【正文】 查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并以政府文件下發(fā)了衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作方案，我局嚴(yán)格按照工作要求，認(rèn)真扎實開展了此項工作，現(xiàn)第一、二階段工作已全面完成。五”普法工作、在“4穩(wěn)妥處理和解決群眾來信來訪問題。我們堅持在保護(hù)中開發(fā)，在開發(fā)中保護(hù)，以開發(fā)促保護(hù)，積極做好土地開發(fā)復(fù)墾工作。現(xiàn)正等待縣人民政府批轉(zhuǎn)《20**年土地開發(fā)整理工作實施方案》后，具體實施申報20**年項目。完成了**縣國土資源“十二五”規(guī)劃編制工作的初稿工作。編制了20**年國有建設(shè)用地供應(yīng)計劃，其中：，（；；；；）。其中占耕地142戶，；荒空地133戶，；拆建136戶。收集杭瑞高速公路建設(shè)用地報件資料，做好該項目建設(shè)用地申報前期準(zhǔn)備工作。四是全面開展征地收儲工作。完成了木黃220KV、合水110KV變電站的征地測量工作，待供電局撥付征地補(bǔ)償款。其次，督促指導(dǎo)我縣三家具有測繪資質(zhì)的單位填報測繪人才隊伍專項統(tǒng)計調(diào)查，并通過網(wǎng)上上報成功；開展測繪項目備案工作，到我縣開展測繪工作的測量單位都進(jìn)行了備案。開展土地登記資料公開查詢工作，共為2人次提供了查詢服務(wù)；積極參與調(diào)處土地權(quán)屬糾紛，共參與調(diào)處土地權(quán)屬爭議2起。開展20**年度采礦許可證年檢，對省、地發(fā)證的礦山100%進(jìn)行實地檢查，對縣級發(fā)證30%的礦山進(jìn)行了實地抽查，目前正在對采礦權(quán)人申報的年檢資料進(jìn)行審查。按行署與省地礦局合作勘查我區(qū)礦產(chǎn)資源協(xié)議，積極做好我縣甲山地?zé)峥辈榈挠嘘P(guān)工作，做鉆探施工正常進(jìn)行。并認(rèn)真開展地質(zhì)災(zāi)害隱患排查工作。啟動合水小杉木滑坡群治理工程施工建設(shè)，同時爭取了峨嶺鎮(zhèn)石灰溪滑坡治理項目列入省廳十大重點治理項目之一。主要是系統(tǒng)干部隊伍素質(zhì)還有待提高，違法違規(guī)用地還程度不同地存在，耕地保護(hù)與建設(shè)用地的矛盾仍然比較突出等。土地開發(fā)整理工作方案政府批準(zhǔn)后，加快組織實施土地開發(fā)整理項目進(jìn)。進(jìn)一步做好地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)減災(zāi)工作。啟動并進(jìn)入實質(zhì)性地質(zhì)災(zāi)害防治“十有縣”全面工作。全面啟動建設(shè)南環(huán)路。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，保證機(jī)關(guān)工作有序高效運轉(zhuǎn)，是干好一切工作的基礎(chǔ)。要想發(fā)揮制度的規(guī)范引導(dǎo)作用，首先，要制定切合實際的管理制度，形成完善的制度體系。其次，要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，以制度為工作的準(zhǔn)繩，用制度管人管事。司機(jī)要嚴(yán)格遵守車輛管理規(guī)定，杜絕不按規(guī)定停放、公車私用或車輛停放消費娛樂場所等行為。要結(jié)合國土管理的工作實際，積極推行依法行政。公開工作流程是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一項基本工作內(nèi)容，是提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。明確每名工作人員的職責(zé)范圍、負(fù)責(zé)事項，方便群眾辦理業(yè)務(wù)，減少推諉、扯皮現(xiàn)象，提高工作效率。按照《縣國土資源局文明單位創(chuàng)建實施方案》的要求，積極開展創(chuàng)建活動，力爭年內(nèi)實現(xiàn)省級文明單位創(chuàng)建目標(biāo)。五是強(qiáng)化督查考核。提升干部職工的服務(wù)意識，打造工作一流的國土隊伍，樹立新國土人良好形象?！皼]有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”，沒有對工作進(jìn)行深入扎實的調(diào)研，就不了解工作實情，沒有認(rèn)真分析問題，也找不出解決問題的辦法和思路。中層干部結(jié)合本單位的業(yè)務(wù)工作，撰寫調(diào)研文章。通過調(diào)研活動的開展，讓大家養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣、分析研究問題習(xí)慣。