【正文】 名的高水平大學提供了難得的機遇，為北理工二十一世紀的騰飛奠定了堅實的基礎(chǔ)。 一、 積極參加三講教育三講教育是中央在世紀之交的重要歷史時刻所做的一項戰(zhàn)略決策，事關(guān)全局，事關(guān)長遠，意義十分重大。通過學習，加深了對鄧小平理論科學體系、精神實質(zhì)的理解；進一步提高了對黨的十五大精神的認識；進一步堅定了建設(shè)有中國特色社會主義信念；進一步認識到學習的重要性，增強了學習的自覺性。高等學校開展三講教育，堅持整風精神，廣泛發(fā)動群眾，嚴格自我剖析，認真開展批評與自我批評，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風方面存在的突出問題。江澤民同志關(guān)于三個代表的重要思想，高屋建瓴，總攬全局，內(nèi)涵豐富，含義深刻，是對黨的性質(zhì)、宗旨、根本任務(wù)的新概括，是對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展，是新形勢下對各級黨組織和黨員干部提出的新要求，是面向新世紀黨的建設(shè)綱領(lǐng)。全面貫徹黨的基本理論、基本路線與黨中央保持高度一致體現(xiàn)在學校的工作中，就是要全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，創(chuàng)造性地開展工作；就是要轉(zhuǎn)變教育觀念，深化教育改革，全面推進教育，培養(yǎng)德智體美等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人；就是要自覺服從和服務(wù)于國防科技工業(yè)的戰(zhàn)略重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整，為振興國防科技做貢獻。⒉深入基層、密切聯(lián)系群眾不夠工會是群眾自己的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。（四）認真查擺和剖析自己在黨性黨風方面的主要問題，并認真查找了存在問題的主要根源在三講教育中，緊密聯(lián)系1992年以來學校發(fā)展改革的實際和自己思想實際，按照國防科工委黨組提出的要解決的五個方面問題，冷靜思考，深刻反思在黨性黨風方面，在影響學校改革發(fā)展方面存在的突出的問題。（五）通過廣泛開展談心交心，開展批評與自我批評，過了一次高質(zhì)量的民主生活會，受到了一次嚴格的黨性黨風鍛煉按照黨委的要求，在三講教育中與處級干部交流、談心15次，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員每個人都進行了認真的談心交心。生活會上，大家緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題，認真分析自己應(yīng)當承擔的責任，針對群眾所提意見，結(jié)合自己的思想和工作實際，從世界觀和黨性修養(yǎng)的高度，從講政治的高度深挖產(chǎn)生問題的思想根源，自覺地以社會主義政治家、教育家的標準要求自己。民主生活會使我受到了一次深刻的黨內(nèi)政治生活鍛煉，弘揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做細致的調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，了解教職工的意愿，最先發(fā)現(xiàn)教職工的創(chuàng)造性實踐的火花，最快把握教職工帶有傾向性的思想動態(tài)。工會主席必須在講大局、講原則的前提下，同時做好兩個方面的團結(jié)工作。第二篇：工會主席述職報告述職報告一年來，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的具體指導(dǎo)下，本人始終堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，按照年初確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應(yīng)該做的工作，現(xiàn)述職如下：一、加強組織建設(shè)，增加工會活力進一步規(guī)范和健全所屬基層工會委員會，對不符合工會建設(shè)要求的堅決整改，對部分工會領(lǐng)導(dǎo)班子配強配齊。三、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設(shè)，為實現(xiàn)工作目標作貢獻以學習宣傳為指導(dǎo)，夯實思想解放平臺。圓滿 完成市。做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導(dǎo)思想、基本原則、工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，在平時的工作中和處理公務(wù)中，注意依法依規(guī)行使權(quán)力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務(wù)之便為他人或自己謀私利，辦私事，按照中央政法委規(guī)定的十個不準，規(guī)范自己的行為，嚴格要求自己，聯(lián)系群眾，虛心接受輿論監(jiān)督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。