【正文】 持續(xù)發(fā)展。二、堅持體制機制創(chuàng)新注重機制體制的改革和創(chuàng)新，以激活教育發(fā)展的活力和潛力，推動教育加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。我縣教師人均月工資1635元，公務(wù)員人均月工資1479元，符合廣東省關(guān)于教師工資福利待遇“兩相當”的工作要求。同時，明確生均經(jīng)費標準，列入年度財政預算計劃；堅持“收支兩條線”管理制度，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，確保上級財政轉(zhuǎn)移支付資金全部投入教育。創(chuàng)新用人機制?，F(xiàn)將本人XX—XX年履行基礎(chǔ)教育工作職責的情況報告如下：一、提高責任意識，構(gòu)建基礎(chǔ)教育優(yōu)先發(fā)展長效機制 我認為，教育是最大的民生，經(jīng)濟不公平影響人一時，教育不公平影響人一生，對教育怎么投入也不過分，決不能因為教育上的差距，讓蘿崗區(qū)的孩子輸在人生的起跑線上。二、加大投入力度，確保教育經(jīng)費落實到位認真落實“以區(qū)為主”的教育管理機制，把教育作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點領(lǐng)域，不斷加大教育投入力度。全區(qū)有5名校長成為廣州市“名校長”培養(yǎng)對象，中學校長100％具有本科學歷，19位校級領(lǐng)導具有中學高級教師職稱，3位校領(lǐng)導為特級教師；小學校長100％具有大專以上學歷、小學高級教師職稱。多次帶隊慰問師生，了解學校和師生的心聲，幫助解決各種困難和問題。我還將禾豐小學、鎮(zhèn)龍一中、二中、福洞小學等十所學校的工程建設(shè)問題列入?yún)^(qū)長督辦事項，敦促政府職能部門切實履行職責，切實解決影響學校建設(shè)的各種問題，推動教育優(yōu)先發(fā)展。玉巖中學內(nèi)地新疆班如期開辦，落實了黨的民族政策，促進了民族團結(jié)。大力扶持職業(yè)技術(shù)學校的發(fā)展，制定了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的實施意見》，XX年9月廣州開發(fā)區(qū)技工學校正式開學。自評為優(yōu)秀。全面實現(xiàn)城鄉(xiāng)免費義務(wù)教育，普及高中階段教育，加快發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，促進和規(guī)范民辦教育發(fā)展”的重大決策；認真貫徹落實市委五屆三次全會提出的“大力發(fā)展教育文化事業(yè)，后發(fā)河源必須先發(fā)教育。我縣目前財力仍然比較薄弱，但堅決貫徹落實“以縣為主”教育的管理體制，保障對教育的投入，實現(xiàn)了教育經(jīng)費的“兩個提高”和“三個增長”，財政性教育經(jīng)費支出占生產(chǎn)總值的比例和預算內(nèi)教育經(jīng)費占財政總支出的比例均實現(xiàn)逐年提高；教育財政撥款增長率明顯高于財政經(jīng)常性收入增長率，在校學生人均教育經(jīng)費、學生人均公用經(jīng)費均實現(xiàn)逐年增加。建立了財政統(tǒng)一標準，統(tǒng)一方式，統(tǒng)一時間發(fā)放教職工工資的機制，保證了教師工資及時足額發(fā)放。結(jié)合“學梅州，找差距，興教育”的要求，我縣重新審視教育的發(fā)展，查找思想認識、優(yōu)質(zhì)學位、教育投入、師資力量與優(yōu)質(zhì)生源等五方面的差距，繼而集全縣之智、舉全縣之力破解高中教育發(fā)展的“瓶頸”，決定在３年內(nèi)新增8000個普通高中優(yōu)質(zhì)學位，提前兩年實現(xiàn)省、市提出的“五年普及高中教育”目標。