履行房地產(chǎn)管理職能工作計劃與崗位培訓工作計劃匯編-預覽頁
【正文】 備案系統(tǒng)，開展存量房網(wǎng)上備案和從業(yè)企業(yè)管理系統(tǒng)上線工作，推進個人住房信息系統(tǒng)建設。一是堅持依法依規(guī)操作不動搖。要做到實物補償盡可能就地就近安置，貨幣補償盡可能合理合規(guī)，就業(yè)、就學、就醫(yī)盡可能完善配套，在政策允許范圍內(nèi)最大限度地讓利給被征收人。提升服務只有起點，沒有終點。要進一步深化行政審批制度改革，堅持依法行政，做到能管的管好管到位，不能出現(xiàn)管理“死角”、服務“缺位”；不該管、不能管的事堅決不管，不能產(chǎn)生“越俎代庖”、行為“出軌”現(xiàn)象；要進一步優(yōu)化業(yè)務流程，簡化辦事程序，創(chuàng)新服務方式，完善服務設施，提高服務效率，切實方便群眾。要采取有力措施，加大老舊住宅區(qū)整治力度，創(chuàng)造條件，不斷擴大物業(yè)服務覆蓋面。三要著力做好信仿維穩(wěn)工作。要積極穩(wěn)妥地推進各項工作，力求“想周全、議透徹、做精致”，并建立應急處置突發(fā)事件機制，堅決避免出現(xiàn)涉及房地產(chǎn)管理方面的群體性事件甚至惡性事件。學習，是做好各項工作的基礎和前提，是實現(xiàn)房管工作上臺階的基本保障。目前尤其要聯(lián)系房管工作實際，抓好中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的貫徹落實工作。三是倡廉潔。要勤匯報，爭取縣委、縣政府重視，幫助解決工作推進、班子隊伍建設、機構(gòu)編制和經(jīng)費保障等方面的問題；加強對外溝通協(xié)助，贏得更加廣泛的支持配合；建立有效激勵機制，調(diào)動全體干部職工的積極性，形成推進房管工作不斷發(fā)展的強大合力。二、工作思路觀念是行為的先導，思想決定行動，要改變教師對新課程的認識不足、新課程理論水平缺乏，課程方案落實不好、校本課程重視不夠，對素質(zhì)教育心存抵觸等現(xiàn)狀，必須下大力氣搞好校本培訓工作。認真貫徹落實教育部《關(guān)于加強中小學教師職業(yè)道德建設水平規(guī)范的若干意見》，認真學習并模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面落實哈爾濱市教師“十禁止”、“五規(guī)范”，不斷提高我校教師職業(yè)道德水平。為了提高自身的專業(yè)素質(zhì)，增加自己的知識儲備不斷提高教育教學水平，使自己適應教學改革的要求，更新教育教學觀念，必須樹立終身學習的思想，并與校本培訓相結(jié)合，建立全員自學制度。教師要多閱讀多種領域的書籍、報刊等，在適當?shù)臅r候開展教師讀書心得的征集活動。每位參培教師都要寫出培訓感
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