【正文】 了分局《推進廉政風(fēng)險防范管理工作實施意見》，將分局現(xiàn)有全部工作崗位和全體在職工作人員納入風(fēng)險防范管理范圍，細化了實施步驟，明確了時間安排和具體要求。結(jié)合新形勢及服務(wù)發(fā)展需要，突出隊伍的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識、黨風(fēng)廉政和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，采取“集中培訓(xùn)、定期學(xué)習(xí)與個人自學(xué)”相結(jié)合的方式，加大了培訓(xùn)工作力度。認(rèn)真貫徹落實干部作風(fēng)建設(shè)會議精神，制發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，組織開展了全員思想、紀(jì)律、作風(fēng)專項整頓活動，著力解決了影響作風(fēng)建設(shè)的突出問題；認(rèn)真辦理“政府在線”、“市長公開電話”等反映的事項，共受理咨詢投訴77件，處結(jié)率100%；積極組織開展了“千家萬戶評工商活動”。面對金融危機給全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的嚴(yán)重不利影響，我們以服務(wù)全區(qū) “三創(chuàng)”活動為主線，深入扎實地開展了創(chuàng)新政策、創(chuàng)新職能、創(chuàng)新執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)“三創(chuàng)一優(yōu)”活動。但我們也清醒地認(rèn)識到與上級要求、與形勢發(fā)展的要求相比仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進展不均衡，個別單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作重視程度不夠；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在個別單位落實不到位；有關(guān)規(guī)章制度沒有得到很好地落實；個別人員還存在不廉潔行為等。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一旦發(fā)生苗頭性問題，及時提醒，防止小錯釀成大錯，促使干部職工樹牢拒腐防變的思想道德防線。要把作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，經(jīng)常開展專項檢查，對違反規(guī)定的，要嚴(yán)肅處理。要在鞏固以往廉政文化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，進一步豐富廉政文化建設(shè)的載體，創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的形式，深化廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵，不斷推動廉政文化健康發(fā)展，在全局范圍內(nèi)形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。四是強化明察暗訪的力度。按照省局、市局的要求，今年要突出抓好以下五個方面：一是嚴(yán)格規(guī)范工商機關(guān)和工商干部的監(jiān)管執(zhí)法行為，堅決糾正執(zhí)法爭利、執(zhí)法擾民等損害群眾利益的問題；二是強化依法辦事意識，堅決糾正巧立名目變相收費、亂攤派、濫施罰款等行為；三是繼續(xù)推進政務(wù)公開、政府信息公開和局務(wù)公開，積極探索黨務(wù)公開的新途徑，切實保障人民群眾和系統(tǒng)內(nèi)黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；四是充分發(fā)揮各級行風(fēng)督察隊的作用，加大明查暗訪工作的力度，堅決糾正違反總局“六項禁令”和省局“五項禁令”的行為；五是積極參與民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動和“政府在線”、“市長公開電話”，深化基層執(zhí)法人員向市場主體、監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉工作，虛心聽取社會各界的意見建議，自覺接受監(jiān)督，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的實際成果取信于民，樹立工商機關(guān)的良好形象。二是圍繞對行使行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)和隊伍管理權(quán)的有效規(guī)范與制約，建立健全企業(yè)登記、商標(biāo)注冊、食品流通許可證核發(fā)、案件查辦等監(jiān)督制度。建立健全矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，暢通群眾反映問題、表達訴求的渠道，從源頭上防范和化解信訪問題，提升信訪舉報工作的質(zhì)量和水平。在做好以上重點工作的同時，分局紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和紀(jì)檢監(jiān)察干部，要按照“政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，不斷加強自身建設(shè)，帶頭加強學(xué)習(xí)，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，努力提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)紀(jì)能力，切實擔(dān)負起承擔(dān)的重任。讓我們在區(qū)委區(qū)政府和市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的政治責(zé)任感，以更加堅決的態(tài)度和更加有力的措施，開拓創(chuàng)新，積極作為，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新成效，為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的更大的貢獻。下面，我就這次培訓(xùn)工作談幾點意見。未來的社會是一個學(xué)習(xí)型社會，未來的教育是終身教育。當(dāng)前，我市工商行政管理的改革和發(fā)展進入全新的階段，全系統(tǒng)干部一定要通過這次培訓(xùn)，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的新理念，自我加壓、自我超越。二、明確任務(wù)，突出培訓(xùn)重點這次培訓(xùn)通過各科室協(xié)作配合、全員參加的方式，由市局各分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責(zé)人進行授課，采取視頻網(wǎng)絡(luò)的形式進行政治理論和專業(yè)知識講座，這在全市工商系統(tǒng)也是規(guī)模最大、時間最長的一次培訓(xùn)活動。因此，必須注重理論學(xué)習(xí)，把提高干部的政治思想素質(zhì)放在首位。二要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。三要加強技能性學(xué)習(xí)，在日常工作中要自覺學(xué)習(xí)計算機網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化辦公實用性知識。二是建立健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案制度。通過建立全系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)檔案，逐步完善集干部的基本情況、參加培訓(xùn)的記錄、在職自學(xué)的計劃、理論研討成果、培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成績、歷次學(xué)習(xí)檢查評比的結(jié)果等內(nèi)容為一體的干部學(xué)習(xí)情況綜合檔案，將其作為反映干部理論學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)成效的重要資料，作為干部考核的重要依據(jù)。三是逐步完善全市教育培訓(xùn)質(zhì)量評估體系。一是開展有效活動，創(chuàng)新培訓(xùn)理念。不斷增強教育培訓(xùn)工作的針對性和系統(tǒng)性，進一步提高全系統(tǒng)干部隊伍的政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)工作技能和開拓創(chuàng)新能力，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)提供強有力的人才支持和組織保證。同時積極鼓勵干部利用業(yè)余時間自學(xué)。同時結(jié)合“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動的開展，以改善知識結(jié)構(gòu)、增強創(chuàng)新能力、提高綜合素質(zhì)為目標(biāo)，分類別分層次開展以新理論、新知識、新技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，把人才終身教育納入全市工商系統(tǒng)隊伍建設(shè)規(guī)劃和各基層單位的發(fā)展規(guī)劃之中。