【正文】 設擔保資金，又積極與各旗縣市協(xié)調，由各旗縣市拿10萬元作為再就業(yè)基地建設信用擔保資金。到11月底，全盟共建再就業(yè)基地49個，42個基地建成并投入生產運營。今年3月中旬，盟就業(yè)局組織了全盟職業(yè)介紹機構微機操作員培訓班，專門就win9職業(yè)介紹軟件、電子郵件收發(fā)等進行了培訓，提高了微機員的操作技能，促進了信息的傳遞。8月中旬，盟職業(yè)介紹中心成功地舉辦了一次人才勞務交流大會，有75個用人單位入市招聘，提供崗位975個，1346名求職者參加交流，達成意向687人。勞動服務站的建設擴大了勞動力市場網絡，對促進城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調發(fā)展起到積極的推動作用。㈢失業(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。㈣社區(qū)就業(yè)服務呈良好發(fā)展態(tài)勢。 其他211人為農村及外埠勞動力，％。按照盟“保持共產黨員先進性”辦公室的統(tǒng)一部署，我局領導班子成員認真回顧了“保持共產黨員先進性”教育以來的思想實際和工作實踐，集中黨員及環(huán)節(jié)干部進行了為期3天的學習，對“保持共產黨員先進性”教育的整改措施逐條進行了分析，將整改措施的落實情況向全體干部職工進行了通報，主動接受群眾的監(jiān)督，鞏固了“保持共產黨員先進性”教育的成果。同時，堅持談心制度，及時了解職工的思想動態(tài)，有的放矢地做思想政治工作，年內組織思想政治工作座談會兩次，召開形勢教育報告會兩次。一是按時召開民主生活會，提高民主生活會的質量，注重解決實際問題。機關還實行了科級干部末等離崗學習制度。在充分發(fā)揮黨員模范作用的同時，局領導班子還積極培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。首先，調查研究的工作作風在機關進一步鞏固和確立。第三是堅持了實事求是的工作作風。與此同時，局領導班子還把壓縮文件，提高辦文辦會質量和控制觀摩、剪彩慶典等作為轉變工作作風的重要內容來抓，全年機關發(fā)文比去年減少29件。⒋進一步加強黨風廉政建設。一是扎實開展以“講文明、樹新風”為主要內容的精神文明建設工作，局機關制定了《XX年精神文明建設規(guī)劃》，出臺了《文明科室、文明工作者評選辦法》，推動了機關精神文明建設的開展，年內組織了郊游和“慶國慶”聯(lián)誼會，豐富了職工的業(yè)余生活。二是認真執(zhí)行信訪責任制，主動排查，化解矛盾。三是狠抓綜合治理和計劃生育工作。嚴格執(zhí)行計劃生育有關規(guī)定，育齡女工全部采取了節(jié)育措施，機關無超生、計劃外生育現(xiàn)象。如再就業(yè)基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實際提出來的。⒊加強協(xié)調和指導。今年，根據(jù)工作實際，機關重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執(zhí)行，使機關工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規(guī)范了干部職工的行為，提高了工作質量和工作效率，促進了各項工作的全面開展?，F(xiàn)將具體工作總結如下：一、深入學習實踐科學發(fā)展觀 努力造就一支素質過硬的隊伍今年，就業(yè)局根據(jù)兵師黨委的部署，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面學習胡錦濤總書記科學發(fā)展觀重要思想及自治區(qū)、兵團、師市的文件精神，開展一系列的實踐活動。成立了領導小組，明確了分工和責任，制定了計劃和方案，保證了學習實踐活動有效開展。四是注重實踐特色，將實踐科學發(fā)展觀運用到實際工作中。二、精神文明建設不斷創(chuàng)新發(fā)展（一）以主題實踐活動為載體，推進精神文明建設 開展干部作風建設年活動，把“干部作風建設年”活動列入單位的重要議事日程，周密安排部署，精心組織實施。今年以來，培訓中心派專人去新疆陸軍預備役師、69233部隊、武警市支隊、武警六支隊、組織駐石部隊軍屬參加免費職業(yè)技能培訓，10名軍嫂參加了計算機操作員、保健按摩師、美容師培訓班學習，并通過鑒定考試獲得職業(yè)資格證書，實現(xiàn)了再就業(yè)，解除了部隊官兵的后顧之憂，使他們在部隊安心服役，建功立業(yè)報效祖國。首先是進行責任分解，根據(jù)單位實際情況，根據(jù)領導班子分工不同，對黨風廉政建設進行班子責任分解，領導班子對全局的黨風廉政建設負全面領導責任，各科室負責人對本科室黨風廉政建設工作負主要責任。根據(jù)多年來的經驗，今年繼續(xù)抓目標責任制的落實，將兵團下達師市的目標任務分解下達各企業(yè)、街道、團場等28個單位，層層簽訂了目標責任書，采取月報、季報、半年通報、全年通報的方法抓落實。