定期召開成員單位會議，明確縣發(fā)改局、縣教育局、縣財政局、縣人事局、縣規(guī)劃局、縣建設(shè)局、縣國土資源局等職能部門在加快普及高中教育中的職責，充分發(fā)揮各部門的職能作用，積極為普及高中階段教育創(chuàng)造有利條件，在政策范圍內(nèi)優(yōu)先劃撥教育用地，優(yōu)先辦理立項報建手續(xù)，減免有關(guān)規(guī)費，增加教師編制，落實發(fā)展經(jīng)費，形成普及高中教育的合力，在政策上、資金上、教師編制上為普及高中教育提供強有力的保障。號召全縣各級黨政學習梅州重教興學經(jīng)驗，切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，營造尊師重教興學的良好社會氛圍。計劃采取合并、初高中分離等方式對現(xiàn)有的５所鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通高中進行布局調(diào)整和資源重組，整合優(yōu)化教育資源，實現(xiàn)以強帶弱、以強促弱的目標。第五，建立師資引進、培養(yǎng)機制。（二）加快職業(yè)教育發(fā)展。xx年采取優(yōu)惠政策，對就讀靈通職校學生實行三年免學費，激勵更多的農(nóng)村學生報讀靈通職校。按照“優(yōu)化公辦、鼓勵民辦、引進外辦”的工作思路，引進和發(fā)展好民辦教育，主要是幼兒教育。一是完善學校辦學條件。同時，嚴格要求教育部門和學校規(guī)范教育收費，杜絕亂收費現(xiàn)象，做好義務(wù)教育階段免收學雜費、課本費和農(nóng)村困難家庭義務(wù)教育階段學生生活補助工作。四是大力引進人才。五是完善教育設(shè)施設(shè)備。四、落實學校管理安全工作責任制，創(chuàng)造良好和諧穩(wěn)定的教學環(huán)境兩年來，我縣落實主要領(lǐng)導對口聯(lián)系學校工作制度，縣委堅持每年統(tǒng)籌召開四次以上的教育專門會議，及時研究和解決教育改革與發(fā)展中遇到的問題；經(jīng)常深入學校調(diào)查研究，為教育辦實事，關(guān)心校園及周邊環(huán)境的安全，加強督促檢查和落實安全保障機制，不斷凈化、優(yōu)化教育環(huán)境。一是全縣教育投入受經(jīng)濟的制約較為嚴重；二是教育資源比較分散，優(yōu)化整合難度大；三是高中教育發(fā)展有待進一步加快；四是教育教學質(zhì)量有待進一步提高等。堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，致力辦好人民滿意的教育，加大教育投入，優(yōu)化教育資源。二是建立健全教育工作機制,為教育發(fā)展提供了制度保證。其次，制定出臺了《紅石崖鄉(xiāng)教育工作研究制度》。三是制定了《紅石崖鄉(xiāng)XX—XX年教育發(fā)展規(guī)劃》,為教育優(yōu)先發(fā)展提供了科學依據(jù)。一是加強宣傳教育，凈化教育教學氛圍。二是加強執(zhí)法檢查，整治校園周邊環(huán)境。三、配置優(yōu)化教育資源，教育教學條件不斷改善一是整合優(yōu)化教育資源。鄉(xiāng)政府在安排財政支出時，優(yōu)先考慮教育發(fā)展需要，教育經(jīng)費逐年遞增，實行了“三個確保”目標，即確保及時足額發(fā)放教職工工資、確保農(nóng)村義務(wù)教育學校公用經(jīng)費撥付、確保農(nóng)村中小學新建及危房改造經(jīng)費落實。紅石崖鄉(xiāng)歷來重視“普九”工作。二是實施素質(zhì)教育。鄉(xiāng)政府組織村民委員會、有關(guān)部門嚴格執(zhí)行上級政策，按照程序，規(guī)范操作。當前，全鄉(xiāng)共結(jié)對幫護留守兒童年*****名。目前，教師的數(shù)量、學歷、學科結(jié)構(gòu)比較合理，基本能滿足教育教學的需要。