【正文】 經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉，對學(xué)有所成的干部提拔重用，形成了培訓(xùn)導(dǎo)向與培訓(xùn)需求、提拔使用相結(jié)合的新格局?？h委統(tǒng)籌全縣大事、要事，常委班子成員的工作日程進行了細(xì)化、具體化，做到了全年有計劃，逐月有部署，每周每日有安排，具體工作明確到每一個人，安排到每一天?？h委班子成員經(jīng)常深入工作一線，掌握一手資料，解決具體問題。另一方面，結(jié)合市對縣級領(lǐng)導(dǎo)班子考核，建立健全了以績效考核、組織考察、民主評議三個方面組成的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，讓廣大基層干部來評價縣級領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)格依法決策辦事。三是營造良好的法制環(huán)境。在發(fā)展的指導(dǎo)思想上，制定了較為科學(xué)合理的考評體系，分類指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，支持優(yōu)勢地區(qū)率先發(fā)展。就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進，農(nóng)村特困救助全面啟動，開展“一幫一”扶貧活動，弱勢群體基本生活得到有效保障。在研究一些重大問題時，廣泛采納各級各部門意見，使決策能反映和兼顧各方意見，形成了團結(jié)協(xié)作、民主議事的政治氛圍。就我個人而言，我只是盡了一個縣委書記應(yīng)有的責(zé)任，做了一些應(yīng)該做的工作，并且在縣委會這一大家庭中，我的個人素質(zhì)、工作能力也有了較大的進步和提高。其中《以雷鋒精神育人，用科學(xué)發(fā)展觀興縣》一文還在《求是》雜志刊發(fā)，引起了較大反響。三是嚴(yán)于律己。各類學(xué)習(xí)活動開展得較多，但有的還停留在表面，擠時間學(xué)習(xí)的自覺性不強，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠；滿足于原有的知識積累，滿足于對黨的路線方針政策的初步了解，慣于照章執(zhí)行，靈活運用不夠。有的同志作風(fēng)還不實，缺乏敢闖敢干的精神，有的在工作中怕這怕那，不能正確對待發(fā)展中遇到的困難和阻力，特別是在征拆、維穩(wěn)等工作過程中，有的干部不愿直面矛盾，不敢承擔(dān)風(fēng)險，一味回避退讓，導(dǎo)致問題積累，工作停滯不前，甚至引發(fā)群眾集體上訪現(xiàn)象。對于這些問題，我們要高度重視，在以后的工作中采取有力的措施逐一解決。增創(chuàng)新優(yōu)勢就是要以提高縣域經(jīng)濟競爭力為核心，增創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、環(huán)境、開放、體制、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和隊伍建設(shè)六個方面的新優(yōu)勢；謀求新突破就是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，謀求經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、競爭平臺、招商效果、改革創(chuàng)新、構(gòu)建和諧社會和提高執(zhí)政能力六個方面新突破。希望大家按照黨的十六屆四中全會精神，不斷加強學(xué)習(xí)，從自身做起，切實提高在社會主義市場經(jīng)濟條件下善謀發(fā)展的能力、在復(fù)雜多變的國際國內(nèi)環(huán)境中確保穩(wěn)定的能力、在日益濃厚的民主法制氛圍里依法行政的能力、在各種誘惑面前自我約束的能力、在知識經(jīng)濟時代創(chuàng)新提高的能力，更好地帶領(lǐng)全縣人民推進改革，確保穩(wěn)定，加快發(fā)展。一是在總體發(fā)展思路上堅持較好。三是在具體工作環(huán)節(jié)中把握較準(zhǔn)。今年元—11月份，、%、%、%、%，縣域經(jīng)濟社會發(fā)展能保持這種又快又好的態(tài)勢，全縣大局能保持這樣和諧的局面，正是縣委總攬全局、科學(xué)決策、重點推進的結(jié)果。堅持以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，各級班子明確選配“開拓型”、“公認(rèn)型”和“潛力型”干部。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，制定了《關(guān)于進一步規(guī)范干部任免調(diào)配工作程序和要求的通知》，加強了對干部任免工作各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督；制定了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的暫行規(guī)定》，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的緊迫感和危機感；制定了《縣委常委干部任免票決制實施辦法（試行）》，率先在全省實行干部任免信息化處理，首次對18名科局級干部實行干部任免常委會“電子票決制”，收到了良好的效果?？h委常委班子著眼于全縣大局，身體力行，狠抓落實。