參加市組工干部培訓班學習體會與參加廣交會后的感受匯編-預覽頁
【正文】 抓黨建，要求組工干部要懂經(jīng)濟，才能為經(jīng)濟工作服務?！毙睦頎顟B(tài)問題就是觀念問題，知識人在今天的社會要扮演的角色，最大的挑戰(zhàn)，不是傳播知識，而是傳播觀念，傳播觀念比傳播知識更重要。有人說：“這個時代最偉大的發(fā)現(xiàn)，就是人們可以簡單的改變他們的心理狀態(tài)，來改變他們的生命?！苯M織工作要為經(jīng)濟工作服務，方針、政策確定后，干部是決定的因素，提高執(zhí)政能力，首先要提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，即發(fā)展能力。失敗之后有成功，才能稱“學費”，失敗之后還是失敗只能叫浪費，這個縣的農民當時年均收入只有1200多元，等于將近10萬農民一年的收入打了水漂。管理+財力=有效扶貧，很有創(chuàng)意。領導干部最重要的才能，是發(fā)揮人才的才能，最聰明的人，是善于聘用比自己聰明的人。人才具有“無中生有”的創(chuàng)造力，一個人才是一座不付利息的銀行。如果泰森因為是名人，犯罪不用坐牢，就失去法律公正性，如果泰森因為犯罪、違紀，就不讓他參加拳擊比賽了，就失去了社會公益性，講究公正性與公益性的統(tǒng)一，美國這種對待人才的做法，值得我們借鑒。組工干部要增才。有人說：現(xiàn)在一張大學文憑，充其量保質半年。有人說：“窮人因書而富，富人因書而貴。三、要提高自主創(chuàng)新的能力創(chuàng)新是社會進步的靈魂。經(jīng)驗是暫時的，創(chuàng)新是永久的。談到創(chuàng)新，中國人是有創(chuàng)新能力的。沒有創(chuàng)新的環(huán)境，就沒有創(chuàng)新活力，就得不到發(fā)展，我們必須著力構建一個良好的工作氛圍。我們必須構建創(chuàng)新體制，形成創(chuàng)新合力?？克烙浻脖?，即使得了高分，也不一定有能力。讓我們跟領導的腳步同步時，不要忘了與社會進步同步，不斷更新觀念，實現(xiàn)突破，取得長足的發(fā)展。但也有部分企業(yè)產品選擇較好，成交效果顯著。該公司信息產品中衛(wèi)星接收器技術含量高，整個信息館中，僅有深圳等幾家參展企業(yè)有同類產品，也是第一次參展即成交30萬美元。主要有以下幾種原因：１、參展企業(yè)無意識侵權。待被發(fā)現(xiàn)時，有的還態(tài)度惡劣，影響很壞。每屆交易團領導都很重視知識產權保護工作，并有專人負責檢查協(xié)調，反復強調侵權行為的危害性，甚至把防范侵權行為列入到團長與各分團負責人簽訂的責任書中，但侵權行為仍時有發(fā)生。廣交會主要目的是擴大出口成交，訂單履約率才是真正反映交易會效果的標準
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