在確保教師工資按月足額發(fā)放的同時，每逢節(jié)日、重大活動，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導都要到學校慰問教師，參加活動，聽取、了解教師的意見和要求，并選出德才兼并，能為教師說話、辦事的優(yōu)秀代表教師，努力提高教師的政治待遇，認真解決好、落實好、維護好教師的根本利益。堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，致力辦好人民滿意的教育，加大教育投入，優(yōu)化教育資源。二是建立健全教育工作機制,為教育發(fā)展提供了制度保證。其次，制定出臺了《紅石崖鄉(xiāng)教育工作研究制度》。三是制定了《紅石崖鄉(xiāng)XX—XX年教育發(fā)展規(guī)劃》,為教育優(yōu)先發(fā)展提供了科學依據(jù)。一是加強宣傳教育，凈化教育教學氛圍。二是加強執(zhí)法檢查，整治校園周邊環(huán)境。三、配置優(yōu)化教育資源，教育教學條件不斷改善一是整合優(yōu)化教育資源。鄉(xiāng)政府在安排財政支出時，優(yōu)先考慮教育發(fā)展需要，教育經(jīng)費逐年遞增，實行了“三個確?！蹦繕耍创_保及時足額發(fā)放教職工工資、確保農(nóng)村義務(wù)教育學校公用經(jīng)費撥付、確保農(nóng)村中小學新建及危房改造經(jīng)費落實。紅石崖鄉(xiāng)歷來重視“普九”工作。二是實施素質(zhì)教育。鄉(xiāng)政府組織村民委員會、有關(guān)部門嚴格執(zhí)行上級政策，按照程序，規(guī)范操作。當前，全鄉(xiāng)共結(jié)對幫護留守兒童年*****名。目前，教師的數(shù)量、學歷、學科結(jié)構(gòu)比較合理，基本能滿足教育教學的需要。在確保教師工資按月足額發(fā)放的同時，每逢節(jié)日、重大活動，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導都要到學校慰問教師，參加活動，聽取、了解教師的意見和要求，并選出德才兼并，能為教師說話、辦事的優(yōu)秀代表教師，努力提高教師的政治待遇，認真解決好、落實好、維護好教師的根本利益。本人始終堅持“教育優(yōu)先”發(fā)展理念，認真貫徹落實國家和省市各項教育政策，全力推動教育事業(yè)跨越式發(fā)展。近兩年，區(qū)政府研究出臺了《蘿崗區(qū) “十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《廣州市蘿崗區(qū)義務(wù)教育規(guī)范化學校建設(shè)實施方案》、《蘿崗區(qū)學前教育三年行動計劃（XXXX年）》、《廣州市蘿崗區(qū)特殊教 1育十二五規(guī)劃》、《關(guān)于扶持民辦教育發(fā)展的若干意見》等重要政策文件，逐步建立了教育優(yōu)先發(fā)展的長效機制。三、突出人力保障，打造高水平教育人才隊伍“興教之道在于師”，堅持“用一流校長帶一流教師隊伍”、“用一流教育匹配一流園區(qū)”的思路，重視校長、教師的培養(yǎng)、培訓，合理配置教師資源，兩年來共投入920萬元用于教師培訓，教育人才素質(zhì)顯著提升。四、深入調(diào)查研究，著力解決教育發(fā)展重點、難點問題 兩年來，我堅持深入教學第一線實地調(diào)研，研究解決基礎(chǔ)教育發(fā)展的重點、難點問題。區(qū)政府將蘿崗區(qū)少年宮納入?yún)^(qū)十大重點建設(shè)工程之一重點督辦，推動該項目主體工程于XX年6月1日建成。我區(qū)三所高中已有一所通過廣東省國家級示范性普通高中初期督導驗收，一所已評為廣東省一級學校，一所被評為廣州市一級學校，高中全部實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)化。XX年、XX年連續(xù)兩年，全區(qū)高考重點上線率和本a、本b上線率位列全市第一，全區(qū)4所普通高中有3所獲得廣州市高中畢業(yè)班工作綜合評價一等獎、1所獲得二等獎。