客戶服務(wù)中心員工保密合同-預(yù)覽頁
【正文】 、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn) 結(jié)果、圖紙、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。 6． 其它 除應(yīng)依法公開的事項(xiàng)外的保密內(nèi)容。 4． 因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方有關(guān)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。 離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為甲方宣布解密或者 有關(guān) 秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。 7． 在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控， 不承擔(dān)一切 應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償。 第 三 條 保密義務(wù)的終止 1． 甲方授權(quán)同意披露或使用的商業(yè)秘密。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行賠 償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反合同所給甲方帶來的損失。 第 五 條 爭(zhēng)議的解決方法 因本合同而引起的糾紛，如果 無法 協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)提起訴訟。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 第 七 條 任職期的界定 1． 本合同中所指任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取薪酬之日為標(biāo)志，并以該項(xiàng)薪酬所代表的工作期間為任職期間。甲方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙 方全部或部分工資的行為，視為將乙 方解聘。 第十條 本合同如與雙方以前的口頭或書面合同有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。 甲 方 （公章） 乙 方 （簽章） 法定代表人 或委托代理人 ： （簽章） 簽訂日期 年 月 日
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