少隊德育20xx年工作計劃范文與就業(yè)專項資金使用情況自查報告匯編-預覽頁
【正文】 德育宣傳及傳播少先隊文化中的重要作用，精心組織，整合資料，主動適應網(wǎng)絡技術(shù)的發(fā)展給少先隊工作方式和運行機制帶來的影響，辦好“德育陣地”、“心理聊天室”、“家長學?！钡葯谀?，調(diào)動家長、學生、教師參與熱情，尋找網(wǎng)絡與德育有效整合的途徑。(二)、深化常規(guī)工作，為少年兒童的健康成長創(chuàng)造條件。同時繼續(xù)完善輔導員考核制度，完善評價和激勵機制，使廣大輔導員能以更加高昂的熱情投入少先隊工作。充分利用網(wǎng)絡資源，做好學少網(wǎng)信息報送工作，通過中隊培訓幫助隊員掌握信息報送方法，引導廣大隊員上好學少網(wǎng)。繼續(xù)堅持重大節(jié)日活動制度，本學期，以學雷鋒月、安全教育日、清明節(jié)、藝術(shù)月、六、一國際兒童節(jié)等節(jié)日為契機，開民各種紀念活動，旨在通過活動，豐富隊員課余生活，使廣大隊員在活動中接受教育，在活動中享受成長的快樂。同時，健全德育激勵機制，修訂完善各種考核評價制度，使德育工作有章可循。三、每月工作安排：三月份：開展“學雷鋒”“安全教育日”等主題教育活動。六月份：開展好六一國際兒童節(jié)慶?；顒?。就業(yè)專項資金使用情況自查報告根據(jù)市人社局、市財政局《關于開展就業(yè)專項資金檢查的通知》精神，進一步提高就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實到實處，我局對近兩年來就業(yè)專項資金的使用、管理及制度建設情況進行了認真全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。（二）20**年19月就業(yè)專項資金收支情況：20**，其中：就業(yè)補助收入1771萬元（第一批中、省資金1752萬元，區(qū)級財政配套19萬元），；其他收入（利息）。一是針對就業(yè)困難人員就業(yè)難的問題，積極開發(fā)公益性崗位促進困難人員就業(yè)，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點，20**年和20**4年19月公益性崗位分別安置了就業(yè)困難人員1089人和937人，主要安置在城市管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)保潔、敬老院、學校宿管和食堂、社區(qū)協(xié)理和工勤等崗位，實現(xiàn)了就業(yè)工作和社會事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。通過“就業(yè)援助月”“春風行動”“送崗位下鄉(xiāng)”“返鄉(xiāng)務工人員專場招聘會”、“市區(qū)聯(lián)合招聘會”等多種形式，鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員，努力促進就業(yè)。一是全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、34個社區(qū)均建有就業(yè)和社會保障服務中心及服務站，配備有專門的工作人員、辦公場所、服務窗口，建立了相關的工作制度、工作流程和基礎臺帳，規(guī)范化程度進一步提高。20**年為107名失業(yè)人員發(fā)放貸款301萬元，5戶勞動密集型企業(yè)發(fā)放貸款1000萬元；20**年19月為72名失業(yè)人員發(fā)放貸款229萬元，2戶勞動密集型企業(yè)發(fā)放貸款400萬元。三、就業(yè)專項資金使用管理監(jiān)督情況（一）完善管理制度，促進規(guī)范管理。結(jié)合我區(qū)實際，制定完善了《關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》（南財發(fā)〔20**〕55號），明確了就業(yè)專項資金的使用范圍、申報程序和支付管理。對各類補貼的申報辦理實行臺帳化管理，要求申報單位對各類資料實行專業(yè)歸檔，分類管理。（三）強化責任，完善監(jiān)督機制。四、存在的問題（一）就業(yè)專項資金短缺矛盾日益突出。一是加大培訓投入，提高培訓質(zhì)量和效果，特別是把企業(yè)新錄用人員崗前培訓和在職職工技能提升培訓作為重點。一是抓住區(qū)級就業(yè)和社會保障服務中心搬遷之機，打造標準化的區(qū)級人力資源市場。
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