【正文】 新項目，主要包括：?黨員學習月?、?黨員教育規(guī)劃?、?黨員討論月?、?組織作風廉政建設把住‘八個關口’?。在制定工作目標、工作計劃時，首先要從浠水縣不斷加快城鎮(zhèn)建設步伐需要的實際出發(fā)，要建立和實施部門通力合作的協(xié)作制度，工作調研制度，及時了解、掌握城投工作狀況，了解上級對城投工作的最新政策，找準著力點，千方百計解決城鎮(zhèn)建設過程中融資困難，保證縣委縣政府的城鎮(zhèn)建設規(guī)劃和區(qū)域經濟發(fā)展規(guī)劃得到全面的貫徹落實。三是服務單位干部職工。同時，開展獻愛心、送溫暖活動和各種扶貧幫困活動等等，用服務的真情溫暖人心，使干部職工之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，領導班子贏得干部職工的信賴與支持。一年來，我們圍繞?黨員學習月?為切入點，開展了一系列學習活動，開展各種爭優(yōu)創(chuàng)先、崗位練兵等各種工作競賽，黨支部向全體干部職工提出了?學習一門新知識，掌握一種新技能，應用一項新技術?的要求，積極開展勞動競賽和技術創(chuàng)新活動。在今后的工作中，需要進一步推進城投中心黨組織建設工作，為城投事業(yè)的發(fā)展壯大提供源源不斷的思想保障和業(yè)績支持。支部書記對創(chuàng)新黨建工作載體活動方案提出明確要求并親自修改、審定活動方案。（二）精心組織，積極參與。第二黨支部在活動中，立足自身資源優(yōu)勢，探索黨建工作新形式，既有力地推動支部各項工作的發(fā)展，又通過開展深化干部作風建設年活動，學習鍛煉，強化干部隊伍的思想建設，培養(yǎng)和提升服務基層、服務職工群眾的能力。下一階段，第二黨支部將積極聽取公司黨委關黨建工作載體創(chuàng)新工程的意見，認真總結活動的經驗做法，不斷創(chuàng)新形式內容，增強黨員教育效果，以優(yōu)良的作風，在實踐中發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。鎮(zhèn)直機關單位黨組織在聯(lián)系指導村級工作中缺少一個穩(wěn)定有效的機制和平臺；非公企業(yè)黨組織市場意識較強，但結構相對松散，活動不太正常，黨組織的作用不能有效發(fā)揮；駐外黨支部人才輩出、資金雄厚，但與地方，尤其是與村級缺少必要的聯(lián)系和溝通；村級黨組織舞臺很大，但大多集體經濟貧乏，帶領群眾致富，發(fā)展社會事業(yè)力不從心。天誠織席有限公司與天成行政村結對后，雙方通力合作，采取公司+農戶的訂單模式，引導農民建立了600畝優(yōu)質席草種植基地，今年行情很好，畝均收入超過5000元。上海東鑫公司黨支部與錢井村結對后，吸收一大批年青人去上海從事建筑業(yè)，該村大小包工頭已有100多人，成為遠近聞名的“建筑村”。即讓鎮(zhèn)直單位黨組織與村級黨組織結成對子。農業(yè)服務中心黨支部與得勝村結對共建，推廣河蟹養(yǎng)殖新技術，建設了富曬紅膏螃蟹基地800畝、富曬稻米示范片100畝。二、堅持分類指導，拓展群眾工作的服務空間黨建工作的載體很多，我們要求不同的村、不同性質的黨組織，緊密結合自身特點和優(yōu)勢，依托并優(yōu)化創(chuàng)建載體，采取分類指導、區(qū)別發(fā)力的辦法，打開各具特色的黨建工作新局面，多層次多角度為群眾服務。王垴村以為民服務全程代理為抓手，群眾大到項目審批蓋章，小到居民身份證代領，均是村干部跑上跑下，干群關系親如一家。在此基礎上，區(qū)別不同駐外黨組織的現(xiàn)實條件，在上海東鑫公司黨支部成立了**鎮(zhèn)流動人口計劃生育協(xié)會，設立了11個會員小組，邀請區(qū)總工會負責人去公司考察，并正式成立了工會組織；在蘇州黨支部組建了法律援助工作站，在上海前創(chuàng)公司黨支部成立了團支部，在天津劍英黨支部掛牌成立**鎮(zhèn)勞務服務中心。與推進特色農業(yè)相結合。與村級兩委換屆相結合，充分發(fā)揮老黨員、老干部的模范帶頭作用，全鎮(zhèn)15個村（社區(qū)）整體推進，兩委選舉十分順利，一批擁有新思想，具有創(chuàng)新精神的年輕同志進入了村級干部隊伍，社會各界反應良好。全縣黨的建設亮點紛呈，收效頗豐，開創(chuàng)了我縣黨建工作的新局面。 一一年來我們主要抓了以下幾項工作：（一）以深化黨的宗旨教育為核心，不斷提高黨員干部政治理論素質我們充分認識政治理論學習的重要性，以縣委中心學習組為龍頭，在全縣掀起了“xx大”精神學習熱潮。在學習活動中，撰寫體會文章4篇以上。