【正文】 。 第四條 年齡不滿 18 周歲的為童工，本廠不允許招請(qǐng)或使用童工和不支持招請(qǐng)或使用童工。 第三條 新錄用的員工一律采用試用制，普通員工的試用期為二個(gè)月，技術(shù)人員、文員、各級(jí)管理職員試用期為三個(gè)月，并簽訂試用合同。 第 三節(jié) 員工證件辦理 第一條 員工進(jìn)廠后試用合同、勞務(wù)合同、廠牌、勞動(dòng)保險(xiǎn)、考勤卡等證件手續(xù)由 行政 部統(tǒng)一辦理。 第二條 各部門必須根據(jù)情況對(duì)剛上班的員工進(jìn)行崗位責(zé)任、安全規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的崗上輔導(dǎo)培訓(xùn)，造就一支技術(shù)過(guò)硬、工人紀(jì)律觀念強(qiáng)的職工隊(duì)伍。 6 第五節(jié) 人員調(diào)動(dòng) 第一條 公司因工作需要對(duì)人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)時(shí)，任何部門和個(gè)人都必須服從，手續(xù)由 行政部 辦理。 第二條 上班時(shí)間 一天內(nèi)（不含一天）因公或因私離開廠的，要在《員 工 上班離開時(shí)間登記表》上注明離開時(shí)間和事由，并有 部門主管 的簽名同意， 主管人員外出 由考勤員簽名確認(rèn) 。 第五條 考勤員每月底要認(rèn)真核對(duì)本部門管理人員上班離開時(shí)間登記表與打卡牌的情況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考勤表》上，并經(jīng)主管 或 領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。 第八條 因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實(shí)報(bào) 行政部 補(bǔ)簽卡，其余未打卡者不準(zhǔn)補(bǔ)卡（簽卡）。 第十二條 凡無(wú)故曠工一天者，通知后仍未到崗，作警告、檢討教育處理，連續(xù)曠工十五天者通告后仍未到崗的作自動(dòng)離廠處理，若有意外事故不能到崗的，必須提供相關(guān)證明。 第一條 新員工在試用期內(nèi)，同樣可請(qǐng)七天以睥探親假。 第一條 員工試用期滿合格轉(zhuǎn)正可請(qǐng)婚假，婚假期要和部門主管或公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，婚假期滿回廠需到 行政部 消假。 第三條 接訴部門原則上二日作出調(diào)查處理答復(fù)，對(duì)特大事件二日內(nèi)無(wú)法落實(shí)，可以另議。離廠時(shí)應(yīng)上繳個(gè)人工具及鑰匙清點(diǎn)無(wú)誤后15日內(nèi)結(jié)算個(gè)人全部工資，否則不予結(jié)算工資。 第六條 如有違反第十節(jié)所規(guī)定 的制度主動(dòng)要求辭職的，則按照第十一節(jié)第 1 條的規(guī)定，上繳個(gè)人工具及鑰匙清點(diǎn)無(wú)誤后， 15 內(nèi)日結(jié)算個(gè)人全部工資 第十二節(jié) 解除勞動(dòng)關(guān)系條款 第一條 有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 15日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。 公司依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 第三條 屬第八九節(jié) 5 項(xiàng)由 行政部 核實(shí)后呈報(bào)公司，按照公司指示執(zhí)行。 9 第三條 任何人不得擅自更改廠服款式，顏色等 第四條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 公司員工每人發(fā)放冬裝兩套，夏裝兩套；新員工辦理完入廠手續(xù)后才可領(lǐng)取廠 服（臨時(shí)工均不發(fā)），發(fā)放夏裝 2 件、冬裝 2 件 . 第五條 廠服領(lǐng)用 程 序 廠服發(fā)放由 行政部 人員負(fù)責(zé) ,員工領(lǐng)取廠服須出示廠牌，并登記領(lǐng)取數(shù)量、類型、日期、領(lǐng)取人簽名； 行政部 人員需將記錄備案存檔 。