【正文】 得了一定的成績，但與上級要求和群眾的期望相比還存在一定差距，主要是基層黨建工作整體推進(jìn)不平衡，“兩新”組織黨建工作基礎(chǔ)薄弱，黨的建設(shè)整體滯后于“兩新”組織自身的發(fā)展；部分村黨支部活動陣地建設(shè)滯后等。第三篇：XX年度履行基層黨建工作責(zé)任專題述職報告)XX年度履行基層黨建工作責(zé)任專題述職報告xxxx鄉(xiāng)黨委書記（XX年12月30日）按照縣委的要求，我就履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報告如下：一、把握精神，理清思路，認(rèn)真落實(shí)黨的建設(shè)工作。我們以制度建設(shè)為核心，以責(zé)任落實(shí)為抓手，切實(shí)抓好鄉(xiāng)黨委班子自身建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，突出黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的地位；規(guī)范黨委成員工作職責(zé)，明確黨委各成員參與、維護(hù)、執(zhí)行黨委決議的具體內(nèi)容、責(zé)任權(quán)限和工作要求；強(qiáng)化黨委班子作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力建設(shè)一支求真務(wù)實(shí)、勤政廉政的基層干部隊(duì)伍。落實(shí)了農(nóng)村黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”制度，制定了規(guī)范的公開欄，明確了公開時間和形式，做到村級管理民主、群眾監(jiān)督到位。扎實(shí)做好“雙語”培訓(xùn)工作，%，學(xué)習(xí)“雙語”至關(guān)重要，鄉(xiāng)黨委采取多種措施調(diào)動基層干部學(xué)習(xí)“雙語”的積極性和主動性，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。建立了流動黨員登記制度，及時掌握他們的動向，消除流動黨員管理的“空白點(diǎn)”，積極開展聯(lián)系服務(wù)走訪工作，增強(qiáng)了流動黨員的黨組織榮譽(yù)感和歸屬感。四、精心部署，嚴(yán)格紀(jì)律，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)（一）、鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委、人大、政府換屆圓滿完成。通過下村入戶調(diào)研民情、為農(nóng)牧民扶貧幫困辦實(shí)事、印發(fā)宣傳材料、政策咨詢、專題報告、張貼標(biāo)語、制作宣傳展板等一系列扎實(shí)有效的舉措，圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委、人大、政府的換屆工作。經(jīng)鄉(xiāng)黨委班子會議研究討論，成立了由鄉(xiāng)黨委副書記為組長的換屆前期工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入各村全面了解本屆村黨組織和村民委員會班子三年來的工作開展情況，準(zhǔn)確掌握村民對村黨組織和村民委員會班子的公信度、對換屆選舉的態(tài)度及各村宗教、家族、派性等問題，全面摸清在村黨組織和村民委員會換屆選舉中繼續(xù)實(shí)現(xiàn)全部為“一肩挑”的目標(biāo)；做到底數(shù)清、情況明，把握工作主動權(quán)。三是學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合不好，思想觀念有待進(jìn)一步解放，工作指導(dǎo)尚有不完善的地方。針對上年度梳理出的“服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的效能需進(jìn)一步提升、黨員教育培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)”兩個問題，工作中不回避矛盾，首先從解決上年度突出問題入手，在街道黨組織和黨員中開展了查擺問題找原因、對照先進(jìn)找差距、落實(shí)整改看成效的“兩找一看”活動。利用社區(qū)分院、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等陣地，采取專題培訓(xùn)班、專家集中授課、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，全面推進(jìn)面上教育培訓(xùn)工作，提升了黨員干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力。工作中始終懷有抓不好黨建就是失職，抓不好黨建就寢食難安的強(qiáng)烈責(zé)任心，傾情傾力，推動黨建工作上水平。二是加大考核獎懲力度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢廉潔自律思想防線。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部公開進(jìn)行廉政承諾，自覺接受監(jiān)督。按照上級黨組織的要求，進(jìn)一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，通過規(guī)范公開內(nèi)容、創(chuàng)新公開形式、改進(jìn)公開程序、健全公開機(jī)制等措施，進(jìn)一步暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，擴(kuò)大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，調(diào)動黨員參與發(fā)展的積極性。