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單位新員工下半年計劃表與單位機關團委工作計劃匯編-預覽頁

2024-11-22 05:42 上一頁面

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【正文】 理道路?!酒繒r間一晃而過,轉眼間試用期已接近尾聲,首先感謝公司領導能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機會。記得當初應聘時,公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我,回顧這兩個月來的工作,盡管為公司的貢獻微薄,但總算邁出了發(fā)展的第一步。由于地域的差異,一線員工招聘比我心里預期有很大落差。結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷,面試注意事項、問題維度的掌握,在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”。12月份共參加兩次大型雙選會,讓我感觸很深,招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。(2)12月23日去xx學院參加雙選會,原計劃招聘人數(shù)8人,但實際情況遠超出我們的預期,共招聘16人。三、需要改進和提高方面:提高自身的執(zhí)行力,在取得成績的同時,不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺,在以后的工作中建立危機感,做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕,提高自己的執(zhí)行力及工作效率。深入學習人力資源相關專業(yè)知識,用扎實的理論基礎武裝自己,增強分析問題解決問題的能力,使之更加專業(yè)化。通過開展機關效能建設,著力在改進作風、樹好形象上下功夫,在爭創(chuàng)一流、當好表率上下功夫,從而進一步轉變機關職能,推進管理創(chuàng)新,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,促進廉政勤政,提高工作效率,為推動我市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和把麗水培育成為浙江新的經(jīng)濟增長點作出新的更大的貢獻。查服務態(tài)度,看說話辦事是否做到熱情、文明、禮貌。查工作制度,看是否有無章可循,有章不循問題。通過開展“八查八看”活動,努力達到“五個進一步”的要求:服務意識進一步增強,牢固樹立加快發(fā)展是我市最大任務的觀念。監(jiān)督管理進一步加強,各種違規(guī)違紀行為得到嚴肅追究,真正形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制,實現(xiàn)勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民、促進發(fā)展的工作目標。嚴禁作風浮夸,態(tài)度冷漠。沃爾得”事件組織專題討論,在討論中形成共識,進一步增強干部開展機關效能建設的自覺性和主動性。
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