醫(yī)院放射科工作總結與醫(yī)院政工科工作總結(多篇范文)匯編-預覽頁
【正文】 1精神。10名護理員轉為合同護士。五、工資、福利、退休、安撫工作。有效地控制了經(jīng)費的流失。有些同志在繳納黨費時牢騷滿腹，不愿意交，要多次崔交，還有很多類似的事情，我們要反復去做，耐住性子去做。八、其他工作完成勞動合同草擬工作，128位內招和臨時工人員簽訂了勞動合同。圓滿完成工會日常工作。政 工 科XX年元月6日第三篇：XX年政工科工作總結XX年政工科工作總結XX年上半年，政工科認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，圍繞教育改革發(fā)展中心工作，切實抓好理論學習、組織建設、干部隊伍、宣傳教育、紀律檢查等各項工作，為云龍教育實現(xiàn)優(yōu)質均衡發(fā)展提供強有力的政治保證。 二是隆重舉辦 “紅色九十年”紀念活動。舉辦云龍區(qū)文化教育體育局第十期寒假校干政治理論培訓班，使理論培訓常態(tài)化。出臺了《XX年理論學習安排》，指導全局理論學習，促進理論中心組學習活動規(guī)范化、科學化。大會表彰了“十佳學習型黨支部”、“十佳創(chuàng)新課題”，并選派徐師一附小黨支部和民富園黨支部作大會經(jīng)驗交流。在領導班子和干部隊伍建設、干部人事制度改革、基層組織建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設等方面提出新觀點、新措施、新思路，形成創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)課題。在全局營造崇尚學習、全員學習、終身學習的濃厚氛圍。結合黨務公開工作，試行干部使用網(wǎng)上公示制度，開通干部監(jiān)督信箱，增強干部工作透明度和公開度。組織學生、家長、教師等多個層面的人員在彭客網(wǎng)上投票評選“感動云龍教育人物”，將先進人物事跡拍攝成vcr，通過媒體推介、先進典型事跡展播和經(jīng)驗介紹會等形式宣傳先進典型的事跡，在全據(jù)營造學習感動、宣傳感動、品味感動的濃厚氛圍，為云龍教育科學發(fā)展營造良好的人文環(huán)境和社會風尚。同時，按照區(qū)委宣傳部的要求，組織相關科室對待檢的辦事處和社區(qū)進行了指導，根據(jù)未成年人社區(qū)實地考察操作表，細化了標準，指出了具體的工作實施方向，強調了相關的注意事項。進一步強化教師道德建設，進一步發(fā)展教育特色，大力開展廉政文化，推進廉潔文化進校園工作。建立健全信訪工作領導機構和領導干部接待日制度，完善信訪網(wǎng)絡體系，開展創(chuàng)建信訪“三無”部門活動，做好矛盾糾紛排查化解工作，實行信訪案件辦理包保責任制，突出重點，強化措施，對重信重訪、上訪老戶重點接訪，耐心疏導，反復解釋。二是全面開展局校兩級黨務公開。加強思想理論建設，創(chuàng)建學習型黨組織。完善干部選拔任用制度，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”，大力培養(yǎng)年輕干部。積極探索黨建工作的新思路、新途徑，深化“三一一”結對共建活動，加強黨員教育管理和服務，開展黨員志愿者義務活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。不斷改進教育方法，豐富教育內容和形式，開展警示教育和法紀條規(guī)教育及廉政文化進校園活動。我局以“科學規(guī)劃，合理布局，構建城鄉(xiāng)一體均衡壽光”為主題，以創(chuàng)建先進基層黨組織，把黨的基層組織建設成為推動科學發(fā)展的堅強堡壘；爭做優(yōu)秀共產黨員，把黨員隊伍建設成為推動科學發(fā)展的先鋒模范為主要內容，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過開展政治理論培訓，使廣大干部及時了解黨的路線方針政策，提高思想政治素質和貫徹執(zhí)行黨中央和國家路線方針政策的自覺性和堅定性，強化了宗旨意識，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到進一步增強。堅持目標管理，制定年度黨建工作目標，堅持“三會一課”制度，黨內生活制度化、規(guī)范化。利用“七一” 建黨節(jié)和九九“重陽節(jié)”，走訪困難黨員。六是工資滾動晉升工作。結合本單位實際，注重以這次活動為載體，進一步加大對干部職工的教育培訓力度，不斷增強學習效果，提高活動質量。第五篇：XX年度政工科工作總結XX年度政工科工作總結XX年是 “十二五” 物流開局年，在市局黨總支的正確領導下，我們緊緊圍繞交通“先行跨越年”的各項工作目標，深入貫徹全省物流和全市交通運輸工作會議精神，以物流園區(qū)、農村綜合運輸服務站和物流信息化建設為工作切入點，以提升隊伍素質、營造發(fā)展環(huán)境、培樹示范企業(yè)、強化市場監(jiān)管、落實項目建設為重點，全體物流干部克難奮進，勇于先行先試，在創(chuàng)新中突破，在探索中推進，物流工作揚帆起航，揭開了新的一頁。新成立的物流發(fā)展局，各項工作千頭萬緒，而干部人事工作、要順應事業(yè)單位人事制度改革，物流機構組建帶來各種新問題，如何理順關系，規(guī)范管理，我們是積極想辦法、動腦筋，向領導提出合理化建議，為了單位今后生存發(fā)展，按照人社部門要求，對事業(yè)單位進行全面清理，我們積極加強與人社部門及主管局多次溝通協(xié)調。其中包括每年年度考核、工資晉升學歷認定，我們做到及時歸檔，替每個干部職工負責。3名退休職去世一次性憮恤金，2名遺屬困難補助增加標準的審批手續(xù)并將工資通知落實到位，將職工好事辦好，實事辦實，達到化解矛盾促進和諧的目的。八是做好物流宣傳工作，完成宣傳報道12篇。因為黨建工作先進單位不僅僅是關系到單位的榮譽問題，更重要是關系到每職工切身利益大事。按照上級統(tǒng)一部署要求，結合實際認真開展“治庸問責”活動，加強干部作風建設、班子建設，積極開展自查和整改，及時上報活動情況，保證物流局在局直單位領先地位。今年是文明單位申報年，明確創(chuàng)建目標，我們積極按要求做好申報工作，局機關今年創(chuàng)建省級文明單位的目標，制定出方案，多次到工委和文明辦協(xié)調聯(lián)系，向工委和文明辦及時上報創(chuàng)建省級文明單位報告、并做好基礎性文件撰寫、大量圖片收集等準備工作，為明年迎檢工作打下扎實基礎。二是突出重點，結合建黨90周年紀念和今年是第十二個廉政宣教月，開展“以人為本、執(zhí)政為民”的廉政教育活動，組織《廉政準則》知識測試；編印發(fā)放《廉政風險防范》學習資料、黨員應知應會手冊，制定防范措施，建立物流干部廉政檔案，健全廉政風險防控機制，讓人人受教育，警鐘長鳴，營造廉潔從政氛圍，取得了好的成效。二是多與基層聯(lián)系，了解職工的需求，處理好領導交辦的各種應急事件和任務，做到工作不斷，上下信息及時反饋，超前化解各種矛盾，促進了物流和諧穩(wěn)定。由于政工科事多人少，總有做不完事，工作中也存在不經(jīng)人意的地方，需要不斷加強總結和改
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