fā)支付工作； ， 報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證； ，定期上繳各 種完整的原始憑證； ； ，編制各種資金流動報(bào)表； ； 、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票； 。 經(jīng) 驗(yàn) : 2 年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。 年 齡： 25~40 歲，特別優(yōu)秀者可放寬年齡。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 接 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)等方面的培訓(xùn)。 年 齡： 25~35 歲，特別優(yōu)秀者可放寬年齡。 任職資格 : 教育背景 : 土木工程、建筑設(shè)計(jì) 等相 關(guān)專業(yè) 大專 以上學(xué)歷。 態(tài) 度 : 、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 ； ； ，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 。 、質(zhì)量、材料檢測、結(jié)構(gòu)和工程驗(yàn)收等工作。 經(jīng) 驗(yàn) : 有 2 年以上 現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn) 。 年 齡： 25~45 歲，特別優(yōu)秀者可放寬年齡。 ，對工程造價(jià)和投標(biāo)文件進(jìn)行保密 ， 負(fù) 責(zé)公司投標(biāo)工程標(biāo)書的制作 。 任職資格 : 教育背景 : 建筑、土木、工民建類專業(yè)大專以上學(xué)歷 。 技能技巧 : 及技術(shù)要求，能讀懂圖紙并了解材料及準(zhǔn)確計(jì)算工程量及驗(yàn)收規(guī)范工作 ； 建筑施工質(zhì)量、安全、文明施工管理 ； 辦公軟件、 AutoCAD、 3Dmax 等軟件 。 工作 內(nèi)容 : 、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時(shí)完成安全報(bào)表； ； ，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復(fù)審； 、地方政府的各項(xiàng)安全管理規(guī)定； 、編制安全生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。 技能技巧 : 悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)； 。 工作內(nèi)容 : 、 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定。 、分項(xiàng)、分部工程的質(zhì)量檢查驗(yàn)收 。 。 有施工員證和 3 年大型工程施工經(jīng) 驗(yàn)的優(yōu)先。 第 19 頁 共 71 頁 崗位說明書 職位名稱 材料員 所屬部門 工程部 直屬上級 工程部部長 職位概要 : 負(fù)責(zé) 所屬工程的各項(xiàng)材料 采購 計(jì)劃，確定材料品種 、 數(shù)量及進(jìn) 場時(shí)間，把好各種材料質(zhì)量關(guān) 。 嚴(yán)律守紀(jì)，堅(jiān)守工作崗位，保證材料的組織、采購、供應(yīng) 滿足施工現(xiàn)場的需要，配合倉管員對所購材料的保管做好登記入庫手續(xù)。 每月 25 日將材料領(lǐng)用庫存統(tǒng)計(jì)報(bào)表送交財(cái)務(wù)室。 經(jīng) 驗(yàn) : 有 3 年以上倉儲 、物流 工作經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容 : 1. 進(jìn)入施工現(xiàn)場的物資、車輛到大門出入口時(shí)應(yīng)接受門衛(wèi)人員的檢查，做好登記后方可出入。 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理進(jìn)出車輛對周邊市政道路的影響，保證周邊道路清潔。 7. 倉管員嚴(yán)格按照材料進(jìn)場流程操作 ，審核數(shù)量簽字確認(rèn)并對其流向、堆放、使用充分了解，材料出現(xiàn)異常情況要及時(shí)匯報(bào)。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 接 受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓(xùn)。 第 21 頁 共 71 頁 崗位說明書 職位名稱 水電工 所屬部門 工程部 直屬上級 工程部部長 職位概要 : 在工程部主管下，負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目工程的水、電等方面服務(wù)工作。 、熱情、周到地為項(xiàng)目工程服務(wù)，樹立良好的公司形象；履行 24 小時(shí)應(yīng)急搶修職責(zé)，有任務(wù)應(yīng)做到隨叫隨到。 任職資格 : 教育背景 : 中專以上學(xué)歷，水電專業(yè) 。 技能技巧 : ； 工作情況，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力 ； 態(tài) 度 : ，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。 第 22 頁 共 71 頁 崗位說明書 職位名稱 預(yù)決算科長 所屬 部門 預(yù)決算科 直屬上級 總工程師 職位概要 : 負(fù)責(zé) 公司的 工程 預(yù) 算 管理 工作 ，對施工合同的監(jiān)督和現(xiàn)場簽證，對圖紙的經(jīng)濟(jì)性分析。 工程產(chǎn)品價(jià)格的詢價(jià)、定價(jià)工作。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 受過管理學(xué)、預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營流程、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 年 齡： 25~35 歲，特別優(yōu)秀者可放寬年齡。