通過開會、行文提高干部職工的綜合能力，讓同志們不僅要會干工作，更要能說、會寫。三是倡導(dǎo)民主決策理念。土地違法案件查處會審以監(jiān)察大隊為主，召集規(guī)劃、法制、用地、地籍、國土分局等單位人員，分析案件性質(zhì)，確定所適用法律條款，決定懲處內(nèi)容，通過會審確保定性準(zhǔn)確、依據(jù)正確、處罰得當(dāng)。以“作風(fēng)改進(jìn)年”為載體，組織業(yè)務(wù)效能監(jiān)察，強(qiáng)化服務(wù)理念、公開辦事流程、細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，大力推行主動辦、公開辦、立即辦、跟蹤辦的“四辦”作風(fēng)。（三）加強(qiáng)能力建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。向書本學(xué)，豐富理論知識；積極參加實踐，通過實踐鞏固、消化理論知識，學(xué)以致用，指導(dǎo)實踐，提高實際工作水平。各單位要把學(xué)習(xí)列入年度重點工作，制定學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格執(zhí)行周五學(xué)習(xí)日制度，增強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)動力，讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。開展年度評先樹優(yōu)活動，對先進(jìn)典型進(jìn)行大張旗鼓的表揚(yáng)，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成比、學(xué)、趕、超的良好風(fēng)氣，與先進(jìn)學(xué)、跟先進(jìn)比，向先進(jìn)看齊；嚴(yán)格實行首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度，任務(wù)明確、責(zé)任到人，提高工作效率。各單位要建立推動工作創(chuàng)新的激勵機(jī)制，鼓勵干部職工發(fā)揮聰明才智，開展工作創(chuàng)新。只有發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神才能干成事、出成績。各國土分局要加強(qiáng)與所管轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村班子的工作協(xié)作，爭取當(dāng)?shù)卣透鳂I(yè)務(wù)部門的支持，爭取群眾的理解。一是加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)。管住嘴、管住腿、管住手，干凈做事、清白做人，爭當(dāng)清正廉潔的楷模。教育在先、制度規(guī)范，防范腐敗問題的出現(xiàn)。實行網(wǎng)絡(luò)公開，將重點業(yè)務(wù)納入網(wǎng)絡(luò)化管理，實現(xiàn)國土資源管理多業(yè)務(wù)、全流程的網(wǎng)上運行和全程監(jiān)管。干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要懂得手中的權(quán)力是黨和人民賦予我們用來履行職責(zé)、為人民服務(wù)的，要慎用手中的權(quán)力，要做到權(quán)為民所用、利為民所謀。局紀(jì)委要嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)配合，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)線索，嚴(yán)肅查處，通過對違法人員的懲治，達(dá)到查處一件教育一片的效果。我局為國土事業(yè)的發(fā)展打造了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、個人成長的平臺、培養(yǎng)人才的搖籃，創(chuàng)造了良好的人才成長環(huán)境，讓干事的人有舞臺，讓他們能干事、干成事、有地位。通過輪崗，一般同志多方位學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)多面手，能更好的勝任工作要求。二是完善干部選拔任用工作機(jī)制。把干部考核作為業(yè)務(wù)考核的一項內(nèi)容，增加評價頻率，實現(xiàn)考核評價的經(jīng)常性。要高度重視、充分認(rèn)識其重要性、緊迫性和長期性，科學(xué)規(guī)劃、精心組織，扎實推進(jìn)，務(wù)求實效。單位負(fù)責(zé)人要發(fā)揮示范作用，從自身做起，帶頭執(zhí)行，把“五個建設(shè)”的各項要求落到實處。（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。