夯實了“四個職責”，即縣委書記“第一責任人”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“直接責任人”、專職副書記“具體責任人”職責、農村基層組織建設工作隊伍“連帶責任人”職責，并建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期研究黨建工作制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導分片包村制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部蹲點駐村制度、黨委班子成員黨建聯(lián)系點制度?？h委下發(fā)了《進一步加強農村基層組織規(guī)范化建設的通知》、《建立農村基層干部經常受教育農民群眾長期得實惠長效機制的通知》和《關于縣級黨員領導干部建立黨建聯(lián)系點的通知》，建立和完善了領導干部黨建聯(lián)系點制度、領導干部調查研究制度、領導干部接待日制度和領導干部到基層幫助解決群眾困難制度。一是實施“三個一千工程”，推動經濟社會發(fā)展。各級領導班子和領導干部率先垂范，把學習白河精神轉化為具體行動，以群眾滿意為第一標準，切實轉變工作作風和思想作風，在長期深入基層、深入群眾、深入實際過程中受到了深刻的教育，讓老百姓得到了真正的實惠。在全市干部作風教育集中整頓活動開展之際，組織部結合干部隊伍建設中存在的突出問題，開展了“兩轉一推”活動。三是開展“四雙一促”活動，優(yōu)化整合黨建內容。在“雙培”活動中，確定“雙培”對象108對。四是貫徹落實“三項制度”，加強基層干部監(jiān)督。在正式名單確定后，縣委組織部、基層辦又召集了財政、民政、林業(yè)、土管、計生、農發(fā)辦的業(yè)務負責人分別就相關的政策法規(guī)進行了深入細致的培訓，頒發(fā)了聘書和義務監(jiān)督員證。在執(zhí)行退耕還林政策中，由于國家規(guī)定的不同區(qū)域的補助標準不同，執(zhí)行的標準有變動，導致同一個村糧食補助不同，農民對政策又不夠了解，經常上訪、鬧事。針對縣鄉(xiāng)財政困難、集體經濟薄弱，開展農村黨員活動和教育陣地建設難度大的實際，縣委及其組織部門迎難而上，采取自有資金投入一點，本村黨員、干部出資出勞贊助一點，爭取上級部門支持一點以及對原有集體公房裝修改造措施，解決了困擾多年的資金籌措難的問題，加大了公房建設力度。（五）以解決黨建“難點、弱點”問題為重點，機關黨建和社區(qū)黨建工作進一步加強抓重點，機關、企事業(yè)黨建工作健康發(fā)展。同時努力加強支部班子建設，對縣級換屆和機構改革中設置發(fā)生變化和重組的單位，及時按程序建立黨支部，保證黨的工作不受影響；對屆滿的支部及時進行選舉，今年來共改選支部26個、新組建支部8個。針對社區(qū)新的建制，財力物力人力不足，思想工作基礎薄弱等不利因素，通過創(chuàng)新運作，走出一條社區(qū)黨組織為核心，社區(qū)黨建聯(lián)席會為載體，駐區(qū)單位黨組織參與共建，在職黨員參加服務的社區(qū)黨建工作新思路。抓難點，非公有制企業(yè)黨建出現(xiàn)好的發(fā)展勢頭。 一年來我們在工作中深切體會到：（一）創(chuàng)新意識是關鍵。在不斷創(chuàng)新過程中，為黨的各項工作增添了無限的生機和活力，廣大黨員干部的積極性在黨建創(chuàng)新活動中得到迸發(fā)。多年來，我們在抓黨建工作中感覺到，如果職責不清，責任意識不強，黨建工作就落實不力，抓黨建促經濟的效果就不明顯。要求黨委書記必須樹立不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，并帶動和督促黨委一班人認真履行黨要管黨的職責；要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記要加強業(yè)務學習，提高業(yè)務工作水平，用足夠的時間和精力去抓農村基層組織建設，一件一件地辦好黨委和組織部交給的黨建工作業(yè)務，并且對農村基層組織建設面臨的問題進行深入思考、對實踐的經驗進行總結，提出創(chuàng)新工作思路，為黨委抓好農村基層組織建設當好參謀。基層黨建工作頭緒多，任務重，責任大。在縣、鄉(xiāng)、村三級干部的共同努力、狠抓落實下，“四雙一促”工作取得很好的效果。（四）團結意識是保證。要求每一名領導干部都要正確看待自己，正確看待別人，正確看待名權利。實踐使我們深深認識到：團結才能出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產力；團結才能干事業(yè)，團結才能出人才。二是全面推行“三項制度”，擴大基層民主，不斷加大對基層干部在執(zhí)法、執(zhí)紀，執(zhí)行政策方面的監(jiān)督力度。六是進一步抓好非公有制企業(yè)黨建工作，培養(yǎng)黨員后備干部，不斷壯大組織，努力擴大黨的工作覆蓋面