大連市勞動(dòng)合同書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 第三條 乙方聯(lián)系方式及電話(huà)發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。 （二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。 （三）以 （月、季、年）為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí)。 第十一條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。 乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 第十五條 乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%。 （一）參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、 醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和安全基數(shù)操作規(guī)程。 第二十二條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。 第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。乙方在試用期內(nèi)提前 3 日通 知甲方，可以解除本合同。 第三十一條 乙方有下列情形之一，甲方提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方 1 個(gè) 月工資，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三） 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第三十四條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在 15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償 第三十五條 按本合 同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九條、三十一條、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十七條 若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的 3 倍，甲方以職工月平均工資的 3 倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償，支付的年限最高不超過(guò) 12 年。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 第四十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件： （一） 崗位協(xié)議書(shū) （二） 培訓(xùn)協(xié)議書(shū) （三） 保密協(xié)議書(shū) （四） 第四十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)： 第四十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。本合同一式 二份，甲乙雙方各
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