如因公破損可填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》，由部門主管核準(zhǔn) ，總經(jīng)理審批 后，至 行政部 補(bǔ)領(lǐng)廠服 第六條 每年換發(fā)廠服發(fā)放時(shí)間 根據(jù)每年實(shí)際情況而定 。 第九條 有下列情況， 不扣 廠服費(fèi)用： 工作服發(fā)放之日滿 3 個(gè)月 后，員工離職，可帶走工衣，離職時(shí) 不扣 廠服費(fèi)用。 試用期內(nèi)的，把廠服帶走的，扣回廠服費(fèi)用 第十一條 穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失 或 損壞，上班時(shí)間必須穿著廠服，假日可以不穿 。 第二條 公司 負(fù)責(zé)為員工購(gòu)買企業(yè)員工綜合福利保障保險(xiǎn) 第三條 法定假日公司放假，并發(fā)放節(jié)日禮品。 第七條 廠方免費(fèi)為員工提供體育娛樂(lè)器材和影視服務(wù)等。 月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比實(shí)行積分制由工廠規(guī)章制度與廠部管理者評(píng)定構(gòu)成，每人每月 30分，遵守工廠規(guī)章制度者即可得到 20分。 年 終 獎(jiǎng) 金 評(píng) 定 類 別 分 數(shù) 人 數(shù) 獎(jiǎng) 金 （元） 一等獎(jiǎng) 最高分者 一名 總獎(jiǎng)金 30％ 二等獎(jiǎng) 次之 兩名 總獎(jiǎng)金 40％ 三等獎(jiǎng) 再次之 三名 總獎(jiǎng)金 30％ 注明： 總獎(jiǎng)金金額在 3000 元以上（含 3000 元）。 第二條 此保險(xiǎn)為一天 24 小時(shí)全保支險(xiǎn)種，保險(xiǎn)金額為每人 260 元 /年。 第三條 上班期內(nèi)應(yīng)規(guī)范將廠牌佩戴左胸前，并嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、赤裸上身上班。 第六條 嚴(yán)禁亂扔亂放廢料、雜物、工具等，當(dāng)本區(qū)域內(nèi)有材料或雜物、工具落地時(shí)應(yīng)隨手撿起并規(guī)范放整齊。 第十一條 嚴(yán)格遵守、落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，及消防制度，確保公司生命財(cái)產(chǎn)安全。 所有的不良品狀況必需寫書面報(bào)告呈主管部門； 質(zhì)量部分要及時(shí)通知生產(chǎn)或采購(gòu)部門對(duì)所發(fā)現(xiàn)的不良品作出及時(shí)處理。 第二條 凡外購(gòu)、自制各種設(shè)備和工具都必須辦理申請(qǐng)、審批、驗(yàn)收登記、定位放置、繪圖造冊(cè)、檢驗(yàn)報(bào)廢程序 規(guī)范管理。 13 第六條 員工必須妥善保管工廠發(fā)給的一切工具，如有丟失或損壞必須當(dāng)天報(bào)部門主管人員并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。 第九章 裝配車間制度 為確保裝配車間現(xiàn)場(chǎng)人員和作業(yè)符合要求，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、衛(wèi)生生產(chǎn)。 第三條 裝配工嚴(yán)格按照工藝規(guī)程、操作規(guī)程的規(guī)定進(jìn)行裝配作業(yè)。 第六條 各項(xiàng)產(chǎn)品裝配過(guò)程中所需原材料、裝配工具，均由倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管員發(fā)放，裝配工無(wú)權(quán)到倉(cāng)庫(kù)拿取任何零部件，待裝完成后，一定要上交倉(cāng)庫(kù)。 