一年來，我司工會在市總工會、集團公司董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大員工的支持下，繼續(xù)以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面把握新時期企業(yè)工會工作的特點，積極調(diào)動和發(fā)揮員工的主力軍作用，進一步增強我們工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力，為構(gòu)建社會主義和諧社會，積極推動和諧企業(yè)建設(shè)發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”樹典型活動，認真學習 “三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和“十七屆五中全會”精神等內(nèi)容，充實自己的思想，提升認識新事物的能力，始終把思想統(tǒng)一到中央的精神上。作為工會主席，我認真按《工會法》、《中國工會章程》落實工會的各項職能，準確把握自己定位，通過參與企業(yè)方針政策和改革方案制定，發(fā)揮員工代表參政議政的的作用，維護員工和企業(yè)的合法權(quán)益。三、配合企業(yè)黨政工作，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手?？朔щy，、傷員安撫、善后安置工作，為企業(yè)分憂解難。工會組織是企業(yè)和諧發(fā)展的潤滑劑，工會工作的好壞影響著企業(yè)的活力。為適應(yīng)工會的發(fā)展，我們按程序調(diào)整了集團公司工會委員會，積極吸納新員工加入了工會組織，增添新鮮血液，壯大工會組織，構(gòu)建和諧企業(yè)。每逢員工生病住院時，我們都會去醫(yī)院看望，送去慰問；退休職工去逝和員工家里有喪事時，我們都會送去花圈，獻上公司的關(guān)心。六、不斷加強自身廉政建設(shè)。帶頭學習和遵守黨紀國法，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，帶頭艱苦奮斗和勤儉節(jié)約。密切聯(lián)系員工，依靠員工民主管理企業(yè)，充分發(fā)動員工參政議政還存在一定差距。希望各位同事能一如既往地支持我，讓我在在職之年，將我的余熱奉獻給公司，為公司的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)出新的業(yè)績。一年來，我能夠結(jié)合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設(shè)。二、加強工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，認真履行工會職責。與此同時，嚴格按規(guī)定使用工會費，將有限的工會經(jīng)費全部用于職工活動、職工教育之中。元旦、春節(jié)期間，按照公司黨委的統(tǒng)一安排，對貧困戶、特困戶進行了走訪慰問，根據(jù)不同情況發(fā)放了慰問金。為了達到公平、公正，我們積極督促和配合公司，深化企務(wù)公開，推進民主管理，讓職工代表為工程招投標把關(guān)，把知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給職工。因此，在實際工作中，即要考慮企業(yè)的利益，又要協(xié)調(diào)好職工的利益，在這個原則指導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)公司兩級工會干部共同努力，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，在完成份內(nèi)工作的同時，力所能及地協(xié)助其他部門的工作。我經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負著公司和全體職工的重托，自已所處的位置就意味著責任，就要對企業(yè)負責，又要對職工負責。在工作生活中，無任何特權(quán)行為，無任何特殊享受，無揮霍公款奢侈浪費現(xiàn)象，無違反組織原則的行為。開拓創(chuàng)新意識不夠強，執(zhí)行、落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。第五篇：工會主席述職報告述職報告我叫張xx， 擔任西閆學校教代會主席。我校積極根據(jù)局工會安排部署，圍繞學校教育教學中心工作，嚴格按照《工會法》選舉產(chǎn)生了學校教代會新的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，同時積極完善建立了工會委員會，經(jīng)費審查委員會，女職工委員會，在加強學校工會規(guī)范化建設(shè)的同時，激發(fā)了工會組織的活力。