生物質(zhì)電廠勞動(dòng)合同管理規(guī)定-預(yù)覽頁
【正文】 合同文本一式兩份，由電廠和員工各執(zhí)一份。其余成員與各生物質(zhì)電廠建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同； 勞動(dòng)合同的續(xù)訂和終止 a) 綜合部每月整理兩個(gè)月后勞動(dòng)合同到期人員名單，并提交各部門負(fù)責(zé)人（或分管領(lǐng) 導(dǎo)）； b) 各用人部門結(jié)合名單中人員的實(shí)際工作業(yè)績，確定是否續(xù)訂，并報(bào)綜合部； c) 綜合部將是否續(xù)訂意見報(bào)系列電廠高管會(huì)批準(zhǔn)后，提前 40 日反饋員工； d) 電廠同意與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，綜合部提前 30 日開具《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》送 達(dá)本人，并要求員工于送達(dá)后 5 日內(nèi)反饋意見。 各用人部門：配合綜合部的相關(guān)工作，如專項(xiàng)培訓(xùn)人員名單、考核結(jié)果、續(xù)簽意見 等工作。 專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議：專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議是電廠提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)， 并約定服務(wù)期的書面培訓(xùn)協(xié)議。 3 定 義 勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是電廠與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。 2 范 圍 本辦法適用于 XX綠色能源開發(fā)有限公司（以下簡稱 “ 電廠 ” ）的勞動(dòng)合同的管理工作。每一位員工都必須與電廠簽訂保密合同。 4 職 責(zé) 綜合部：具體實(shí)施本廠勞動(dòng)合同、保密合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的管理， 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的協(xié)商、簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除等工作，并建立健全本廠各類合同管 理臺(tái)帳等。 c) 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，電廠不得扣押員工的居民身份證和其他證件，不得要求員工提供 擔(dān)?；蛘咭云渌x向員工收取財(cái)物； d)電廠和員工雙方協(xié)商約定固定期限勞動(dòng)合同，并協(xié)商約定聘期為三年及以上； e) 勞動(dòng)合同協(xié)商約定試用期，試用期六個(gè)月； f) 生物質(zhì)電廠的董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理與 XX控股電廠建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng) 合同。 保密合同 新進(jìn)員工第一次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，同時(shí)簽訂保密合同； 專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議 用人部門提出需要簽訂《專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議》的員工名單； 電廠高管辦公會(huì)批準(zhǔn)后，由綜合部負(fù)責(zé)組織簽訂《專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議》，并備
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