【正文】 主監(jiān)督的權(quán)利。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學生村官的作用。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡站，對黨員進行動態(tài)信息化管理；二是健全黨員幫扶機制，在春節(jié)、“七通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學習。加大了農(nóng)村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結(jié)合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。二是切實抓好領(lǐng)導點評和群眾評議工作。把“兩轉(zhuǎn)”主題活動與群眾工作站建設結(jié)合起來，抽調(diào)27名，和縣直機關(guān)單位派駐的7名，在全鄉(xiāng)17個行政村設立了群眾工作站。（二）、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務，配強鄉(xiāng)村班子3月28日我鄉(xiāng)召開了中國共產(chǎn)黨xx鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉(zhuǎn)機制，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產(chǎn)值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村。六、存在的問題和今后的工作回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范；四是個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。鎮(zhèn)黨委高度重視全旗黨建工作會議精神并召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。經(jīng)過全鎮(zhèn)的共同努力，xx年財政收入達到200萬元，較去年增長45萬元，農(nóng)民人均純收入達到3940元，招商引資額達6050萬元，到位資金5270萬元。采取走出去參觀考察、坐下來座談討論的方式集中舉辦黨訓班一次，培訓農(nóng)牧民黨員2380人次。一是發(fā)放問卷調(diào)查表征求意見。通過入戶走訪、發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、村民說事等各種形式，對征求上來的意見進行歸類整理，共征求到意見3大類569條，集中反映在支部班子建設、制約經(jīng)濟發(fā)展原因、今后發(fā)展出路等方面。截止12月31日，村黨支部換屆共完成23個村，共選任出村兩委班子成員97人，其中黨支部書記23人，采取“兩推一選”的方式，選舉產(chǎn)生黨支部書記19人，支委班子成員97人，采取“兩推一任”的方式，任命黨支部書記4人。黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的村有2個。三、抓組織建設，構(gòu)筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘。同時對優(yōu)秀黨員和黨務工作者進行了表彰，并命名了20個“五個好黨支部”。在支援汶川地震災區(qū)獻愛心活動中，黨員干部共向災區(qū)捐款6萬余元。全年共向上級推薦農(nóng)村實用人才4名。全年共新建村級活動場所1處，改建、擴建和維修4處，總投資達60萬元。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關(guān)作風活動。九、抓制度完善，提高黨建工作水平。十、扎實做好宣傳思想文化工作。全面開展了文明單位、文明村創(chuàng)建活動；深入開展中小學生思想道德建設，提高公民素質(zhì)系列教育活動；以“北疆文明大通道”創(chuàng)建活動為載體，帶動全鎮(zhèn)各村精神文明建設深入開展；全面推進我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設取得實效。十二、存在問題及今后努力方向⒈加強學習，不斷提高政治水平和理論水平，深入學習黨的xx大精神及上級黨代會、人代會精神，掌握全國、全區(qū)、全旗工作的重點，學習農(nóng)村政策法律法規(guī)，牢固法律政策基礎(chǔ)。深入實際加強溝通，按照科學發(fā)展觀的要求，廣泛深入的征求意見和建議，查找問題、解決問題、找準發(fā)展經(jīng)濟的突破口。一、必須具有高度的責任心。出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術(shù)問題，需要好好學習才能掌握。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。（二）出納工作述職報告尊敬的公司領(lǐng)導：本人進入公司這個大家庭已有半年多時間，回想這段時間來的工作，感到受益匪淺。在出納崗位初期工作常出現(xiàn)錯誤，但在王姐的指導下逐漸掌握方式，在工作中盡量減少錯誤。提出并實行酒水按成本價計算的方式。在公司讓使用庫存對比表與廚房盤點表時，積極主動學習以便更好的完成工作。在缺少上早餐的服務員時，早起上早餐。三、團結(jié)同事、樂于助人。一是工作中出現(xiàn)馬虎，不仔細導致了財務數(shù)據(jù)不準確。五是對一些工作關(guān)系的處理欠妥，直接影響了工作的進度和質(zhì)量。夯實工作基礎(chǔ)，探索工作方法，立異工作機制。制定黨建工作責任目標。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。增強班子的凝結(jié)力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟的能力。