辦公室作風(fēng)建設(shè)考核自查報(bào)告與辦公室作風(fēng)建設(shè)計(jì)劃匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 權(quán)威、反映及時(shí)、連續(xù)出版、功能齊全的特點(diǎn)，系統(tǒng)匯輯上一年度各行政區(qū)劃各個(gè)方面情況的重要文獻(xiàn)信息、逐年編輯的資料性工具書(shū)的編輯出版工作全面開(kāi)展。針對(duì)全省州市地方志機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)參照公務(wù)員管理，對(duì)少部分職工因職稱(chēng)反映的問(wèn)題積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)作了解決問(wèn)題的書(shū)面請(qǐng)示。7．認(rèn)真落實(shí)市政府節(jié)能減排要求。二、四項(xiàng)制度執(zhí)行情況1．市志辦按要求成立貫徹落實(shí)行政問(wèn)責(zé)、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制（四項(xiàng)制度）領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)王文福、副組長(zhǎng)聶順榮、成員為3名中層干部，貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度的具體工作由秘書(shū)科負(fù)責(zé)。3．認(rèn)真擬定部門(mén)承諾事項(xiàng)。三、強(qiáng)化管理情況1．建立健全市地方志辦公室內(nèi)部管理規(guī)章制度。3．市志辦內(nèi)部檔案管理制度健全，設(shè)施齊備，檔案管理規(guī)范。2．由于地方志部門(mén)工作特殊單一，是公認(rèn)的生活清苦、工作辛苦、條件艱苦的“三苦”弱勢(shì)部門(mén)。五、扣分設(shè)置情況1．按照《地方志工作條例》規(guī)定的職責(zé)權(quán)利范圍及有關(guān)程序辦理公務(wù)。3．全年市志辦單位和領(lǐng)導(dǎo)干部均未出現(xiàn)被市委、市政府通報(bào)批評(píng)；均未出現(xiàn)被上級(jí)主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)；部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)未出現(xiàn)被行政問(wèn)責(zé)，職工亦未出現(xiàn)被行政問(wèn)責(zé)。六、自評(píng)得分通過(guò)認(rèn)真自查，市志辦在信息采用“報(bào)送的信息被市政府辦公室信息載體采用4篇及以上的不扣分，采用1～3篇的扣一分”。召開(kāi)辦公室全體人員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，在總結(jié)作風(fēng)建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的不足和差距，結(jié)合工作實(shí)際，制定加強(qiáng)和改進(jìn)處室作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)要求，明確落實(shí)的具體措施。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹胡錦濤總書(shū)記在全國(guó)“兩會(huì)”期間提出的“三種意識(shí)”（憂(yōu)患意識(shí)、公仆意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)），形成愛(ài)崗、敬業(yè)、爭(zhēng)先、奉獻(xiàn)的工作氛圍，努力做學(xué)習(xí)型、思考型、民主型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部。進(jìn)一步貫徹財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制，規(guī)范會(huì)務(wù)、接待流程，加強(qiáng)“三化”（制度化、程序化、規(guī)范化）建設(shè)，提高辦公室工作效能。辦公室工作人員擔(dān)任總支聯(lián)系人和專(zhuān)委會(huì)副主任，將進(jìn)一步落實(shí)“機(jī)關(guān)人員聯(lián)系基層工作制度”，加強(qiáng)與基層、專(zhuān)委會(huì)的溝通，密切與盟員的聯(lián)系，做好上情下達(dá)和下情上傳工作，進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)
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