醫(yī)院年度工作總結(jié)與醫(yī)院年度考核工作總結(jié)范文匯編-預覽頁
【正文】 醫(yī)風建設(shè)作為黨內(nèi)民主生活會的主要內(nèi)容，黨總支 堅持每季度、黨支部堅持每月進行一次對照檢查；發(fā)動黨外群眾評議打分，提出批評意見， 促使黨員醫(yī)務工帶頭廉潔行醫(yī)。在搞好院內(nèi)監(jiān)督的同時，建立了社會化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，先后 聘請新聞記者、駐地政府工作人員、有醫(yī)療合同的企業(yè)職工、離退休人員等各方面、各階層 的代表53人做監(jiān)督員，請他們定期填寫“監(jiān)督評議卡”，適時召開監(jiān)督員座談會，使監(jiān)督工 作實打?qū)?。強有力的監(jiān)控機制，促進和保證了惠僑科一流的服務。有一 位入住惠僑科的患者，不相信這里不收紅包。她感嘆地說：“我算服了”。我們堅持開展爭當醫(yī)德醫(yī)風先進集體和先進個人活動，每月一次講評， 每半年一次小結(jié)，每年進行一次綜合評比，并召開表彰先進集體和先進個人大會，先后樹立 了“待病人如親人的護士長麥堅勤”、“無私奉獻為病人的醫(yī)生黃蘭君”、“醫(yī)德高尚的全 軍優(yōu)秀護士楊麗”等先進典型；給予成績突出、備受患者好評的130多人次記功、嘉獎。1990年來，黨委根 據(jù)惠僑科醫(yī)德醫(yī)風等方面的始終走在全院前列的實際，決定在超額勞務補貼分配上高于全院 平均數(shù)的20％以上。我們認為，要使激勵真正成為醫(yī)務人員樹立醫(yī)療新風的強大精神動力，必須在兩 個方面下功 夫：一方面，要以精神激勵為主；另一方面，要在創(chuàng)造良好的事業(yè)環(huán)境上下功夫。 今年我在院黨總支及科支部的領(lǐng)導下，我認真學習了《科學發(fā)展觀》、《學習當代軍人何祥美》及《向~同志學習》等系列理論和精神，端正了服務理念，增強了服務意識，改善了服務態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系，以“八不準”嚴格要求自己，以“八榮八恥”來指引自己，在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在科室主任的英明決策下，不斷的努力工作，時時爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員?！ ∪?、加強學習，不斷豐富和完善自己。在前輩們的幫助下我鼓勵自己學習，上班時間，向前輩學，向領(lǐng)導學,在病人攝片檢查過程中，利用DR成像快的優(yōu)勢，把自己不會的和有疑點的記錄下來，在工作之余再虛心請教?！ ≡诮衲甑墓ぷ鲗W習中，雖然我很努力，也完成了一定的目標，但是還是有很多不足之處： 作息時間掌握不準，時有遲到早退現(xiàn)象。 攝片質(zhì)量及速度有待提高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素?！ 娀瘓?zhí)行集體讀片制度，疑難片會診討論制度。 這一年里有收獲也有遺憾，我要在以后的工作中我要做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責，做一名合格醫(yī)務人員。通過總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結(jié)論，以便發(fā)揚成績，克服缺點，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。這樣的總結(jié)，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識.
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