【正文】 崗位業(yè)務技能競賽活動，選拔培養(yǎng)一批崗位能手。堅持培訓者優(yōu)先培訓，建設一支通教育、懂稅收、善管理的教育培訓隊伍，不斷提升培訓服務保障水平。三、教育培訓的重點內容、方法與途徑按照“十二五”時期教育培訓規(guī)劃確定的目標和任務要求，結合國稅干部的素質狀況，拓展教育培訓內容，創(chuàng)新教育培訓方式方法，促進教育培訓質量的全面提升。構建國稅系統(tǒng)廉政建設“大宣教”格局，深入開展廉潔自律、政紀法紀和預防職務犯罪等教育，認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《廉政準則》等有關廉政建設的法律法規(guī)和總局、省局關于廉政建設的一系列規(guī)章制度，不斷提高廉潔勤政意識和拒腐防變能力。組織開展以財務會計、稅收業(yè)務、法律法規(guī)、計算機機操作、公文寫作為基本內容的基礎知識培訓。在計算機機操作方面，重點培訓windows操作系統(tǒng)、word應用、excel制表及常用計算、局域網(wǎng)基礎知識及網(wǎng)絡常用配置、inter互聯(lián)網(wǎng)知識、計算機信息安全以及綜合征管軟件、公文處理等基礎應用軟件操作。加強法律法規(guī)的培訓，提高依法治稅、規(guī)范行政的能力。高素質專業(yè)化骨干人才?；鶎尤藛T。對稅務稽查人員，重點加強稅收政策法規(guī)、財務會計知識、會計電算化知識、信息化企業(yè)稽查、查賬技巧等內容的培訓。對國際稅收和反避稅人員，重點加強國際稅法、非居民企業(yè)所得稅、國際稅收協(xié)定、走出去企業(yè)服務與管理、轉讓定價和預約定價、反避稅方式和方法等內容的培訓。發(fā)掘社會資源，進行聯(lián)合辦學，著眼于夯實基礎理論、優(yōu)化知識結構、提升崗位技能，組織干部脫產(chǎn)培訓。采取以師帶徒、以考促學等方式，有計劃地組織開展崗位技能練兵和業(yè)務能手競賽等活動，提高干部崗位技能。加強學習型機關建設，更新學習理念，定期組織讀書會、研討交流、學習論壇等活動，引導干部利用業(yè)余時間進行自學。不斷強化實踐鍛煉。全系統(tǒng)要在基礎、制度、機制等方面，積極構建科學有效的教育培訓保障體系，不斷提升教育培訓工作質量。充分挖掘和利用社會教育資源，與高等院校、社會培訓機構等開展聯(lián)合辦學。加大師資隊伍建設力度。推進教材體系建設。各單位要樹立干部教育培訓投入是最有效益投入的理念，把干部教育培訓經(jīng)費列入年度預算，使教育培訓經(jīng)費隨著教育培訓工作發(fā)展的需要逐步增加。根據(jù)工作需要開發(fā)特色培訓項目，加強培訓專業(yè)化建設。培訓機構要大力加強學風學紀管理，完善學員考勤、請銷假及外出管理等措施，完善學員學習培訓考核鑒定辦法和培訓證書管理制度，采取多種方式，加強對學員學習效果的考核，并把學員的學風、學紀作為考核鑒定的重要內容。改革考試制度，對基礎業(yè)務達標及相關級別的考試，試行開卷考試的方式，將考試由注重知識掌握程度測試，向突出操作能力測試轉變。繼續(xù)推行“教考分離”管理模式，承辦培訓項目的培訓機構負責項目組織實施，培訓項目主辦部門負責組織考試。探索推行學習培訓學分積分制。各單位要牢固樹立按需培訓理念，把培訓需求作為培訓計劃生成的必經(jīng)環(huán)節(jié)。完善教育培訓考核評價機制。將教育培訓情況作為領導班子綜合考核的重要內容和評選教育培訓工作先進單位與先進個人的主要依據(jù)。二是干部學習培訓考核不合格的，要脫崗學習，待考核合格后再上崗。（一）進一步加強對教育培訓工作的領導干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要途徑，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要保證。班子其他成員要按照職責分工，認真落實好相關任務和要求，形成各司其職、各盡其責、密切配合、齊抓共管的工作格局。（二）加強各級各部門之間的協(xié)調配合干部教育培訓工作是一項系統(tǒng)工程，必須整合資源，發(fā)揮各級、各部門的職能作用，形成工作合力。教育部門要加強協(xié)調指導和督促檢查，各相關部門要及時提出培訓需求，提供培訓內容，積極參與培訓項目的籌劃，配合教育部門和培訓機構搞好培訓項目的實施，并及時提出加強和改進教育培訓工作的意見和建議。教育培訓管理者要切實加強自身建設，強化理論學習、黨性鍛煉，開展以學習、研究、鍛煉、成長為主題的“練內功”活動，努力提高組織教育培訓工作的本領。三是引入競爭激勵機制，每年逐級開展教育培訓工作先進單位和先進個人評選活動，對獲獎單位與個人給予應有獎勵，推動教育培訓管理隊伍素質與績效不斷提高。