公司各級職員，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定 。 ，需招聘 人員由所屬部門提交計(jì)劃和崗位要求，統(tǒng)一由辦公室 負(fù)責(zé)招聘，用人部門根據(jù)情況協(xié)助面試。特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷和年齡。 三、試用及報(bào)到 ，試用期為一個(gè)月，期滿合格者方予聘用為合同員工。前提通過公司決定，進(jìn)行人事任命才正式生效。 4. 奉調(diào)員工離開原職時(shí)應(yīng)辦妥移交手續(xù)，才能赴新職單位報(bào)到，不能按時(shí)辦理完移交者呈準(zhǔn)延期 2 日辦理移交手續(xù)。 3. 本公司員工有下列情況之一者可命令停職 ： (1)所直屬單位主管認(rèn)為必要停職者； (2)因病延長假期超過 6 個(gè)月者； (3)觸犯法律嫌疑重大而被羈押或提起公訴者； 4. 命令停職者。 5. 本公司員工于停職期間，停發(fā)一切薪津，其服務(wù)年限以中斷計(jì)。 ，凡個(gè)人意見涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對外發(fā)表，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅用本公司名義。 7. 本公司員工對外接洽事項(xiàng)，應(yīng)態(tài)度謙和，不得有驕傲滿足以損害本公司名譽(yù)的行為。 七、交卸手續(xù) 1. 主管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊辦理移交。 （ 4）文件資料等。 3. 主管人員移交時(shí)應(yīng)由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚，于前任移交后三日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈報(bào)。 公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有。 公司提倡員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，造就出一支思想和業(yè)務(wù)過硬的團(tuán)隊(duì)。 公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行績效考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。 第 30 頁 共 71 頁 總工程師 編號： 202103 修改狀態(tài)： A/1 總工程師職責(zé) 版 本： A 1. 參大宗材 料供應(yīng)的采購招標(biāo)工作。 4. 負(fù)責(zé)參與組織重要分項(xiàng)工程的驗(yàn)收及隱蔽工程的驗(yàn)收。 8. 組織工程技術(shù)方案研討，組織對各項(xiàng)目的定期檢查和專項(xiàng)檢 查，并提出工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等問題的處理意見。 協(xié)助總經(jīng)理將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 籌備、執(zhí)行公司的相關(guān)接待工作。 管理調(diào)度公司公務(wù)車輛，使公司車輛處于合理、經(jīng)濟(jì)、有序地安全運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。 公司非公用派車：經(jīng)呈準(zhǔn)的私人性事務(wù)用車，申請人應(yīng)該負(fù)擔(dān)使用里程的油資及過路橋費(fèi)停車費(fèi)及專職司機(jī)的誤餐補(bǔ)助等其它相關(guān)費(fèi)用。 車輛的保養(yǎng)和維修原則上在公司 指定廠家進(jìn)行。 2. 參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和策略、發(fā)展規(guī)劃，參與討論審批年度綜合 計(jì)劃，組織有關(guān)部門編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，對執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施。 6. 組織公司開展財(cái)務(wù)成果預(yù)測，參與公司重大項(xiàng)目的可行性研究，以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。 9. 組織財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)確、熟練地掌握財(cái)會工作各個(gè)環(huán)節(jié)的知識和枝能，全面提高服務(wù)質(zhì)量。 2. 負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算體系的建立和修正，認(rèn)真及時(shí)做好公司會計(jì)賬務(wù)的記 帳、算帳、結(jié)帳及組織相關(guān)部門或人員對財(cái)產(chǎn)物資的定期清查工作，如實(shí)反映本單位各項(xiàng)資金活動情況，做到憑證合法、手續(xù)完備，帳目健全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)帳及時(shí)。 5. 按照規(guī)定，妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)文件等會計(jì)檔案資料 ，建立 工地 材料明細(xì)賬，以便于進(jìn)行成本核算 。 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 3. 掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結(jié)算。 5. 保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。 