工作分析計(jì)劃書與工作學(xué)習(xí)計(jì)劃范文匯編-預(yù)覽頁
【正文】 期（包括分公司除總經(jīng)理崗位外各崗位） ?。◢徫环治鰡柧恚└鞣止静块T內(nèi)部員工各分公司總經(jīng)理7—10天 ——xxx xxx xxx1個(gè)月—1個(gè)半月 ，撰寫工作分析報(bào)告——各事業(yè)部總經(jīng)理，各分公司1—2個(gè)月 —— （1）準(zhǔn)備階段：3月15號(hào)～3月22號(hào) 分析公司組織結(jié)構(gòu)圖；收集現(xiàn)有部門職責(zé)說明；明確部門分析要素；制作部門工作說明書模板?！ 。?）分析階段：4月24號(hào)～6月24號(hào) 收集有關(guān)工作的特征及需要的各種數(shù)據(jù)，如規(guī)章制度、各人員對(duì)各部門工作的認(rèn)識(shí)等。對(duì)各部門工作進(jìn)行科學(xué)分析；制作標(biāo)準(zhǔn)的工作分析表格?！ 。?）準(zhǔn)備階段：8月20號(hào)～8月27號(hào) 確認(rèn)工作分析方法；確定工作進(jìn)度表；進(jìn)行宣傳，加強(qiáng)員工對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)和定位；確定崗位分析要素。 8月28號(hào)～9月11號(hào) 普通崗位調(diào)查 ?。?）分析階段：分公司部門經(jīng)理以上崗位分析 （B）工作代碼 各項(xiàng)工作按照統(tǒng)一的代碼體系編碼 ?。–）工作地點(diǎn) ?。―）工資等級(jí) ?。‥）職務(wù)等級(jí)和崗位類型 B．工作規(guī)范分析 主要目的：全面認(rèn)識(shí)工作整體。包括：過去從事同類工作的工齡和業(yè)績(jī)等；從事該項(xiàng)工作所需的決策力、創(chuàng)造力、組織力、適應(yīng)性、注意力、判斷力、智力以及操作熟練程度 ?。―）心理素質(zhì) 完成工作要求的職業(yè)性向，包括：體能性向，即任職人應(yīng)具備的行走、跑步、爬行、跳躍、站立、旋轉(zhuǎn)、平衡、拉力、推力、視力、聽力等；氣質(zhì)性向、即任職人應(yīng)具備的耐心、細(xì)心、沉著、勤奮、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)性、責(zé)任感、支配性、情緒穩(wěn)定性等路費(fèi)xx元＋xx元二、學(xué)習(xí)方法XX年黨員干部學(xué)習(xí)要結(jié)合各支部各單位工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，制定本單位和個(gè)人的有關(guān)規(guī)劃和年度計(jì)劃有步軸有目標(biāo)地推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。三、幾點(diǎn)要求學(xué)習(xí)要以各支部為單位認(rèn)真抓好黨員干部的教育學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)，水務(wù)系統(tǒng)黨員干部職工每個(gè)成員都要在切實(shí)提高黨員干部職工學(xué)習(xí)的實(shí)效上下功夫，解放思想，大膽創(chuàng)新推進(jìn)學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化進(jìn)程，為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)奠定良好的基礎(chǔ)。加強(qiáng)理論宣傳。
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