財政局三聯(lián)三送三促進實施方案與財政局業(yè)務(wù)股室輪崗實施方案匯編-預(yù)覽頁
【正文】 三類村”整改和基層黨組織陣地建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)，幫助基層黨組織整改提高、晉位升級，有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要引導本局機關(guān)干部重心下移、一線鍛煉，不斷提升調(diào)查研究、掌握實情的能力，提升依法辦事、運用政策的能力，提升解決問題、化解矛盾的能力，提升擔當負責、務(wù)實創(chuàng)新的能力，努力爭當新時期“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部。財政局三聯(lián)三送三促進實施方案與財政局業(yè)務(wù)股室輪崗實施方案匯編第 11 頁 共 11 頁財政局三聯(lián)三送三促進實施方案堅持以黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”的總要求，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為核心，切實增強本局機關(guān)群眾觀念和服務(wù)意識，通過聯(lián)點聯(lián)村聯(lián)戶的方式，引導本局機關(guān)干部深入基層、深入一線、深入群眾，以轉(zhuǎn)作風、提能力的新成效推動發(fā)展，以辦實事、解難題的實際行動服務(wù)群眾，進一步營造和諧穩(wěn)定、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展氛圍，努力促進財政事業(yè)跨越發(fā)展，為我縣加快構(gòu)建核心增長極重要戰(zhàn)略支點、全力實施“三年倍增計劃”凝聚力量、夯實基礎(chǔ)、提供保障。提升干部能力。加強組織建設(shè)。推動發(fā)展升級。五、活動內(nèi)容建立“三聯(lián)”機制。深入開展民情家訪和結(jié)對幫扶活動，確保每戶困難群眾都“有人訪、有人幫”。一是促進干部作風轉(zhuǎn)變，教育引導干部嚴格落實“九戒”要求，認真踐行真抓實干、深入一線、銳意創(chuàng)新、負責擔當、艱苦奮斗、淡泊名利“六種作風”，爭當“明白人、帶頭人、清白人、健康人”；二是促進干群關(guān)系和諧，通過組織干部下基層訪民情，強化群眾觀念，在與群眾面對面溝通、心貼心服務(wù)、手拉手幫扶、實打?qū)嵽k事中密切聯(lián)系、增進感情；三是促進基層發(fā)展穩(wěn)定。調(diào)查研究下基層。信訪包案下基層。扶貧幫困下基層。富民產(chǎn)業(yè)下基層。七、保障機制建立全覆蓋聯(lián)系機制。要積極推行公開承諾機制，將聯(lián)系領(lǐng)導、聯(lián)系單位、下派人員等基本情況，以及幫扶和服務(wù)的具體事項、措施及完成時限在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨務(wù)公開欄公示，接受群眾監(jiān)督。建立責任追究機制。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由副局長兼任。抓好宣傳引導。財政局業(yè)務(wù)股室輪崗實施方案一、輪崗的必要性上級主管部門和縣委縣政府有要求。根據(jù)《干部任用條例》精神，任職時間過長的應(yīng)進行交流、輪崗。局機關(guān)部分股室存在人崗不相適，有的人無事做，有的事無人做的現(xiàn)象。召開局機關(guān)干部職工大會。XX年2月28日上午，局機關(guān)領(lǐng)導班子成員為輪崗對象舉行署名民主推薦。XX年3月14日，各股室負責人整理有關(guān)資料，相互辦理好崗位移接交手續(xù)；XX年3月5日，所有輪崗人員正式到新的崗位上班。服從組織安排。
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