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)項目制度，每一位縣級領(lǐng)導(dǎo)都聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點工程和重點企業(yè)，做到了人人肩上有責(zé)任，個個身上有擔(dān)子。三是工作考核具體到分。一是帶頭學(xué)法守法。同時十分注重將依法行政貫穿到各項工作中，落實到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。五、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進了社會全面進步縣委常委會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“五個統(tǒng)籌”，堅持以民為本，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會事業(yè)的全面進步。二是更加注重精神文明建設(shè)。三是更加注重政治文明建設(shè)。一是切實加強了思想教育。這些制度的完善，加強了對腐敗的源頭治理。同時，縣委積極支持紀(jì)委辦案，對嚴(yán)重違紀(jì)行為，態(tài)度堅決，決不姑息遷就。一是在總體發(fā)展思路上堅持較好。三是在具體工作環(huán)節(jié)中把握較準(zhǔn)。今年元—11月份，、%、%、%、%，縣域經(jīng)濟社會發(fā)展能保持這種又快又好的態(tài)勢，全縣大局能保持這樣和諧的局面，正是縣委總攬全局、科學(xué)決策、重點推進的結(jié)果。堅持以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，各級班子明確選配“開拓型”、“公認(rèn)型”和“潛力型”干部。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，制定了《關(guān)于進一步規(guī)范干部任免調(diào)配工作程序和要求的通知》，加強了對干部任免工作各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督；制定了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的暫行規(guī)定》，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的緊迫感和危機感；制定了《縣委常委干部任免票決制實施辦法（試行）》，率先在全省實行干部任免信息化處理，首次對18名科局級干部實行干部任免常委會“電子票決制”，收到了良好的效果?？h委常委班子著眼于全縣大局，身體力行，狠抓落實。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)項目制度，每一位縣級領(lǐng)導(dǎo)都聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點工程和重點企業(yè)，做到了人人肩上有責(zé)任，個個身上有擔(dān)子。三是工作考核具體到分。一是帶頭學(xué)法守法。同時十分注重將依法行政貫穿到各項工作中，落實到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。五、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進了社會全面進步縣委常委會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“五個統(tǒng)籌”，堅持以民為本，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會事業(yè)的全面進步。二是更加注重精神文明建設(shè)。三是更加注重政治文明建設(shè)。一是切實加強了思想教育。這些制度的完善，加強了對腐敗的源頭治理。同時，縣委積極支持紀(jì)委辦案，對嚴(yán)重違紀(jì)行為，態(tài)度堅決，決不姑息遷就。目前，望城政通人和，干群心齊氣順，縣域經(jīng)濟增長較快，各項事業(yè)長足進步，社會大局持續(xù)穩(wěn)定。注重從書本中學(xué)、從同事中學(xué)、從實踐學(xué)，并且做到學(xué)以致用。堅持和發(fā)揚務(wù)實的工作作風(fēng)，深入基層為群眾、為企業(yè)、為項目排憂解難。認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系等一系列基本理論，加深了對“兩型社會”建設(shè)的理解和認(rèn)識，為自己積極投身和諧孝南建設(shè)奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。三是學(xué)經(jīng)驗作法思實踐創(chuàng)新。組織全體黨員干部認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“治庸問責(zé)”和“創(chuàng)新服務(wù)月”活動，認(rèn)真總結(jié)、深入查擺了在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，剖析思想根源，制定整改方案，切實進行整改，使自己和全體干部職工的黨性觀念得到增強、宗旨意識得到強化、工作作風(fēng)得到錘煉、理論素養(yǎng)得到提升、綜合素質(zhì)得到提高。