【正文】 積極倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，使他們深刻理解構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略任務(wù)，努力構(gòu)筑構(gòu)建和諧社會(huì)的共同思想基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,在廣大青少年中倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉節(jié)約、敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范。區(qū)委第九次黨代會(huì)的勝利召開，規(guī)劃了今后一個(gè)時(shí)期我區(qū)發(fā)展建設(shè)的宏偉藍(lán)圖，同時(shí)也對共青團(tuán)工作提出了新的更高的要求。二、努力做到品牌活動(dòng)有新發(fā)展，不斷完善多樣化的青年品牌活動(dòng)體系不斷加大青年中心的建設(shè)力度和規(guī)范程度。對已建成的青年中心要下大力氣健全組織，豐富項(xiàng)目，發(fā)展會(huì)員，開展活動(dòng)。繼續(xù)加大青年文明號(hào)的創(chuàng)建力度。舉辦青年文明號(hào)創(chuàng)建成果展，召開青年文明號(hào)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，積極組織青年文明號(hào)集體深入社區(qū)開展志愿服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)對影響稅收的經(jīng)濟(jì)因素、政策因素、征管因素的分析，更加準(zhǔn)確地反映相關(guān)因素對稅收收入的影響程度。建立分析工作責(zé)任制，分析人員要對分析結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。各級局要及時(shí)將稅源分析預(yù)測情況向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，使各級政府下達(dá)的收入任務(wù)盡可能地切合稅源實(shí)際。完善稅款征收繳庫方法，嚴(yán)格執(zhí)行與國庫的對賬制度和會(huì)統(tǒng)核算制度，保證數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和實(shí)效性。要牢牢把握組織收入工作的主動(dòng)權(quán)，按照“抓早、抓緊、抓實(shí)、抓出成效”的要求，盡可能完成組織收入均衡入庫，尤其是爭取首季組織收入開門紅，努力完成全年地稅收入任務(wù)。在抓好行業(yè)管理的同時(shí)，區(qū)局、各市局要選擇稅收征管基礎(chǔ)較為薄弱、稅收秩序相對混亂的縣(市、城區(qū))以及200x年收入任務(wù)完成得較差的市、縣和城區(qū)，統(tǒng)一調(diào)配力量，進(jìn)行全面檢查，開展重點(diǎn)地區(qū)稅收專項(xiàng)整治。結(jié)合新一輪稅制改革，積極提出完善地方稅制的建議。加大稅法公告制度的執(zhí)行力度，充分利用各種載體宣傳稅法，及時(shí)將稅收法規(guī)和政策告知納稅人。(八)加快完善崗責(zé)體系的步伐。制定完善單項(xiàng)稅種征管方法，強(qiáng)化稅種專業(yè)管理。結(jié)合機(jī)構(gòu)微調(diào)統(tǒng)一崗位設(shè)置，科學(xué)確定各崗位職責(zé)。三、加大稅源監(jiān)控力度(十一)建立分稅種稅源監(jiān)控制度。按季對各稅種的稅源狀況進(jìn)行分析，對分析中有疑點(diǎn)和問題的納稅戶，及時(shí)移送稅源管理部門開展評估，并根據(jù)評估的不同結(jié)果采取相應(yīng)的措施。全區(qū)逐步統(tǒng)一和增加重點(diǎn)稅源監(jiān)控的指標(biāo)內(nèi)容，逐步提高重點(diǎn)稅源監(jiān)控戶入庫稅收占稅收總收入的比重。(十四)做好國家稅務(wù)總局推廣的微觀稅收智能分析系統(tǒng)軟件的試點(diǎn)工作。建立減免稅檔案，加強(qiáng)對減免稅大戶的監(jiān)督檢查，及時(shí)把握其消費(fèi)經(jīng)營變化情況。明確稅收管理員的崗位職責(zé)、權(quán)限，操作規(guī)范，細(xì)化管理目標(biāo)，量化工作任務(wù)。在各級局建立納稅評估所依據(jù)的統(tǒng)一信息數(shù)據(jù)庫，要注意拓寬評估信息的來源和采集渠道，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地把握相關(guān)信息，確保納稅評估的信息需求。進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)票管理，打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)，充分發(fā)揮發(fā)票保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)秩序、促進(jìn)稅源監(jiān)控的作用。要制定科學(xué)可行的稅源監(jiān)控工作質(zhì)量考核評價(jià)指標(biāo)體系，然后狠抓落實(shí)工作，加強(qiáng)督查，力求實(shí)效。(二十二)不斷拓展新版廣西地稅信息系統(tǒng)在稅收管理上的應(yīng)用領(lǐng)域，提高全區(qū)稅收管理的科技含量。(二十四)建立數(shù)據(jù)信息的長效管理機(jī)制，建議統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，確保信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性、全面性、及時(shí)性、安全性，完成真正意義上的信息共享。全系統(tǒng)的廣大干部職工，要增強(qiáng)為提高依法治稅能力而學(xué)習(xí)的緊迫感和危機(jī)感,樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持以與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)理論和科學(xué)文化知識(shí)武裝頭腦。努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行依法治稅職責(zé)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，適時(shí)充實(shí)力量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力。(二十九)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍依法治稅的素質(zhì)。培訓(xùn)的重點(diǎn)是依法治稅崗位業(yè)務(wù)知識(shí)技能。健全激勵(lì)機(jī)制，建立各類優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)制度，營造鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)成才的氛圍。加大高素質(zhì)人才的引進(jìn)力度，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),解決某些崗位專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏的問題。必須完善思想政治工作各項(xiàng)制度，強(qiáng)化思想政治工作責(zé)任，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段、機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的針對性，以人為本，了解人、尊重人、關(guān)懷人、激勵(lì)人、凝聚人，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。(三十二)加強(qiáng)稅收科研，濃厚調(diào)研風(fēng)氣。抓好科研成果的轉(zhuǎn)化，對于一些成熟的想法和合理化建議，及時(shí)在工作中采納運(yùn)用，充分發(fā)揮科研對實(shí)際工作的推動(dòng)作用。施行制度創(chuàng)新，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督制約機(jī)制，對全系統(tǒng)人、財(cái)、物管理和稅收執(zhí)法等輕易發(fā)生不廉潔行為的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)方面進(jìn)行調(diào)研，分析存在的問題，剖析典型案例，總結(jié)工作規(guī)律，提出解決問題的建議，制定切實(shí)可行的制度，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗。各地要按區(qū)局批復(fù)的方案積極穩(wěn)妥地組織好機(jī)構(gòu)微調(diào)的施行工作。上級局肯定要盡最大努力讓基層減少無效、重復(fù)勞動(dòng)。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對新出現(xiàn)的基建缺口問題，要區(qū)別不同情況，妥善做好處理。 (三十七)推廣應(yīng)用電子檔案管理軟件，有條件的單位要積極開展檔案原文數(shù)字化工作。(三十八)規(guī)范后勤管理。要真心實(shí)意地關(guān)懷干部職工，真誠地、積極地幫助干部職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難。要完善向黨委、政府定期匯報(bào)制度。四是與協(xié)助維護(hù)稅收秩序、延伸地稅部門執(zhí)法權(quán)力的部門如公、檢、法部門的協(xié)作。提高服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效率。堅(jiān)持把“聚財(cái)為國，執(zhí)法為民”作為稅務(wù)職業(yè)道德的核心，以“轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理、提高素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)、加強(qiáng)協(xié)作、科技興稅”二十四字方針為基本內(nèi)涵，努力構(gòu)建具有我區(qū)地稅特色的稅務(wù)文化基本內(nèi)涵