將考試成績與年終的“評先選優(yōu)”掛鉤，凡是在省、市局組織的各類考試中取得優(yōu)異成績的，“評先選優(yōu)”要優(yōu)先考慮，凡是不及格人員，一般不得評為優(yōu)秀稅務工作者等先進榮譽。組織巡講團，率2名兼職教師就“稅務行政復議規(guī)則”、“危害稅收征管罪”兩個專題到基層進行3場巡講，培訓人數(shù)達350人，收到良好效果。全年組織2次全員研討式驗收考試，嚴謹出題保密，嚴密考前籌備、嚴肅考場紀律、嚴格閱卷評分、落實獎懲責任，達到了預期效果。特別是稽查局在12月初全省稽查業(yè)務大抽考中，取得集體第1名的佳績，為我局教育工作寫下了濃重的一筆。三、創(chuàng)先爭優(yōu)，展現(xiàn)精神文明感染力9月份，推薦xx參加省局“推進創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚國稅精神”先進事跡報告會，他在會上作了題為《用摯愛撐起一片蔚藍的天空》的精彩報告。9月14日，xx省國稅系統(tǒng)第三屆乒乓球賽在四平舉行。能夠充分發(fā)揮模范帶頭作用，在關鍵時刻切實體現(xiàn)出黨員的高尚品德和情操?？评锏钠渌煌径际抢宵h員，都很優(yōu)秀，工作上各具特點，現(xiàn)在的教育科有一個堅實而和諧的工作環(huán)境，充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這里，我代表教育科向相關科室相關同志真誠地道一聲謝謝！！xx年提高自身綜合素質情況一、加強廉政建設，為平安人生“買”一份保險；二、加強政治學習，時刻保持清醒頭腦；三、強化業(yè)務學習，注重學以致用。借此機會，我向以崔局長為首的市局黨組表示深深的謝意！！二是得力于科室內部的團結和諧；三是得力于省局處室的指導幫助；四是得力于市局科室的互動配合；五是得力于基層單位的鼎力支持。xx年，將對教育培訓的難點單位進行重點看護，以督導式調研為抓手，督促建立考評機制，嚴格落實獎懲，提高及格率；三是一些“自選動作”尚未得以實施。請領導和同志們評議：一、勤于學習、善于思考、努力提高自身政治素質和業(yè)務能力走上分局局長領導崗位，我深知要想收好稅、帶好隊，自身必須具備較高的政治素質和業(yè)務能力，才能開展好基層稅務分局的工作，完成上級下達的各項任務。在加強業(yè)務學習方面，我體會到，很多業(yè)務工作必須分局局長親自部署或身先士卒才能更好地完成，分局局長必須業(yè)務上過硬才能把握全局工作思路，才能使業(yè)務工作有序有效地開展。作為分局長，必須有好的人品才能服眾，才能很好地統(tǒng)領一個分局。與同志們用心坦誠相處，處理分局的任何事情都站好位置、選準角度，對事不對人。在做好自身廉政建設的同時，工作中堅持“一崗兩責”，大力抓好本單位的黨風廉政建設工作，與每位人員簽訂了全員勤政廉政承諾書，經(jīng)常組織人員進行反腐倡廉知識學習，引導大家增強工作責任心、廉潔意識和防范執(zhí)法風險意識，加強對人員的教育和監(jiān)督，防止“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象的發(fā)生。一年來，我和分局全體同志齊心協(xié)力，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印，使各項工作都有了新起色。第一季度，組織入庫各稅(二)征管質量穩(wěn)步提升，強化個體管理。針對城區(qū)分局歷史原因造成的個體戶未達起征點率過高的問題，我們克服各種困難，做了大量的工作，逐步提高定稅戶比例，共增加定稅 126戶，調高定稅44戶，把未達起征點率從年初的55%降到37%。以工作派單的形式將征管指標細化分解到每個稅管員，指標到人，明確責任，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。通過推行機打發(fā)票，加強了發(fā)票管理，規(guī)范了發(fā)票開具，強化了以票控稅。自去年實行派單工作以來，根據(jù)省、市局以及縣局下發(fā)的派單項目，責任到人，逐項逐戶認真落實。三是深化稅收分析，充分利用稅收分析監(jiān)控系統(tǒng)，結合實際，深入分析存在的疑點問題，提高分析的準確率。(五)所得稅管理成效顯著自去年我到分局工作以來，根據(jù)市縣局關于加強企業(yè)所得稅管理的精神，把所得稅管理作為一項重點工作來抓，取得的成效非常顯著。二是根據(jù)稅源專業(yè)化管理的要求對繳納企業(yè)所得稅的重點稅源企業(yè)加強日常監(jiān)控。對技術含量較高的納稅評估工作，由業(yè)務素質強、有一定評估經(jīng)驗的兩名同志負責。