第二節(jié) 定置管理實(shí)施要求 第一條 有物必有位：裝配物品各有其位，分區(qū)存放，位置明確； 第二條 有位必分類：裝配物品按照工藝和檢驗(yàn)狀態(tài)，逐一分類； 第三條 分類必標(biāo)識(shí)：狀態(tài)標(biāo)識(shí)齊全、醒目、美觀、規(guī)范；認(rèn)真分析繪制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)定置區(qū)越，所有物品按區(qū)越標(biāo)明位置，分類存放；不能越區(qū)、 不能混放、不能占用通道。 第三條 裝配車間桌面、地面要保持干凈、整潔，裝配產(chǎn)品完成要及時(shí)清理 第四條 裝配車間內(nèi)禁止吸煙 第五條 自覺遵守公司各項(xiàng)制度，上班時(shí)間未經(jīng)主管同意不得擅自離崗 第六條 每個(gè)裝配工要養(yǎng)成良好工作作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律，不斷提高全體裝配工自身的素質(zhì) 第十章 倉(cāng)庫(kù)管理制度 為了提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平，加強(qiáng)成本核算，進(jìn)一 步規(guī)范物資和產(chǎn)品流通保管和控制程序。 不合訂購(gòu)要求或者不合格的材料產(chǎn)品等一切物資嚴(yán)禁入倉(cāng)。 B、三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標(biāo)識(shí)清。 第三條 入庫(kù)物資的管理 ： 產(chǎn)品、工具及物資到庫(kù)后庫(kù)管員應(yīng)依據(jù)送貨單上所列的名稱、數(shù)量、規(guī)格進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn)。 A、未經(jīng)廠部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 主管審準(zhǔn)的采購(gòu)。 庫(kù)管員根據(jù)進(jìn)貨時(shí)間必須遵守“先進(jìn)先出”的原則。 第五條 采購(gòu)日期： 凡常用易損的工具，廠部決定一月可分別采購(gòu)兩次。 第二條 行政部 門應(yīng)按照本廠實(shí)際管理情況，不斷完善廠區(qū)、宿舍等公共區(qū)域有關(guān)管理細(xì)則，持續(xù)規(guī)范優(yōu)化公眾環(huán)境。 第六條 嚴(yán)禁 在任何公共場(chǎng)所亂堆亂放私人物品或懸掛衣物，影響公眾區(qū)域環(huán)境形象。 第十條 公共生活區(qū)管理制度，由執(zhí)勤人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，違章者將由當(dāng)值人員按程序登記呈報(bào) 行政部 按有關(guān)規(guī)章處理。深夜 23： 00 點(diǎn)后應(yīng)返房休息。 第五條 嚴(yán)禁在宿舍區(qū)賭博、洶酒、大聲喧嘩、放高聲音響，從事任何有影響他人休息的行為，及吵架、打架等擾亂公共秩序的惡性行為。 第九條 凡是在廠區(qū)沖涼者一律扣除熱水器液化氣費(fèi)用，費(fèi)用均按實(shí)際沖涼人數(shù)分?jǐn)偅氯霃S的員工沖涼不到 15 日者均按半月計(jì)費(fèi)，超出 15 日者按全月計(jì)費(fèi)。 第十三條 本房損壞公物或亂拋硬物堵塞廁所孔的，同房者應(yīng)積極主動(dòng)協(xié)助追究，責(zé)任不清的，賠償費(fèi)或維修費(fèi)由該房住宿人員分?jǐn)偟謨敗? 第四條 使用腳踏板 時(shí)，嚴(yán)禁閑雜人員靠近，以防誤動(dòng)腳踏板而造成傷害。 第八條 一定要在確保離合器脫開的情況下，才能開機(jī)。 第十二條 設(shè)備維修之中，應(yīng)切 斷電源，嚴(yán)禁開機(jī)修理。 第十七條 嚴(yán)禁操作中思想不集中 、 或閑談聊天 、 以免分神而造成傷害 ； 在身體欠佳 、 情緒不穩(wěn)定 及嚴(yán)重 疲勞的情況下， 不可 上機(jī)操作。 第三條 各部門的消防通道、安全門不準(zhǔn)堆放雜物、機(jī)械等，經(jīng)常保持暢通。 第七條 各部門應(yīng)在下班離開作業(yè)場(chǎng)所時(shí)，關(guān)閉一切電源，發(fā)現(xiàn)電路、電器有破損現(xiàn)象要即刻中止使用，報(bào)電工專業(yè)人員及時(shí)維修 好后方可投入再作業(yè)。 武穴市建達(dá)船舶制造有限公司 行 政 部 二零一二年八月十五日