建立了股室年度目標(biāo)責(zé)任制，年底獎懲兌現(xiàn)。健全落實公平公正的用人機制，認(rèn)真做好干部的選拔工作，堅持用事業(yè)感召人，用真情感動人，調(diào)動了方方面面的積極性，促進了工作高效運轉(zhuǎn)。做到清廉儉樸，樂于接受監(jiān)督，堅持每項重大事項、每筆重大開支置于眾人監(jiān)督之下。三、以《準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，力當(dāng)廉潔自律的表率全面貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實筑牢反腐倡廉防線，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)年度責(zé)任制目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格按照廉政準(zhǔn)則要求自己。二是帶頭遵守內(nèi)部規(guī)章制度。堅持民主集中制原則，大事、大額開支、人事變動等都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，在思想上和行動上始終與班子集體保持一致，不越位，不越權(quán)，不獨斷專行，切實做到團結(jié)協(xié)作、和睦相處、共事共心?？h委常委會主要從以下幾方面做好了工作。堅持以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，各級班子明確選配“開拓型”、“公認(rèn)型”和“潛力型”干部。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，制定了《關(guān)于進一步規(guī)范干部任免調(diào)配工作程序和要求的通知》，加強了對干部任免工作各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督；制定了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的暫行規(guī)定》，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的緊迫感和危機感；制定了《縣委常委干部任免票決制實施辦法（試行）》，率先在全省實行干部任免信息化處理，首次對18名科局級干部實行干部任免常委會“電子票決制”，收到了良好的效果。縣委常委班子著眼于全縣大局，身體力行，狠抓落實。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)項目制度，每一位縣級領(lǐng)導(dǎo)都聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點工程和重點企業(yè)，做到了人人肩上有責(zé)任，個個身上有擔(dān)子。三是工作考核具體到分。一是帶頭學(xué)法守法。同時十分注重將依法行政貫穿到各項工作中，落實到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。五、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進了社會全面進步縣委常委會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“五個統(tǒng)籌”，堅持以民為本，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會事業(yè)的全面進步。二是更加注重精神文明建設(shè)。三是更加注重政治文明建設(shè)。目前，望城政通人和，干群心齊氣順，縣域經(jīng)濟增長較快，各項事業(yè)長足進步，社會大局持續(xù)穩(wěn)定。注重從書本中學(xué)、從同事中學(xué)、從實踐學(xué)，并且做到學(xué)以致用。堅持和發(fā)揚務(wù)實的工作作風(fēng)，深入基層為群眾、為企業(yè)、為項目排憂解難。但是我認(rèn)真對待、從嚴(yán)要求，能當(dāng)場拒收的禮金就當(dāng)場拒收，當(dāng)場實在拒收不了的，事后托人逐個退還，對于確實退不了的，出院以后全部上繳了縣紀(jì)委。我縣經(jīng)濟運行市場化程度不高，乃至龍湖高爾夫這類事件的發(fā)生，都是這方面的表現(xiàn)。隨著我縣經(jīng)濟形勢和財政狀況的進一步好轉(zhuǎn)，有的同志在生活上要求就沒那么嚴(yán)格了，廉潔自律意識就沒那么強了，在待遇追求上有上升、攀比的趨勢；有的同志艱苦奮斗精神減弱了，不愿到艱苦的崗位工作，稍微吃點苦就講條件要待遇。常委會經(jīng)過研究確定明年全縣各項主要預(yù)期指標(biāo)是：生產(chǎn)總值增長14%以上；規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值增長30%以上；，其中地方財政收入達6億元；農(nóng)民人均可支配收入增長10％以上；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；人口自然增長率控制在4‰以內(nèi)。縣委確定明年為“項目建設(shè)年”，以項目建設(shè)帶動“五百工程”，力爭提前兩年實現(xiàn)七次黨代會提出的主要預(yù)期目標(biāo)，使望城成為經(jīng)濟發(fā)展更快、文明程度更高、綜合實力更強的地區(qū)