第 36 頁 共 71 頁 質(zhì)量、安全科職責(zé) 質(zhì)量安全科 編號： 202109 修改狀態(tài)： A/1 質(zhì)安 科 主管職責(zé) 版 本： A 負(fù)責(zé)編制年度 質(zhì)量、安全管理工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。 1 負(fù)責(zé)制度安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并實(shí)施。 1 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 組織施工圖紙的會審及設(shè)計(jì)交底等工作。 第 38 頁 共 71 頁 工程部 編號： 202111 修改狀態(tài)： A/1 施工員職責(zé) 版 本： A 1. 在項(xiàng)目現(xiàn)場主管負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按現(xiàn)場施工管理規(guī)定及施工 組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容負(fù)責(zé)所施工工程或工種的具體施工技術(shù)、安全文明施工管理工作。做好每日施工日志。、 7. 負(fù)責(zé)工程中第一手資料的收集整理匯編，交資料室歸檔。 2. 每日對工程材料的品種、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格記錄入賬，嚴(yán)格按照材料采購流程操作。 6. 做到材料堆碼整齊，庫房整潔，順序井然。 2. 貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范 、 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定。 6. 參加檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部工程的質(zhì)量檢查驗(yàn)收 。 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的機(jī)械設(shè)備，電氣線路，腳手架及施工環(huán)境的安全管理，為施工生產(chǎn)提供安全保證。 7. 嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施審批和施工安全技術(shù)措施交底制度。 。 2. 進(jìn)入施工現(xiàn)場的物資、車輛到大門出入口時(shí)應(yīng)接受門衛(wèi)人員的檢查，做好登記后方可出入。嚴(yán)禁人貨混載，違章拉人，超載超速。 7. 負(fù)責(zé)看管施工現(xiàn)場的生產(chǎn)和生活設(shè)施、物資材料，使本公司 和現(xiàn)場工作人員的財(cái)產(chǎn)免受損失。 10. 如因工作失誤造成公司材料損失，根據(jù)材料的損失大小，按比例扣發(fā)其工資。 嚴(yán)格按照電工安全操作規(guī)程作業(yè)，防止事故發(fā)生。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 嚴(yán)格執(zhí)行公司采購制度采購流程，按照采購原則進(jìn)行采購。 根據(jù)工地需要及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)。 4. 熟悉工程 有關(guān)基礎(chǔ)材料及施工現(xiàn)場情況，了解采用的施工工藝和方法 。 8. 在竣工后，協(xié)助有關(guān)部門編制竣工結(jié)算與 竣工決算 。 4. 收集材料價(jià)格信息和可調(diào)材料差價(jià)的票價(jià)，建立新材料、新技術(shù)的補(bǔ)充定額信息庫。 8. 認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)建筑行業(yè)的政策法規(guī)，掌握充分的經(jīng)濟(jì)信息，滿足本崗位所需的能力要求。 處罰 員工有下列行為者，予以處罰。 辱罵、譏諷、威脅公司紀(jì)律檢查員或調(diào)查人員，或不配合紀(jì)律檢查員或調(diào)查人員調(diào)查違規(guī)違紀(jì)、出差錯者。 根據(jù)情節(jié)的輕重，如情節(jié)嚴(yán)重或構(gòu)成可追究刑事責(zé)任的，公司將移交司法機(jī)關(guān)辦理。 員工于工作時(shí)間內(nèi)，未取得上一級主管同意且非因公務(wù)需要而擅自離崗，即視為早退。連續(xù)曠工三日（累計(jì)八小時(shí)為一日）以上者，公司將視情節(jié)辭退員工。情節(jié)嚴(yán)重者將除名或交由國家司法機(jī)關(guān)處理。情節(jié)嚴(yán)重者將除名。如果該員工從事與公司相關(guān)行業(yè)的兼職，公司有權(quán)向相應(yīng)司法機(jī)關(guān)提起訴訟索取賠償。情節(jié)嚴(yán)重者將解除職務(wù)或除名。情節(jié)嚴(yán)重者將解除職務(wù)或除名。 凡使用公司的資產(chǎn)和設(shè)施從事非公司工作者，視情節(jié)輕重處以 500 元以上的罰款。 凡在工作時(shí)間內(nèi)穿著拖鞋、背心、短褲、超短裙、露背裝等過于暴露和個(gè)性化的服裝者，公司有權(quán)要求其立即換裝，所需時(shí)間按曠工處理。 紀(jì)律處分界定 ： 口頭警告 員工初犯或犯小過失，可由直接主管給予口頭正式警告； 罰款 按遲到、早退、曠工及辦公行為界定應(yīng)處以罰款，以及犯較大過失或?qū)曳感∵^而已被口頭警告三次者，可由其直接主管執(zhí)行罰款，并填寫《紀(jì)律處分通知書》，交予公司人力資源部和財(cái)務(wù)部備案。 假公濟(jì)私或在外從事與本公司相關(guān)業(yè)務(wù)，假借他人謀取利益者。 違反公司各規(guī)章制度中之禁忌條款者?？刹扇∵@種處分的條件如下： 員工在六個(gè)月內(nèi)曾被警告三次； 員工于過去十二個(gè)月內(nèi)曾犯同樣過失而遭嚴(yán)重警告； 等待部門主管決定是否終止雇用或撤職的員工。 對終止試用的人員，提前一天予以通知，自告知之日起移交工作。 經(jīng)停職處分拒不改過者。 受處分的員工應(yīng)獲告知如屢犯將受書面罰單的處分。 員工所犯過失