勞動就業(yè)局為了認真貫徹落實新黨發(fā)?XX?18號文件精神，舉辦了“石河子高校畢業(yè)生專場招聘會”， 組織72家單位參加招聘會，提供了101種職位5500個就業(yè)崗位，達成就業(yè)意向310多人，其中大專以上學歷290多人；在民營企業(yè)招聘周活動中，92家民營企業(yè)提供用工崗位11000多個，3000多人參加了洽談，達成用工意向1972人，發(fā)放宣傳資料7000余份。(四) “金保工程”就業(yè)服務網絡平臺建設基本完成。對XX年拾花工招收引進工作早著手，早安排，下發(fā)了《關于進一步切實做好XX年拾花工招收引進管理工作的通知》。我局把推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，加強組織領導、強化資金投入、加大政策扶持、改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。目前師市已開發(fā)公益性崗位約2800多個。年初我區(qū)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）勞保部門簽定了目標責任書，明確了新形勢下我區(qū)促進就業(yè)再就業(yè)工作的指導思想、目標任務、政策措施和獎罰辦法，量化細化了工作任務，確保各項任務落到實處。城鎮(zhèn)就業(yè)率達97%,%, “零就業(yè)家庭”%，進入了動態(tài)管理階段，取得了顯著的成績。自失業(yè)保險基金納入?yún)^(qū)級統(tǒng)籌以來，強化了基金的征繳，規(guī)范了基金的管理，基金運行良好，確保了失業(yè)保險待遇的落實，取得了較好的社會效益。（四）以人為本，統(tǒng)籌兼顧，各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。（五）更新理念，加大投入，勞動力市場建設逐步規(guī)范。一是通過加強組織隊伍建設，努力創(chuàng)建優(yōu)質服務“窗口”單位，黨支部緊密結合就業(yè)工作實際，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和就業(yè)工作任務，團結帶領全局黨員干部職工立足職能崗位，突出重點，狠抓落實，加強和改進黨的思想、組織和作風建設，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范和表率作用，全局上下積極開展了爭創(chuàng)優(yōu)質服務“窗口”單位活動。一是就業(yè)形勢依然嚴峻，勞動力的求職意愿與企業(yè)的崗位需求不相符的矛盾長期存在；二是就業(yè)資金不能完全到位，各項優(yōu)惠政策不能完全落實。（二）認真落實安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生，組織領導大中專畢業(yè)生積極參加考聘，并教育他們樹立正確的就業(yè)觀，鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。（四）繼續(xù)加大職業(yè)培訓力度，要在訂單培訓、對口培訓、崗前、在崗培訓上下功夫，探討培訓與就業(yè)完美結合的新路子。第五篇：XX就業(yè)局工作總結今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下和上級業(yè)務部門的精心指導下，緊緊圍繞區(qū)委“123456”總體發(fā)展思路和“1366”總體目標，以保民生、保穩(wěn)定為己任，以打造“民生就業(yè)360”服務品牌為目標，立足新起點，著眼新目標，不斷創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，全力推動全區(qū)就業(yè)工作再上新臺階。(轉載請注明來源)（二）就業(yè)培訓。%；失業(yè)保險擴面1257人，%；失業(yè)保險參保16599人，%；配合地稅部門征繳失業(yè)保險金302萬元，%；對250戶企事業(yè)單位的5700多名職工參保繳納失業(yè)保險金的基數(shù)進行了審核，失業(yè)保險審核率達到93%；失業(yè)保險稽核27戶，5035人，完成了市上要求稽核達到參保人數(shù)30%以上的目標任務；向市上爭取就業(yè)專項資金3615萬元，%；，發(fā)放門診醫(yī)療費84345元，報銷生育補助1290元，；按照省人社廳、省檔案局《社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收工作的通知》文件，對失業(yè)保險業(yè)務檔案進行歸檔、裝盒。輸轉勞動力9471人次，%；其中：有組織輸出5209人，完成年任務5500人的90%；，完成年任務9900萬元的61%；職業(yè)技能培訓847人，完成年任務1100人的77%，其中：失地農民培訓200人，完成年任務300人的67%；登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)105人，完成年任務156人的67%；境外就業(yè)75人，完成年任務120人的63%；刊發(fā)勞務經濟與農民工工作信息8篇，完成年任務12篇的67%。