一是以組織學習《學校教職工代表大會規(guī)定》為活動載體，組織全體教職工對《規(guī)定》原文進行認真輔導(dǎo)學習，并記好了學習筆記。二是在全體教師中開展了“立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)”的教師技能競賽活動?；顒又薪檀鷷e極組織教師搞好四個結(jié)合：把教育實踐活動同師德師風建設(shè)年活動結(jié)合起來；把教育活動同日常教育教學工作結(jié)合起來；把教育實踐活動同打造高效課堂提升教學質(zhì)量；把教育實踐活動同解決師生生活工作中遇到的困難和問題，為教職工辦實事、做好事幫扶解困結(jié)合起來。五是我校繼續(xù)把“爭當文明翼城人”活動和“接地氣、干實事、爭一流”主題宣講活動同教育教學工作、打造高效課堂工作有機結(jié)合，不斷引向深入。工會主席述職工會主席今年以來，我認真學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞上級工會和礦黨政的工作安排確立工會工作思路，始終把工會工作放在黨政工作大局中來思考，領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)全礦工會干部積極探索工會工作的新形式，使工會工作在探索中得到發(fā)展，在發(fā)展中得到創(chuàng)新，在創(chuàng)新中得到提高，圍繞中心，服務(wù)大局的作用得到進一步體現(xiàn)。并建立了每周一召開碰頭會、每月6號召開工作例會、每季度召開一次總結(jié)會制度，做到有部署、有分工、有行動、有效果。各單位都提出爭創(chuàng)星級工會的實施方案，有目標、有標準，起點不能低于三星級。把“三優(yōu)”班組的內(nèi)容選在：“實現(xiàn)安全生產(chǎn)好、完成工程質(zhì)量好、職工出勤保勤好”三個方面；把“優(yōu)秀班組長”的內(nèi)容選在“共建克難、體現(xiàn)執(zhí)行力，聯(lián)保自保，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，五清楚、六必訪、七必談，關(guān)心職工群眾”三個方面。下發(fā)了《關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的安排意見》、《六礦群眾安全監(jiān)督檢查管理辦法》，全礦開展“安康杯”競賽活動。堅持每周二、五組織群監(jiān)員小分隊下井查崗，到10月底共查崗52次，上報安全隱患367條，制止“三違”56人次，向5個單位下發(fā)了整改通知書，責令限期整改，充分發(fā)揮了安全哨兵作用。9月、10月，兩次對全礦276名群監(jiān)員進行集中培訓，邀請學校講師授課，培訓結(jié)束后現(xiàn)場考試，7名群監(jiān)員考試低于70分取消資格。年初礦女工委與38個基層單位簽訂了828份夫妻互保合同。堅持每周五井口服務(wù)活動，為下井職工縫補工作服、釘扣子、粘膠鞋，發(fā)安全囑語等。以創(chuàng)建星級職代會為載體，進一步夯實民主管理工作。規(guī)范推行廠務(wù)公開。認真落實廠務(wù)公開抵押金制度，修訂了抵押金考核兌現(xiàn)辦法，全礦243名干部參加了抵押，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責任。建立完善了每月巡視“兩塘一舍”制度、巡視職代會提案制度、巡視安全制度以及棚戶區(qū)建設(shè)、家屬區(qū)供水供電等專項巡視制度，巡視結(jié)果向黨政匯報，向戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)通報信息，向所在單位反饋意見，關(guān)注處理結(jié)果，追蹤督促整改，行使了職工代表的權(quán)利。三是積極發(fā)揮韋汝勤工作室的作用，圍繞爭創(chuàng)“五優(yōu)”礦井做貢獻。籌建的李志本綜采技術(shù)工作室既將發(fā)揮重大作用。以公司職業(yè)技能大賽為載體，大力開展職工崗位練兵、技術(shù)比武活動。認真落實平煤工〔XX〕22號文件，積極開展金秋助學活動，本著“不讓一名困難職工子女上不起學”的思想，組織對全礦考上大學的學生進行調(diào)查，對44名符合條件的學生進行救助。元旦、春節(jié)期間大范圍開展救濟慰問活動，慰問救濟困難職工451人，發(fā)放救濟金79000元。深入開展互相友愛活動。舉辦了第22屆消夏晚會。在書協(xié)活動中，經(jīng)常聘請名家到六礦點評，并堅持每周四開展書法交流。把“施恩不圖報”和“受恩必報”作為最高境界，提出了：各單位年度內(nèi)為職工集體辦不低于2件以上的好事、實事；單位支部書記、隊長各為本單位困難職工辦不低于2件以上的好事、實事；職工相互開展幫扶、幫助、關(guān)愛活動，有成效、有感人事跡，感恩事跡不低于單位在冊人數(shù)的30％；效果不明顯的單位取消年度“職工之家”、“優(yōu)秀基層工會主席”資格的標準和辦法，起到了營造和諧，密切關(guān)系的良好效果。加強自己的廉政文化學習，堅持自身廉潔，不行賄受賄，不接受別人變相行賄，獎品福利交給工作人員采購，實事求是填寫廉政報告表，時時處處保持清正廉