廠黨委創(chuàng)先爭優(yōu)年終總結(jié)匯報(bào)與廠黨委辦公室工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 人員的接待和一般簡單事務(wù)的處理工作，對(duì)協(xié)調(diào)和上級(jí)、兄弟單位、群眾的關(guān)系，解決群眾困難發(fā)揮了作用。 實(shí)踐中，我們注意用好每一條信息，盡量開發(fā)它有價(jià)值的部分，分析確定它的用途和上報(bào)范圍；篩選中，把那些不準(zhǔn)確的、有水分的內(nèi)容去掉，留下企業(yè)所需的真實(shí)情況；加工中，注意搞好調(diào)查判斷、歸納綜合，以說明問題為原則，不隨意擴(kuò)大。目前已經(jīng)編輯7期。信息工作的重中之重，是按照公司要求及時(shí)將廠內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)建設(shè)、職工動(dòng)態(tài)、改革發(fā)展等各類信息，向公司黨委上報(bào)，做到不遲報(bào)、不漏報(bào)。 一是強(qiáng)化信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們制定了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，信息工作情況直接與每季度黨支部工作考核掛鉤。一是建立信息網(wǎng)絡(luò)。二是解決好報(bào)喜和報(bào)憂問題。我們根據(jù)我廠實(shí)際情況，完成了涉秘單位的保密責(zé)任制確定和宣傳工作。加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，完善保密工作制度。在涉及商業(yè)秘密的重點(diǎn)崗位動(dòng)力計(jì)量部、科技處等，都設(shè)有保密工作監(jiān)督人員。 對(duì)“秘密”文件的復(fù)印做好記錄，如復(fù)印時(shí)間、份數(shù)等。四、強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立長效機(jī)制。完善管理制度。業(yè)務(wù)流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、調(diào)研工作流程描述、文件處理工作流程描述、組織會(huì)務(wù)工作流和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作流程描述。我們還完善了《機(jī)要文件管理的暫行規(guī)定》，定期檢查黨委系統(tǒng)各類文件的立卷、歸檔、移交工作，做到符合立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)移交。該考核細(xì)則對(duì)辦公室不同人員、不同崗位在日常事務(wù)處理、環(huán)境衛(wèi)生、考勤、履行崗位職責(zé)、保密等各方面工作都有具體、可行的量化。其中既有《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)讀本》、《胡錦濤同志“七一”重要講話學(xué)習(xí)讀本》、《黨的十六屆四中全會(huì)決定》、《黨的十六屆四中全會(huì)決定輔導(dǎo)百問》等新時(shí)期馬克思主義思想發(fā)展動(dòng)態(tài)的學(xué)習(xí)書籍，也有《學(xué)習(xí)型組織》、《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》、《麥肯錫卓越工作方法》、《六西格瑪?shù)牧α俊返葘W(xué)習(xí)型組織管理理論和量化管理方面的著作，還有《致加西亞的信》、《郵差弗雷德》、《執(zhí)行》、《自動(dòng)自發(fā)》、《沒有任何借口》、《天下大事必作于細(xì)》等強(qiáng)調(diào)和培養(yǎng)主動(dòng)工作、克服苦難、熱情服務(wù)、立足小事等工作態(tài)度的書籍。 秘書工作的輔助性質(zhì)和從屬地位決定了辦公室的工作存在被動(dòng)性的一面。今年，黨委辦公室主抓了全廠黨支部的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，我們緊緊圍繞黨委不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，督促各基層黨支部完成各個(gè)時(shí)期的不同工作，變“檢查”為輔導(dǎo)，變“考核”為交流，出謀劃策，幫助基層黨支部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。二是要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。既能充分發(fā)揮秘書的能量，有不影響領(lǐng)導(dǎo)的正常決策。秘書要既服從領(lǐng)導(dǎo)，又相對(duì)保持自己獨(dú)立的行為和認(rèn)識(shí)；二、決策和參謀的關(guān)系。 我們要根據(jù)廠黨委的工作指示和要求，根據(jù)決策事項(xiàng)繼續(xù)主動(dòng)工作，積極開展調(diào)研，要增加調(diào)研的數(shù)量，進(jìn)一步提高調(diào)研質(zhì)量，尤其是要增加大型的、全面的、能對(duì)企業(yè)狀況詳細(xì)反映的專題調(diào)研工作。 要加強(qiáng)宣傳工作，同時(shí)提高涉密和非涉密單位和人員的保密意識(shí)；要繼續(xù)完善保密工作制度，要根據(jù)確定的廠商業(yè)秘密事項(xiàng)、涉密人員，積極與企管配合，完成《保密合同》的簽訂工作；要加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)，對(duì)涉及商業(yè)秘密的重點(diǎn)崗位要設(shè)保密工作監(jiān)督人員，在對(duì)外科技交流中落實(shí)保密提醒制度；要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理，按照《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》通過技術(shù)水平的提高，加強(qiáng)對(duì)局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理；要加強(qiáng)對(duì)“秘密”級(jí)文件的管理。要繼續(xù)完善辦公室管理制度，在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》及其它相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善《黨委辦公室責(zé)任制》，提高管理的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化水平；要繼續(xù)豐富“秘書人員學(xué)習(xí)書庫”，增加時(shí)事政治內(nèi)容，要豐富學(xué)習(xí)手段，增加視聽結(jié)合的多媒體媒介，擴(kuò)展秘書人員的視野，提高秘書人員素質(zhì)。展望XX年，黨委辦公室在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，優(yōu)化資源，擴(kuò)展視野，提高行動(dòng)力，為我廠的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。 16
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