巾幗文明崗事跡材料專題5篇與巾幗文明崗先進事跡材料(行政服務中心登記注冊窗口)匯編-預覽頁
【正文】 “比學趕幫超”在中心內部蔚然成風。她們堅持把理論學習擺在首位，積極參加公司組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過創(chuàng)先爭優(yōu)不斷豐富自我，完善自我，提高自己的政治思想與業(yè)務技能。二、認真扎實工作，推動公司財務工作又好又快發(fā)展強化會計基礎規(guī)范化管理，不斷提升管理水平財務部“巾幗文明崗”女同志遵照國家會計法規(guī)、省公司的會計制度，結合工作實際制訂、健全、完善涵蓋經(jīng)濟業(yè)務活動各個方面的會計管理制度，加強會計基礎工作規(guī)范化管理，不斷提升財務管理水平。繁忙的年度財務決算工作，使財務部“巾幗文明崗”女同志不能準時下班......第三篇:國稅局巾幗文明崗先進事跡縣國稅局辦稅服務廳是一個以婦女干部為主的群體，負責全縣所有納稅人的稅款征收、發(fā)票管理、稅務登記管理、納稅咨詢、涉稅申請受理等工作，女稅官們把“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動作為一面旗幟，努力為納稅人辦好每一件事，人均征收達1691萬元。為加強窗口建設，柳江縣國稅局黨組把辦稅服務廳作為各項文明創(chuàng)建工作的重點，成立了文明創(chuàng)建工作領導小組，負責文明創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調和實施，把創(chuàng)建全國“巾幗文明崗”納入縣局文明創(chuàng)建工作目標抓緊抓好，領導以身作則，發(fā)揮表率作用。近年來，該局參加柳州市國稅系統(tǒng)副科級領導干部的選拔考試，全局有5人進入人才庫，該廳就占了2人。她們從小事做起，從點滴入手，培養(yǎng)日常文明行為，堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛(wèi)生習慣等日常文明規(guī)范行為，使“巾幗文明崗”真正起到示范、激勵、帶動和輻射作用。她們，那么默默平凡，卻又那么閃亮，先后獲得了省青年文明號、省級巾幗文明崗、華東電力公司“達標窗口”、“供電營業(yè)文明禮儀示范窗口”等諸多榮譽稱號。今年5月，文明崗又專程“送醫(yī)療、送服務”到西許村，與當?shù)匾粙D女簽訂了結對幫扶協(xié)議書。崗長王曉燕表示，在工作中要真正為結對的西許村及該村的貧困婦女提供各方面的扶持，以提高全村婦女的素質、滿足婦女所需為目標，更好地體現(xiàn)了共建新農(nóng)村的宗旨。在蕭山丁家莊社區(qū)，崗員們針對該社區(qū)是老社區(qū)、居民年齡層次偏高的特點，特別準備了充分的用電知識宣傳資料，為前來咨詢的老年人解答了種種用電疑問。目前是新沂市規(guī)模最大，保教質量過硬，社會、家長滿意的一所幼兒樂園。一、愛崗敬業(yè)，忠于教育。辦園理念新：為了明確幼兒園發(fā)展方向問題，幼兒園領導在全園教職工大會上，動員全體教職工群策群力，發(fā)揚“深懷愛園之心，恪守為園之責，善謀強園之策，樂辦利園之事”的精神，從幼兒園不同的角色理念出發(fā)，給幼兒園發(fā)展提建議、出高招。確立小班化好教師=優(yōu)質教育資源的理念。這就要求教師必須以更高的標準要求自己，不斷進取，有一種對自己職業(yè)的獻身精神和負責精神；引進競爭、激勵機制，使教職工認識到自己的工作是對孩子、對家長、對社會負責，對自己的生存和發(fā)展負責；為教師成長搭建平臺。教學路子新：差異蘊含著優(yōu)勢，特色就是競爭力。一是爭當優(yōu)秀，提升效能，促進巾幗建功。登記審批進一步提速，企業(yè)辦照時限從法定20天縮短至3到5個工作日內，其中，簡單登記業(yè)務全部實現(xiàn)即時辦理、當天辦結。成立專門巾幗服務團隊，推出“在線指導、網(wǎng)上初審、電話預約、延時登記”等貼心服務，幫扶群眾創(chuàng)業(yè)，助推企業(yè)轉型升級。近年來，共組織參加“幫扶困難職工”、“慈善萬人行”、“扶貧濟困”、“愛心父母牽手困境兒童”、“為援建單親特困母親安居房籌款獻愛心”、“端午情暖困境兒童”、“親子植樹”等105人次義工服務活動，全體干部職工個人捐款共計1125
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