按照分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。二是抓矛盾解決。三是抓軌制建設。通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質(zhì)和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結(jié)果。一是深入推行農(nóng)村干部目標承諾治理。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了三個培養(yǎng)流動，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。抓基礎(chǔ)，建好陣地。抓亮點，創(chuàng)出品牌。峪山莊村重點對村內(nèi)環(huán)境進行整治，村內(nèi)將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農(nóng)戶實現(xiàn)沼氣化。從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出35個五個好黨建示范村。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都抓干事，施展黨建作用。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權(quán)題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據(jù)。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經(jīng)費投入不足。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決；沒有兩室。五是農(nóng)村黨的建設 三級聯(lián)創(chuàng)流動氛圍不濃厚。以打造“三型”機關(guān)為目標，加強領(lǐng)導班子自身的建設。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。我鎮(zhèn)現(xiàn)有24個基層黨支部，有黨員1305名。%，%。多數(shù)農(nóng)村黨員缺乏帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經(jīng)濟的路子、帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的有效辦法，經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，集體經(jīng)濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。農(nóng)民人均純收入達到4928元。制定《雙城鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啟動了《雙城鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示，評比結(jié)果作為黨建工作年終考核的依據(jù)之一。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。我鎮(zhèn)學習實踐活動從今年9月份開始。幫扶領(lǐng)導、鎮(zhèn)村干部上下聯(lián)動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。自活動開展以來，一些影響設施農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決。截至目前，各級干部走訪村民小組159個，走訪農(nóng)戶6800戶。通過對階段性工作的考核檢查，將各黨支部按“優(yōu)良、良好、一般”進行分類。按照“選優(yōu)”、“配強”的原則，為宏濟村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。達桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公家具，配套了相關(guān)設施，建成了區(qū)級黨建示范點。今年4月，我鎮(zhèn)以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村干部隊伍、鄉(xiāng)土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開展了調(diào)查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結(jié)構(gòu)、思想動態(tài)、從業(yè)狀況情況。認真落實離任村干部有關(guān)政策。通過公開選拔，在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊伍中選聘了8名農(nóng)民科技助理員，先后分期分批到區(qū)農(nóng)技中心學習培訓，使其在日光溫室技術(shù)指導方面發(fā)揮了積極的作用。要求機關(guān)干部認真履行崗位職責，提高工作效率。圍繞“建、管、學、用”四個環(huán)節(jié)，進一步完善措施，切實加大工作力度，認真組織黨員群眾參與遠程教育培訓，兩個新建站點、十四個依托終端站點全面運行，在加強實用技術(shù)培訓、引導農(nóng)民致富方面發(fā)揮了積極地作用。截至目前，全鎮(zhèn)搭建日光溫室的村干部有17名，黨員有45名。大力開展廉政文化進農(nóng)村、進企業(yè)等“六進”活動，在社會上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。規(guī)范和完善了鎮(zhèn)村兩級黨務、政務、村務公開工作。二是個別支部推進石羊河流域重點治理的核心作用發(fā)揮的不明顯。