工商局黨組工作總結(jié)與工商局黨組隊伍教育整頓自查整改方案匯編-預覽頁
【正文】 完善網(wǎng)絡體系，扎實推進消費維權(quán)工作。做好系列宣傳活動。舉辦了“誠信、安全消費”廣場宣傳、咨詢服務活動，現(xiàn)場接待咨詢8186人次，受理投訴362件，當場解決投訴188件。辦理訴調(diào)對接案件16件，人民調(diào)解案件12件，為消費者挽回經(jīng)濟損失近20萬元。針對消費者舉報較多的液化氣站存在摻雜二甲醚質(zhì)量問題，集中力量進行專項整治，對全市20多家燃油燃氣經(jīng)營單位集中行政約談。二是深入開展“兩個習慣”主題教育，先后組織學習了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《廉政準則》等黨紀政紀條規(guī)，促進黨員干部熟練掌握依法用權(quán)必備的法律知識，養(yǎng)成依法辦事的良好習慣。今年以來共核審一般程序案件75件，推行執(zhí)法人員執(zhí)法業(yè)績建檔制度，通過“一人一檔、檔隨人走，如實記載、定期考核，分級建檔、統(tǒng)一管理”的方法，為82名執(zhí)法人員及分管領導全部建立執(zhí)法業(yè)績檔案。其不足表現(xiàn)在：（一）理論學習主動性不高，不善于運用理論很好地解決實際問題主要表現(xiàn)在：理論學習不深入，缺乏系統(tǒng)化。認為監(jiān)管是硬任務，理論學習是軟任務，滿足于現(xiàn)狀，沒有在學活、學透上下功夫。在實踐中沒有很好地把科學的理論、黨的路線方針政策與市場監(jiān)管有機地結(jié)合起來，有效地解決稅收工作碰到的新情況、新問題。如今年初的中層骨干調(diào)整，存在工作不細、思想動態(tài)把握不準的問題，導致個別提拔的副所長有情緒，有想法，甚至錯誤地認為是局領導搞他們的“路子”。對上面有的工作，存在執(zhí)行滯后的問題，有時認為這是上面搞形式主義，往往是要檢查了，才突擊抓一把。個別通氣多，黨組會開得少。對干部隊伍和領導班子建設雖然制定了規(guī)劃，但執(zhí)行有時落實不好。雖然有建立起一套機制，但因領導士先垂范不夠，沒有很好地主動抓把廣大干部積極性充分調(diào)動起來，導致個別干部產(chǎn)生干多干少、干好干壞一個樣的不良心態(tài)，工作主動性不強，在工作中拈輕怕重，缺乏吃苦耐勞、開拓進取精神，以致工作上不去。深入企業(yè)調(diào)查研究、解決實際問題、關心企業(yè)發(fā)展不夠。形式主義仍然存在。（五）自律不夠嚴，反腐倡廉標本兼治的措施還不夠有力主要表現(xiàn)在：對自律要求不夠嚴格，與中央關于領導干部廉潔自律規(guī)定要求有一定距離。有的對分管責任范圍內(nèi)的干部缺乏全面深入的了解，導致工作上處于被動挨打的局面。提高班子統(tǒng)攬全局、凝聚各方力量的能力和水平。進一步落實班子工作規(guī)則、重大問題集體研究制度、重大決策論證制度?？朔裰鞑粔?、集中也不夠的問題，加強班子團結(jié)，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，把班子建設成為團結(jié)和諧、堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。從做好人的思想政治工作入手，引導區(qū)地稅人員堅定黨的理想信念和宗旨，全心全意為人民服務；從用人的公正、公道入手，解決調(diào)動廣大干部群眾的積極性。大力弘揚求真務實、言行一致的優(yōu)良作風。
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