縣組織部部長20xx年個人總結(jié)范文與縣經(jīng)濟(jì)普查技術(shù)總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 的競爭環(huán)境和均等的競爭機(jī)會，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是暢通了干部“出口”。同時下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對性。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。加強(qiáng)對“一把手”的選拔、管理，重點落實好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊伍的職責(zé)。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評體系的科學(xué)化和規(guī)范化。五是完善干部談話提醒制度。更新人才工作理念，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程。二是人才激勵措施逐步完善。以人才能力建設(shè)為目標(biāo)，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容?？h委常委會先后多次專題研究老干部工作，對老干部工作實行目標(biāo)管理，與縣級各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，實施老干部工作督辦制度和縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系老干部制度。二、夯實基礎(chǔ)，抓實先教，深化建設(shè)，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性扎實開展“先教”活動。健全黨員管理制度。開展“四化”基層組織建設(shè)。繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè)。采取分級分類培訓(xùn)方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部。召開了全縣社區(qū)黨建工作會，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制、社區(qū)共駐共建機(jī)制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè)。并依托“先教”活動這一新載體，提高民主生活會質(zhì)量。三、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)以服務(wù)為中心，落實“四抓”機(jī)制，強(qiáng)化自身建設(shè)。四、下半年工作打算繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。完善監(jiān)督措施，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期。大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制。深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)。1強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)?？h經(jīng)濟(jì)普查技術(shù)總結(jié)我縣第一次經(jīng)濟(jì)普查按照全市的統(tǒng)一安排，精心組織，狠抓落實，圓滿完成了經(jīng)濟(jì)普查主要工作任務(wù)。二、由于各地受財力、領(lǐng)導(dǎo)重視程度的影響，造成每次普查經(jīng)費落實不平衡，甚至規(guī)模相當(dāng)?shù)膮^(qū)縣普查經(jīng)費懸殊極大，有的甚至不能保證普查工作的正常開展。如規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的中間投入，要么企業(yè)核算資料不齊，要么企業(yè)統(tǒng)計人員不能準(zhǔn)確計算，給搞準(zhǔn)這一指標(biāo)增加了很大的難度；房地產(chǎn)中介企業(yè)基本上是私營企業(yè)，根本沒有會計帳務(wù)資料，填報財務(wù)表難度很大。五、動員各方面力量，宣傳發(fā)動工作必須貫徹經(jīng)濟(jì)普查工作的始終。六、加強(qiáng)普查員調(diào)查技巧培訓(xùn)。由于常規(guī)統(tǒng)計沒有包括第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的全部單位，工商登記涵蓋不全，底數(shù)不清，從行政記錄收集的企業(yè)單位及個體經(jīng)營戶數(shù)量與清查登記出來的實際數(shù)有較大差異。認(rèn)真對樓宇經(jīng)濟(jì)進(jìn)行清查，有的單位在居民樓宇中，有的沒有掛牌，清查容易遺漏。(1)個體經(jīng)營戶一般不記賬，對調(diào)查資料僅靠回憶告知。一是要加大宣傳力度；二是加強(qiáng)執(zhí)法力度；三是要注意調(diào)查詢問的方法和藝術(shù)，應(yīng)先從稅費、雇員報酬、水電費和房租費等費用入手，再詢問其收入，使個體經(jīng)營戶容易接受。(3)根本沒有核算資料的單位，根據(jù)產(chǎn)品產(chǎn)量及價格和納稅情況，確定產(chǎn)值和經(jīng)營收入，根據(jù)其耗用的原材料和能源等，確定中間投入。十、普查數(shù)據(jù)質(zhì)量是普查工作的生命。數(shù)據(jù)處理的組織實施非常重要。經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)處理時間緊、任務(wù)重，要能按時保質(zhì)保量完成處理任務(wù)，錄入人員、數(shù)據(jù)處理人員對epras的熟練掌握至關(guān)重要，能夠達(dá)到事倍功半的作用。特別要減少在數(shù)據(jù)處理流程不必要的中間環(huán)節(jié)，以提高數(shù)據(jù)處理速度，保證普查資料不被遺漏。⑵在數(shù)據(jù)審核時，當(dāng)審核公式涉及到其他無權(quán)處理的專業(yè)時，該審核公式無效。⑷不能以計算后產(chǎn)生的數(shù)據(jù)為條件進(jìn)行查詢。如：規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)能源表邏輯審核關(guān)系不嚴(yán)密，財務(wù)表設(shè)定的資產(chǎn)總計應(yīng)大于固定資產(chǎn)原值審核關(guān)系值得
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