員工勵志演講稿3篇與員工勞動節(jié)征文演講稿范文匯編-預覽頁
【正文】 富裕的鄧小平曾經(jīng)不斷地提出機遇理論，不斷要求中國人抓住機遇，在他眼里，機遇比什么都重要。首先機會比水平更重要。如果其中四和八暫時沒有，他們就數(shù)不下去，只會等待，等出現(xiàn)四再數(shù)五，數(shù)出現(xiàn)八再數(shù)九，最后結果是數(shù)十。除了那些錯過機會的人以外，好有二種人：一種是等待并且能夠抓住機會的人，還有一種就是找機會、搶機會、創(chuàng)造機會的人。而狗不是這樣。你要想清楚，機會來了，你會不會因為那天身體不好、情緒不好、其他不好等等，或者因為面子、環(huán)境等原因錯過機會?因為人的機會不是很多，特別是大機會。機會來時要用足。人的機會也是這樣，機會來的時候會連續(xù)一段時間。所以最好的辦法就是跟著成功者走，這樣就少走彎路，這叫貴人指路。有些人財運好，很會賺錢，如果你想賺錢，那么你就跟著他，向他學習，你也會成功。你想做生意，你就跟著做生意成功者。第五，腳勤不如手勤，手勤不如口勤，口勤不如耳勤，耳勤不如眼勤，眼勤不如腦子勤，腦子勤最重要。勞力者跑來跑去，白辛苦、白忙，我們說因為跑不到點子上。有一句話叫聽話聽音。以前有一句話，講勞心者治人，講勞力者治于人，或許也是講這個道理。用眼睛看東西只能看到一面或二面，用腦子看東西就能夠看到六面，上下左右前后。懂得這個道理的人就更少，因為人人討厭挫折和失敗。在80年代，他們的學生 日本在經(jīng)濟上超過了美國，把美國許多大的樓房和公司全買下來，還有一種說法就是講要把美國的自由女神披上日本人的合服，但是美國人沒有講什么賣國主義，抵制日貨，而是拼命發(fā)展高科技，最后又把老大拿回來，再用更低的價格從日本人手里把那些樓房和公司全買回來。勇敢者把挫折當成財富，失敗當作機會，他們認為要想成功就一定要有挫折和失敗的經(jīng)歷，這些經(jīng)歷不是你想要有就有，所以早些、多些、大些經(jīng)歷挫折和失敗，就可以早些、多些、大些獲得成功，不要到年紀大了、老了再經(jīng)歷挫折和失敗，精力和能力就不夠。我見過的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說，唐駿。但是人終歸要結婚生子，終歸會老，到了40歲，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護，自己要還房貸，要過基本體面的生活，要養(yǎng)小孩……那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。要知到，有很多人甚至堅持不到終點，大多數(shù)人最后是走到終點的，只有少數(shù)人是跑過終點的，因此在剛開始的時候，去搶領先的位置并沒有太大的意義。初賽的時候大家都剛剛進社會，大多數(shù)都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經(jīng)理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經(jīng)理。就像一只憤怒的斗牛，雖然猛烈，最終是會敗的，而贏得復賽的人則象斗牛士一樣，不急不躁，跟隨著自己的節(jié)拍，慢慢耗盡對手的耐心和體力。既然來了，我們就好好開心一下，當然，我們可以用鼓掌方式來慶祝一下。因為xx在xx算是很有資歷的一名員工，所以那段時間總愛和她聊一些關于工作，關于生活上的事。很高興，如今我做到了，這并不能算成功，可能用進步一詞更為合適。而我想說的是：在認真做好自己工作的同時，也要學會思考和創(chuàng)新。所以我的工作理念是：在做好工作的同時，也要學會思考與創(chuàng)新。如果問我收獲最大的是什么，我的回答是：自信。說這些并不是希望大家學習他什么，而是希望大家都能用心去和每一個同事相處，用心去感受每一個同事。在xx，我從來沒有害過誰，即使被別人誤解，我也只是一笑而過，畢竟很多事不是我一個人所能做完的，自己的路還是需要靠自己來走)，然后再負責一些公司的整體事務(包括協(xié)助各部門的培訓工作，組織活動，寫一些公司文件和處理一些瑣碎的事等等)，在這期間我需要去發(fā)現(xiàn)公司每個部門存在的一些問題，然后一個一個解決掉，并且想辦法加大各部門的執(zhí)行力度，不管這種力度給大家?guī)Я耸裁床槐阒?，但回頭看來，公司總體是在往好的方面發(fā)展。青春是水，澎湃著我們每一個細胞。淡淡苦澀只有自己品嘗。二十來歲的我們，可以選擇混跡市井，顛沛生活。我們接觸新科技，提升自我。讓青春的熱情在產(chǎn)線上閃耀，比產(chǎn)能，抓品質(zhì)，我們的努力會聚一起，流動成一首歡快的歌!人生如月，月滿則虧。珍珠的灼灼閃耀，是蚌經(jīng)歷了沙石的磨礪。讓青春在平凡的產(chǎn)線上開出不平凡的花，閃耀其絢美光芒!
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