工作績(jī)效考評(píng)方案與工信委20xx年人才工作計(jì)劃匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 評(píng)得分=100考核項(xiàng)考核扣分之和年終考評(píng)得分=12個(gè)月考評(píng)得分之和247。，評(píng)出先進(jìn)單位3個(gè)，先進(jìn)個(gè)人15個(gè)。 按照《關(guān)于貫徹落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃綱要加快人才工作發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》要求，成立區(qū)工信委企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才工作小組，主任任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員。著力完善高級(jí)人才培訓(xùn)體系，構(gòu)建“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”的培養(yǎng)模式，重點(diǎn)支持企業(yè)管理、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，做好中級(jí)民上職稱和學(xué)士以上學(xué)位的經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才信息收錄的基礎(chǔ)性工作，同時(shí)注意收集改制國(guó)有企業(yè)的原有經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才信息，了解掌握各產(chǎn)業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的人才需求，促使優(yōu)勢(shì)人力資源向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)
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