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工會(huì)職工之家建設(shè)指導(dǎo)意見與工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作要點(diǎn)匯編-預(yù)覽頁

2024-11-22 22:27 上一頁面

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【正文】 ,廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高精神,在全社會(huì)形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的氛圍,激勵(lì)廣大職工立足崗位,爭創(chuàng)一流,多作貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)與政府部門、社會(huì)各界的協(xié)調(diào)配合,爭取更多的資源、籌集更多的資金、拓展更多的渠道、采取更多的方式開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等幫扶工作,保障下崗失業(yè)職工、生活困難職工的基本生活,提高困難職工的脫貧脫困率。形成職工為主、工會(huì)主抓、黨政重視、政府支持的建家工作運(yùn)行體系。建立健全會(huì)員評家機(jī)制,以職工群眾是否認(rèn)可和滿意作為建家成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立健全平等協(xié)商和集體合同制度,指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同、聘用合同,提高履約率,形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),協(xié)助和督促企事業(yè)行政落實(shí)國家各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的法律法規(guī);表達(dá)和維護(hù)職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等合法權(quán)益;履行好幫扶特困職工職責(zé),建立和完善困難職工檔案,推進(jìn)送溫暖工作。建立工會(huì)主席、副主席、委員工作責(zé)任制、工會(huì)年度計(jì)劃和總結(jié)制度、會(huì)議制度、會(huì)員會(huì)籍管理和工會(huì)檔案管理制度。督促企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī),按時(shí)足額發(fā)放職工工資;為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)金;依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。企業(yè)行政與工會(huì)共建職工之家形成合力。民主選舉工會(huì)委員、工會(huì)主席、工會(huì)小組長;建立一支熱心工會(huì)活動(dòng)的積極分子隊(duì)伍。積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。抓好安全生產(chǎn)教育,認(rèn)真監(jiān)督檢查勞動(dòng)安全保護(hù)措施的落實(shí),未發(fā)生安全責(zé)任事故和人身傷亡事故。(二)評選和命名創(chuàng)建“職工之家”原則上分為“縣(區(qū))合格職工之(?。┘摇?、“市先進(jìn)職工之(?。┘摇薄ⅰ叭珔^(qū)模范職工之(?。┘摇焙汀叭珖7堵毠ぶㄐ。┘摇彼膫€(gè)層次?!笆邢冗M(jìn)職工之(?。┘摇泵績赡昕己嗽u比一次,由市總工會(huì)組織實(shí)施和評定與命名?!叭珖7堵毠ぶㄐ。┘摇庇勺灾螀^(qū)總工會(huì)按照全總的要求組織推薦,由全總評定與命名。上級工會(huì)要根據(jù)申報(bào)單位的性質(zhì),分別按照《壯族自治區(qū)公有制企事業(yè)單位職工之家考核評分標(biāo)準(zhǔn)》(試行)、《壯族自治區(qū)非公有制企事業(yè)單位職工之家考核評分標(biāo)準(zhǔn)》(試行)、《壯族自治區(qū)企事業(yè)單位職工小家考核評分標(biāo)準(zhǔn)》(實(shí)行)進(jìn)行考核推薦或?qū)彾āM扑]為全國和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位必須把該單位是否獲自治區(qū)以上模范職工之家作為重要參考依據(jù)之一。六、復(fù)查驗(yàn)收各級工會(huì)對獲得先進(jìn)、模范職工之家稱號的單位,每23年進(jìn)行一次復(fù)查驗(yàn)收。七、工作措施(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。(三)與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新品牌。在考核驗(yàn)收、評選中和公示后發(fā)現(xiàn)弄虛作假等不符合規(guī)定要求的應(yīng)取消其評選資格。繼續(xù)做好經(jīng)開區(qū)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作,提高建會(huì)質(zhì)量,著力擴(kuò)大覆蓋面,探索在社區(qū)組建聯(lián)合工會(huì),最大限度的把職工組織到工會(huì)中來。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級創(chuàng)新,在全區(qū)范圍廣泛深入開展勞動(dòng)競賽,以點(diǎn)帶面,示范推動(dòng),不斷增強(qiáng)勞動(dòng)競賽吸引力和凝聚力;推動(dòng)各企業(yè)工會(huì)自主開展多種形式的技能比武、崗位練兵活動(dòng),認(rèn)真選拔職工參加各級舉辦的職工職業(yè)技能大賽,進(jìn)一步提高職工參與率和受益面,促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升;組織開展10場示范性勞動(dòng)競賽?;鶎庸?huì)要發(fā)揮現(xiàn)有文化陣地作用,開展職工評家和“會(huì)員評家”工作,促使基層工會(huì)活起來、亮起來,有條件的基層工會(huì)要建設(shè)職工服務(wù)活動(dòng)場所,著力打造職工信賴的“職工之家”。加強(qiáng)基層工會(huì)幫扶站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè),擴(kuò)大工會(huì)幫扶覆蓋面,做好送溫暖、送崗位、助學(xué)及特殊困難職工等幫扶工作。采取集中學(xué)習(xí)、座談研討、下基層宣講等形式,增強(qiáng)各級工會(huì)干部對工會(huì)工作的使命感和責(zé)任感,提高職工隊(duì)伍素質(zhì),提升工會(huì)干部能力水平。推動(dòng)女職工周末學(xué)校規(guī)范化建設(shè),加強(qiáng)對女職工的人文關(guān)懷,激發(fā)女職工的創(chuàng)造活力,提高女職工的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
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