四是農(nóng)村基層組織經(jīng)費緊張，農(nóng)村黨員開展活動沒有經(jīng)費保障，造成農(nóng)村基層工作日益艱難，難以發(fā)揮“龍頭”作用。加大非公企業(yè)黨建工作力度。著力打造高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍。第五篇：總經(jīng)理述職報告兩篇篇一：總經(jīng)理述職報告尊敬的公司董事會、各位同事：大家好！過去的一年，是公司最艱難的一年。同時，也對工藝部門、品管部門等做了適當?shù)恼{(diào)整。出現(xiàn)了車間為搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，自行規(guī)定獎罰制度等好苗頭。從品質(zhì)部的報表中顯示產(chǎn)品合格率在不斷提高。但其它各倉還必須加強管理，積極配合明年的生產(chǎn)計劃，力爭實現(xiàn)成品倉100%，輔料倉、半成品達到98%以上。培訓體系的建立，管理人員素質(zhì)有了一定提升。營銷戰(zhàn)略的規(guī)劃和品牌的推廣。加強了財務控制，建立了成本管理和預算機制；從賬款回收到稅務策劃等系列問題得到改善，在企業(yè)風險控制我用自己專業(yè)的法律知識指導財務人員進行財務審核的細則化。同事們，XX年既是充滿希望的一年，也是面臨許多困難的一年。我們的奮斗目標是實現(xiàn)三個確保：確保生產(chǎn)能滿足市場銷售需要，確保管理更加規(guī)范優(yōu)化、確保員工隊伍更加穩(wěn)定。舉例如：1）人力資源管理方面。我們還停留在分解訂單，下達制造通知階段，物料控制、月計劃、周計劃、日計劃還無法開展。我們還是在應急修理階段，沒有進入維護保養(yǎng)階段。追求“精益求精，不斷創(chuàng)新”的精神，要力爭把管理工作做得更好，百尺竿頭，更進一步！第三，深刻理解透“以人文本”管理內(nèi)涵，人是一切資源中最寶貴的資源，企業(yè)的發(fā)展與員工的職業(yè)能力的發(fā)展是相互依賴的，企業(yè)與員工是一種共贏的合作關(guān)系，我們要為員工提供一個有利于價值發(fā)揮的環(huán)境。因此，我們在XX年，品管部要帶頭，各職能部門配合，針對這些問題，認真總結(jié)，專題解決，逐個改善。我認為反映了三個問題：一是人員供給不足；二是管理方法欠缺；三是制度不完善。同時還要加強溝通與協(xié)調(diào)，做好感情留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人的工作。是極為不正常的。完善制度與流程，提升執(zhí)行力。在新的一年，希望我們管理人員能嚴于律己，以身作則。抓好后勤保障管理，進一步改善員工生活環(huán)境。制定標準定額，控制制造成本。加強外協(xié)控制與管理。在管理上，倉庫門要嚴格控制外發(fā)數(shù)量，品管要嚴格控制來料質(zhì)量與加工質(zhì)量跟進，采購部要跟進數(shù)量和交期，以及負責對供應商責任的追究。希望全公司廣大干部職工要以這次總結(jié)大會為契機，認真落實總經(jīng)辦XX年的工作部署。在公司內(nèi)部樹正氣，嚴格要求員工。因此，身為公司經(jīng)理，又經(jīng)營管理三個公司，自己的一言一行都受到員工公務員之家的矚目，客觀環(huán)境要求我必須身體力行，嚴于律己。同時自己也在員工中樹立了良好形象，為自己開展工作打下良好基矗認真看書學習，努力提高自身素質(zhì)。我還利用業(yè)余時間抓緊學習各種業(yè)務知識，充實和不斷完善自己的知識面。經(jīng)營管理成功的關(guān)鍵，是不斷具有創(chuàng)新精神和良好的溝通渠道。努力營造和諧氛圍，經(jīng)過一年的努力，目前公司內(nèi)部基本上能做到相互溝通、交流多了，在工作中產(chǎn)生的矛盾少了；相互間全力支持工作多了，推諉、扯皮少了。二、主要工作業(yè)績XX年，遵照集團公司的要求，對物流、運輸、科技進行了新的重組。根據(jù)XX年簽訂的《****實業(yè)（集團）有限公司二零零五年經(jīng)濟目標責任書》及《**物流公司XX年經(jīng)營預算》的要求，公司本年營業(yè)收入預算為4563萬元，增長11.%。確保了集團公司和董事會下達目標任務的順利完成。XX年我司根據(jù)集團公司的有關(guān)財務管理規(guī)定，針對三個行業(yè)的特點，結(jié)合公司目前的經(jīng)營狀況，首先，在集團公司財務部的大力支持下，重新組建物流財務部。真正體現(xiàn)出財務管理的核心作用，真正起到了財務在依章行事的前提下積極(謝謝你訪問)參與經(jīng)營活動的目的。加強制度的監(jiān)督與執(zhí)行。在這種氛圍下，目前員工都基本能做到自覺遵守公司制度，嚴格按照工作流程辦事，也同時也在制度約束下履行好自己的責任。有了監(jiān)督保障機制，XX年公司的經(jīng)營管理成果是顯著的。一個公司經(jīng)營管理的好壞，其直接反映的是該公司的從業(yè)人員素質(zhì)的高低。針對物流公司現(xiàn)狀，上任開始，我就抓了員工的素質(zhì)培訓，全年共舉辦集中培訓會5次，并要求我們班子成員及部分員工上臺講課，其結(jié)果是大家都學到了知識，從中都得到了鍛煉。煙葉運輸年初，我?guī)ьI(lǐng)營銷部的同志分別到四川、貴州和**市轄區(qū)拜訪了數(shù)十家業(yè)務單位，在誠實、守信的原則下，與各業(yè)務往來單位和友好單位達成了意向性協(xié)議，為XX年的煙葉運輸工作做好了鋪墊。特別值得一提的是上海煙廠：由于我們往年工作疏漏，致使上海煙廠對我們產(chǎn)生了誤會，導致我們業(yè)務流失。為了徹底杜絕貨物丟失現(xiàn)象發(fā)生，進一步提高煙葉運輸服務質(zhì)量，我們還特別制作了貨物運輸服務質(zhì)量監(jiān)督卡，要求每批次煙葉運輸必須由收貨單位填寫服務質(zhì)量監(jiān)督卡，并以此作為支付運費的依據(jù)之一。順利渡過了XX年。確保公司利潤增長起到了很好的作用，運行結(jié)果顯示運輸公司利潤與往年相比大度度上升。XX年我們在對四臺超期服役的卷煙運輸車輛實行了對外招標報廢，使每臺報廢車增加收入1,500元，共計增加收入6,0