任期內(nèi)，我將繼續(xù)認真履行基礎(chǔ)教育工作職責，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，堅持創(chuàng)新體制機制，強化科學管理，為辦好人民滿意的教育而努力奮斗。我們深刻認識發(fā)展教育事業(yè)的重大意義，把加快教育事業(yè)發(fā)展當作落實科學發(fā)展觀的一項重要工作來抓，認真貫徹落實省十次黨代會提出的“堅持優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，深化教育改革，注重素質(zhì)教育。切實保障農(nóng)村義務(wù)教育發(fā)展經(jīng)費的投入。區(qū)域內(nèi)沒有發(fā)生貪污、截留、克扣、挪用、擠占、抵頂各種教育資金現(xiàn)象。二、制定并有效實施教育改革與發(fā)展規(guī)劃，努力實現(xiàn)“三個加快”（一）加快高中教育發(fā)展。確定了到xx年全縣高中階段（含中等職業(yè)教育）毛入學率達到85，基本實現(xiàn)普及高中階段教育的目標。第一，借鑒梅州經(jīng)驗重教興學。第三，整合優(yōu)化普通高中資源?？h委縣政府出臺了獎教助學政策，采取“獎、減、免、助、扶”等形式，對高考取得全市前十名的考生，按人次每生20萬元的標準給予考生所在的學校進行獎勵；對完成縣下達高考任務(wù)的學校按照當年制定的高考獎勵方案進行獎勵；對成績優(yōu)秀或生活困難的高中生進行獎勵或扶助，對成績前50名的高中優(yōu)秀學生免收學雜費，對成績前30的高中優(yōu)秀學生給予每人每年xx元的獎勵，對品學兼優(yōu)的高中貧困生給予每年1000元的生活補助。中小學校校長崗位津貼按每月100元、班主任崗位津貼按每月60元、高中骨干教師按照每月100元的標準納入財政預算予以保障。重點是加大靈通職業(yè)技術(shù)學校硬件建設(shè)投入，近兩年投入700多萬元新建學校大門、綜合大樓、學生宿舍，裝修學生飯?zhí)煤兔阑@環(huán)境，充實實訓設(shè)施設(shè)備和電腦室。在加快教育發(fā)展的統(tǒng)籌中，積極支持民辦教育的協(xié)調(diào)發(fā)展。三、改善辦學條件，促進義務(wù)教育持續(xù)均衡發(fā)展。按照省財政廳、教育廳要求依時足額撥付生均公用經(jīng)費。我縣小學適齡兒童入學率、初中入學率、小學和初中“三殘”兒童入學率、學前教育毛入園率等指標均達到上級要求，并逐年提高；中招報考率創(chuàng)歷年新高，“普九”成果得到進一步鞏固和提高。通過教育人才引進機制和公開招考，進一步優(yōu)化我縣師資隊伍學歷結(jié)構(gòu)，提高我縣教師隊伍的整體素質(zhì)和教學水平。近年來，共投入3035萬元用于布局調(diào)整，撤并“麻雀學?！?0多所,其中順天、半江、黃田、黃沙、久社、新回龍、雙江、錫場等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學全面完成布局調(diào)整工作，進一步優(yōu)化教育資源。過去兩年，雖然在教育方面做了大量的工作，但離上級的要求還有一定的差距，我縣教育發(fā)展中還存在著一定的困難與問題。第四篇：縣委書記履行基礎(chǔ)教育工作職責的述職報告縣委書記履行基礎(chǔ)教育工作職責的述職報告近年來，我深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，牢固樹立和全面落實科學的發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,積極實施“科教興縣、人才強縣”戰(zhàn)略,強力推進基礎(chǔ)教育工作，推動了全縣教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)、均衡和協(xié)調(diào)發(fā)展，走出了一條經(jīng)濟不發(fā)達縣打造教育強縣的新路子。