按市委的統(tǒng)一部署，依照程序選舉產(chǎn)生13個社區(qū)黨組織后，及時將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到幫助社區(qū)黨組織完善制度、制訂產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、引導(dǎo)居民聚集融合上來，確定先在土墻試點(diǎn)，待取得經(jīng)驗(yàn)后，再面上推開。開工聚集融合區(qū)12個，建設(shè)多層樓房60棟、高層6棟，建筑面積31萬平方米；二是以合作經(jīng)濟(jì)為紐帶，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。目前，蛋雞合作社已發(fā)展社員368名，存養(yǎng)蛋雞150萬只，年產(chǎn)雞蛋2800萬公斤，直接增加農(nóng)民收入5000萬元。雖然在基層黨建工作中取得了一些成績，但離上級要求還有一定差距，也還存在一些問題和不足，主要是黨員隊(duì)伍的年齡、知識結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化，社區(qū)黨組織創(chuàng)新能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)等。按照農(nóng)村支部分類管理臺帳統(tǒng)計(jì)，紅旗支部7個，優(yōu)秀支部6個，合格支部3個，后進(jìn)支部1個。XX年辦事處基層黨建工作總體思路是：以落實(shí)黨建責(zé)任制為重點(diǎn)，扎實(shí)開展“五健一固”活動，強(qiáng)化組織、隊(duì)伍、陣地、企業(yè)黨建，努力實(shí)現(xiàn)百分之百的基層黨組織活動場所達(dá)標(biāo)、百分之百的基層黨組織工作正常開展、百分之百的基層黨組織吸收新黨員、百分之百的基層黨組織以黨建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有新突破的年度任務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)黨委。在17個農(nóng)村黨組織活動場所基本達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，我們重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作：一是上墻制度的完善更新。上半年新增入黨積極分子38人，積極分子總數(shù)達(dá)到352人，占全處人口的10%。扎實(shí)開展后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化活動。三是多方協(xié)調(diào)資金，解決群眾關(guān)心的修路問題。慰問人數(shù)87人，慰問金23044元。嚴(yán)格落實(shí)處村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)兩個《意見》。目前，這些工作都在進(jìn)行中，經(jīng)過公示等程序，預(yù)計(jì)7月底全部完成。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，確保黨員有參加組織活動，接受教育的機(jī)會。通過上半年的集中整頓活動，轉(zhuǎn)移應(yīng)轉(zhuǎn)組織關(guān)系47人，辦理流動動員手續(xù)30人，通過黨員大會預(yù)備黨員除名3人，支部成員聯(lián)系老黨員192人，有效地端正黨員行為，黨員活動更加正常。六、下半年的工作計(jì)劃下半年的基層黨建工作，突出三個重點(diǎn)：一是按照上級有關(guān)要求和辦事處黨委《XX年基層組織工作要點(diǎn)》，繼續(xù)抓好基層黨建各項(xiàng)工作落實(shí)，確保辦事處基層黨建工作水平有較大程度提高。一、加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，凝聚黨建工作合力牢固樹立“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的宗旨，切實(shí)履行好黨建工作職責(zé)，定期召開會議安排部署，強(qiáng)化換位補(bǔ)位思想，打造了一個工作過硬、作風(fēng)過硬的班子，建立了一支拉得出、打得贏的干部隊(duì)伍，樹立了創(chuàng)新務(wù)實(shí)，和諧進(jìn)取，團(tuán)結(jié)高效的良好作風(fēng)和形象。二是統(tǒng)籌用好行政、計(jì)生、大學(xué)生村官三支干部隊(duì)伍，實(shí)行缺位補(bǔ)位，責(zé)任捆綁，營造全員抓黨建的工作機(jī)制。一是圍繞爭創(chuàng)組織好學(xué)習(xí)。三是深入征求意見建議。五是認(rèn)真開展了聚焦“難點(diǎn)村”、“特殊人”活動。截止目前，全鎮(zhèn)為群眾辦實(shí)事、好事150多件，排查化解矛盾糾紛15條，為村內(nèi)謀劃發(fā)展思路20多條，撰寫蹲點(diǎn)調(diào)研報告(10篇)。一是深化服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。以“青春無悔活動開展以來，為群眾辦好事、實(shí)事200多件，2名干部獲“好干部”月優(yōu)勝稱號，一名干部典型事跡被縣活動辦刊發(fā)。截止目前，已辦結(jié)涉及村干部案件4件，正在在辦2件。二是認(rèn)真實(shí)做好村“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作。四是把發(fā)展黨員“5211”工作法和創(chuàng)新組織生活方式等工作科學(xué)整合，建立了黨員教育、發(fā)展、管理長效機(jī)制。特別是農(nóng)村黨員教育管理的形式和方法與新形式還不能完全適應(yīng)二是各支部黨建發(fā)展水平不平衡，個別支部認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)，是務(wù)虛的工作，對黨建工作重視不夠；三是干部隊(duì)伍管理還有