一是嚴格執(zhí)行國家稅收政策，堅持依法治稅，降低影響稅收執(zhí)法公正的因素，使轄區(qū)內納稅人在同一稅負水平下競爭，營造公平、公正的稅收環(huán)境。建立政務公開欄，實行陽光辦稅。三是因頭緒多，任務重，工作中有急躁情緒。現(xiàn)將年來的學習、工作和廉政情況述職如下：一、學習方面學習是終身的任務。作為部門領頭羊，我不斷加強學習，努力提高自身綜合素質。特別是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我又把學習《科學發(fā)展觀讀本》等有關科學發(fā)展觀的重要論述及理論知識作為日常學習中的一項重要內容。也有事務性工作，如督查督辦、工作協(xié)調、會議安排、提案辦理、來文來電等日常性工作。對納入目標責任制考核范圍的內容，做了進一步的細化和量化，做到了職責、任務、程序、標準四明確，增強了目標責任制考核的科學性和可操作性。在政務信息和對外宣傳上，根據(jù)每年的報道重點，圍繞各個時期的中心性工作，共編發(fā)《國稅信息》多期，被省局采用信息條、市局采用信息條；在各級各類媒體、網(wǎng)站發(fā)表稿件余篇，為稅收工作起到了鼓與呼的作用。連續(xù)兩年被市局評為了?稅收科研先進單位?。此外，還準確、高效、快捷地處理各級各類公文余件，精心籌辦各類大小會議、活動余次，接待各級來賓百余次，辦理各類事務余件。在當前市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的大潮中，自己時刻謹記人民群眾的利益高于一切，時刻從黨和人民的利益出發(fā)，以大局為重，擺正位置，以高度的工作熱情，任何時候、任何條件下都不忘記天職，想黨組和干部之所想，急黨組和干部之所急，以納稅人滿意不滿意、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點和根本目標，實實在在地為干部職工辦實事、辦好事，扎扎實實地完成局黨組交付的各項工作任務，對不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，樹立了良好的形象。比如，對各項工作制度執(zhí)行情況督查力度不大，對日常工作開拓創(chuàng)新意識不強，對辦公自動化的培訓應用重視不夠等等。首先我代表進出口處領導班子對市局考核組的到來表示歡迎!下面首先由我將我本人以及我們班子一年來在政治思想建設、黨風廉政建設、領導班子建設、國稅文化建設以及其他各方面工作的開展等情況向在座各位作一匯報。我來咱們處時，也正好趕上我們單位由局改處這一機構變化的關鍵時期。為了變壓力為動力，盡快熟悉出口退稅業(yè)務，盡快變外行為內行，為做好工作打下基礎，從到任第一天起，我就十分重視開展調查研究，同時也要求班子成員都能尊重事實，尊重規(guī)律，勤奮務實，大興調查研究之風。同時通過對實際問題的研究和處理不斷豐富自己的實踐經(jīng)驗。只有班子建設搞好了，才能夠發(fā)揮出巨大的威力，帶領廣大干部把各項工作搞上去通過自己多年擔任基層一把手的工作經(jīng)驗和體會，我深切的感到，要把一個基層單位的工作干好，干出成績，干出水平，讓領導滿意，讓干部滿意，關鍵還是看班子。我們處班子現(xiàn)有三名成員，因此搞好班子團結，發(fā)揮班子的作用尤為重要。三是作為班長，能細心體察班子成員在工作中的最新動向和存在的問題，經(jīng)常與班子成員交流思想，交換意見，消除各種不利因素，達成共識，增進團結。可見，萬事抓關鍵，只有牢牢抓住班子建設這個關鍵，那么一個學習型、開拓型、進取型、服務型的領導班子就會展現(xiàn)在大家面前，就會發(fā)揮出巨大的威力，帶領廣大干部把各項工作搞上去。二、盡職盡責，不斷地提高業(yè)務能力和服務水平，使我縣地質災害防治與礦山環(huán)境保護工作再上新臺階地質環(huán)境科職責以地質災害防治與礦山地質環(huán)境保護與恢復治理為主，兼顧負責全縣水文地質調查、地質公園遺跡保護和古生物化石保護。我們樹立牢固的大局意識、保持高度責任心、廉潔勤政，取得了一定得成績。今年全縣無一例地災造成人員傷亡。(三)積極爭取上級專項資金每年上級都有地質災害防治、礦山地質環(huán)境治理、礦山復綠工程等切塊資金，但各縣區(qū)競爭非常激烈。為更好的保護與治理地質遺跡、地質地貌景觀及旅游資源，我們已上報市局、爭取專項資金。防治工作遵循“屬地管理”原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方為主體、協(xié)調經(jīng)費存在一定難度。同時繼續(xù)克服困難，更加積極的爭取上級專項資金，計劃在4月份，力爭張莊和莊山體治理500萬項目立項