發(fā)展基礎(chǔ)教育，不僅是把遂溪建設(shè)成為經(jīng)濟強縣的目標要求，更是為遂溪加速發(fā)展提供人才、智力、知識支持的根本保障?；谶@種理念，我自覺站在全面建設(shè)小康社會的世紀平臺認真審視遂溪的基礎(chǔ)教育，深刻認識優(yōu)先發(fā)展基礎(chǔ)教育的戰(zhàn)略地位和重大意義，牢固樹立超前意識，進一步增強了優(yōu)先發(fā)展基礎(chǔ)教育的責任感、緊迫感和使命感，努力肩負起發(fā)展基礎(chǔ)教育的重任。我堅持把教育工作納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，列入黨委重要議事日程，每年都親自主持召開多次教育專題會議，聽取教育工作匯報，對教育的重大事項進行專題研究和部署，采取切實可行的措施，推動發(fā)展。為進一步加強全縣師資隊伍建設(shè)，我十分重視教師的培訓工作。我認真落實教育“以縣為主”的管理機制，積極推行縣級領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系學校制度，把基礎(chǔ)教育工作作為考核各級領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，層層簽訂教育目標責任書，一級向一級督促，一級向一級負責，一級向一級算帳，改變了在責任問題上“吃大鍋飯”的狀況?；A(chǔ)教育均衡發(fā)展問題，已成為教育改革的“熱點”和“難點”，是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的重中之重。幼兒教育穩(wěn)步發(fā)展。普九工作繼續(xù)朝“雙高”邁進，%，升學率100%，輟學率為0；%。突出抓好遂溪一中創(chuàng)辦國家級示范性普通高中這項基礎(chǔ)工程。國家級示范性高中的成功創(chuàng)辦，擦亮了遂溪教育品牌，促進了全縣普通高中乃至整個基礎(chǔ)教育的快速發(fā)展。兩年來，全縣農(nóng)村義務(wù)教育學校危房改造共投入資金6030萬元，拆除140所學校d級危房超過10萬平方米，維修完成66所學校c級危房4萬多平方米；123所學校新建樓房校舍145幢，總面積6萬多平方米，全部竣工并通過省的驗收。目前，全縣在編教師9386人，其中高中1187人，初中2727人，小學5472人。教職工的大疾病求助、基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險從XX年每月51元增加到101元。三、建和諧造品牌曾經(jīng)一段時間，我縣校園發(fā)生學生打架致死、溺水身亡、墜樓傷亡、交通事故等事件，在社會上造成了一定的影響，也嚴重制約了學校的發(fā)展，引起了我的高度關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計，全縣共有350多所中小學、5000多個班級、22萬多名師生（占全縣人口的五分之一）參與了活動，掛出宣傳橫幅近2500條，出墻報1200多期，召開主題會近4000個，演講比賽3600多場次，成立愛心助學基金近400個，建立結(jié)對幫教小組近1XX個。具體分為六個專題：每一個學期搞一個專題，利用三年時間搞完一次德育教育；小學從四年級至六年級共三年，初中三年，高中三年，循環(huán)往復。四、結(jié)碩果喜豐收（一）學校建設(shè)得到優(yōu)化。008年,全縣參加“3+x”普通高考共13146人，上線9140人，%、65%；參加“3+證(請勿抄襲 網(wǎng)：)書”普通高考共380人，上線164人，%、%，分別比全市平均上線率高出22個百分點和6個百分點；本科上線人數(shù)共3772人，%、%，居五縣（市）前列；體育、藝術(shù)本科上線共798人，%、%,上線率和上線人數(shù)居全市之首。各級各類比賽成績突出：獲全國獎勵136人，獲省獎勵717人，獲市獎勵360人；獲全國、省