同時，我們聯(lián)合已認定的18家培訓基地，積極開展數(shù)控車床、汽車駕駛、汽車修理、手機維修、旅游服務、中式烹飪、服裝裁剪縫紉、車工、鉗工、電氣焊等40多個工種的職業(yè)技能培訓。根據(jù)我區(qū)第三產業(yè)較為發(fā)達，服務行業(yè)人員需求量大的特點，我們深入到轄區(qū)內各類企業(yè)調查、了解勞動用工和崗位技能培訓情況，并與用工單位達成招聘用工和崗位技能培訓服務協(xié)議，根據(jù)用工單位的需求，積極開展“訂單式”培訓。截止目前，已組織餐廳服務員、營業(yè)員、保健按摩師、中式烹調師等工種的職業(yè)技能鑒定考試876人。目前，還有4182名靈活就業(yè)人員和公益性崗位工作人員，正在通過“城關就業(yè)網”、“城關創(chuàng)業(yè)網”、《人力資源周刊》、社區(qū)公告欄等媒介，向社會公示，經公示無異議后，將于近日發(fā)放社保補貼330多萬元。今年我們修改完善了《城關區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地認定和管理辦法》、《城關區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范點認定管理辦法》、《城關區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范社區(qū)認定管理辦法》等辦法，形成了較為完備的政策扶持體系，為廣大創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)提供了堅實的政策保障。三是創(chuàng)新思路，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供全方位服務。為幫助大中專畢業(yè)生、進城就業(yè)人員、“4045”就業(yè)困難人員、農民工等各類失業(yè)人員早日實現(xiàn)就業(yè)，我們在服務上下功夫、出實招，做了大量工作。截止目前，已為服務對象提供就業(yè)崗位近3萬個，已幫助各類失業(yè)人員7400多人實現(xiàn)就業(yè)，其中：大中專畢業(yè)生202人，婦女998人。三是就業(yè)援助“送飯碗”?！斑h程視頻電話求職專區(qū)”。為幫扶高校畢業(yè)生等失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我們整合區(qū)人才交流中心和區(qū)人力資源市場資源，在區(qū)就業(yè)局掛牌成立城關區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心，面向各類大學畢業(yè)生、各類用工單位免費提供就業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)服務、人事代理三大類，職業(yè)測評指導、創(chuàng)業(yè)政策咨詢、擇業(yè)登記等20多項全方位、一站式服務，幫助大學生順利實現(xiàn)就業(yè)。在此次會議中，我局在就業(yè)工作開展中形成的“民生就業(yè)360”服務品牌以及國家級“充分就業(yè)示范社區(qū)”張家園社區(qū)典型工作經驗得到了各縣區(qū)兄弟單位的一致好評。最終，根據(jù)成績高低，選出了鐵路西村街道、渭源路街道、區(qū)就業(yè)局等10個參賽隊參加了6月23日的決賽，活動取得了圓滿成功，進一步激發(fā)了全區(qū)就業(yè)工作人員的工作熱情，增強了工作人員服務意識，提高了就業(yè)服務質量。（四）“民生就業(yè)360”服務品牌還需加大創(chuàng)建力度。（二）繼續(xù)開展“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動，通過加強業(yè)務指導，組織開展復查、考評等措施，對已創(chuàng)建的“充分就業(yè)街道”和“充分就業(yè)社區(qū)”實行動態(tài)管理，對不符合條件的街道和社區(qū)進行摘牌處理。（四）聯(lián)合蘭州晚報社共同推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，通過樹立創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型、認定創(chuàng)業(yè)示范點，開展創(chuàng)業(yè)故事宣講、創(chuàng)業(yè)成果展示等系列活動，營造“人人想創(chuàng)業(yè)、人人敢創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，鼓勵和引導更多的失業(yè)人員投身創(chuàng)業(yè)