最新水利財務(wù)工作計劃范文20xx與最新水暖工程師年度工作計劃范文匯編-預覽頁
【正文】 準確掌握水利單位基本情況，認真做好各項基礎(chǔ)性工作，按政策和定額標準足額保障基本支出預算。積極爭取項目經(jīng)費，科學規(guī)范項目支出管理。加大水法規(guī)宣傳力度，統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，嚴格執(zhí)法，努力依法足額征收各項水規(guī)費，規(guī)范納入非稅和綜合預算管理。國庫集中支付和政府采購制度改革的順利推行，有效保障了水利資金及時、準確、有效地支付，成為水利系統(tǒng)落實構(gòu)建懲防體系的重要內(nèi)容和手段之一。作為主要體現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施的水利資產(chǎn)，擔負著國家安全和國民經(jīng)濟基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的使命。(四)為推進水價改革積極調(diào)研、準確測算、認真核算，及時提供了基層單位水價改革資料五年來，在各級價格、財政等部門的支持下，在各級水利財務(wù)等部門的共同努力下，堅定不移地推進水價改革和收費標準調(diào)整。以制度建設(shè)促進規(guī)范管理已經(jīng)在水利行業(yè)形成共識。認真抓好審計意見整改落實工作，對審計報告反映的部分配套資金未及時到位、勘察設(shè)計及部分工程項目未進行招投標、漏繳印花稅、費用支出標準偏高等問題督促有關(guān)單位進行整改。組織對強農(nóng)惠農(nóng)專項支農(nóng)資金和政府采購工作進行專項檢查。配合紀檢監(jiān)察部門對單位公用經(jīng)費壓縮情況進行專項檢查和開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?。嚴格按照國有資產(chǎn)管理部門有關(guān)法規(guī)政策對水利國有企業(yè)資產(chǎn)進行監(jiān)管，服務(wù)和指導水利企業(yè)資產(chǎn)運營，把水利企業(yè)資產(chǎn)運營效益、保值增值等經(jīng)濟指標與年度綜合考評掛勾，促進了水利企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。市水建公司、市水利機械工程有限責任公司、市水利工程公司等水利國有企業(yè)在組織領(lǐng)導、政策宣傳、清產(chǎn)核資和改制成本費用測算等前期工作方面有一定進展。xx年底止，全市在崗水利財會人員268人，其中：本科以上30人，大中專236人，中高級74人。政策扶持有待進一步落實，公共財政對水利的投入有待進一步加大，如水利前期工作、防汛抗旱排澇灌溉、農(nóng)田水利基本建設(shè)、水資源管理、基層水利服務(wù)機構(gòu)組建、水利工程運行修建維護管理等方面。部分單位水利財務(wù)制度建設(shè)有待進一步完善。抓住政策支撐機遇，大力宣傳水利地位、水法規(guī)政策、水利事業(yè)成果，為各級政府制定實施細則出謀劃策，為單位領(lǐng)導決策和協(xié)調(diào)爭取財政、審計、物價等部門的支持當好參謀，進一步爭取各級政策支持力度，爭取公共財政對水利的投入有較大幅度增加，確保各項水利事業(yè)發(fā)展的資金需要。加大水利前期工作力度，市級財政每年安排不少于300萬元用于重大水利項目的前期工作。市級財政每年安排不少于500萬元，用于市管水利工程更新改造、運行維護，按照財政收入增幅逐年提高。依法足額征收河道工程修建維護管理費、水資源費、水土保持補償費和水土流失防治費等水規(guī)費。二是抓住新一輪治淮建設(shè)高潮和農(nóng)田水利基本建設(shè)機遇，指導、協(xié)調(diào)、服務(wù)勘測、規(guī)劃設(shè)計、抗旱服務(wù)、施工等水利單位積極參與生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)，創(chuàng)收增效，改革發(fā)展。建議政府安排國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革專項資金，用于解決企業(yè)改制成本費用缺口較大問題。重點抓制度建設(shè)和督促地方配套資金落實到位，及時督查、指導、協(xié)調(diào)、驗收，總結(jié)經(jīng)驗，分析處理存在的問題。充分利用水利會計學會優(yōu)勢，開展學術(shù)交流，積極培養(yǎng)教育水利財會人員，進一步提高水利行業(yè)財務(wù)經(jīng)濟人員整體水平。對于往年遇到的問題，我們提前做到考慮，做到預防為主。(2)全員服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我們工作的一大亮點。商戶，顧客， 品牌廠家是一個整體，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響到商場整體的發(fā)展，所以，我們在為顧客為商戶服務(wù)時，更加完善，更加主動。只有每個人都知道 學習的重要，對于成長是絕對制勝關(guān)鍵，通過技術(shù)的交流，使每個人都得到了全面的提升，通過學習書籍中先進管理經(jīng)驗，使我們更加清醒地看到，只有用知識來武 裝自己的頭腦，加上自己的技能才能成為企業(yè)需要的復合型人才。
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