勞務輸出工作自查報告與勞動爭議仲裁工作思路匯編-預覽頁
【正文】 的用工量和用工需求，積極開展定向式培訓。（二）大力開展勞務輸出技能培訓工作。全縣共舉辦各類培訓班11期，完成農(nóng)民技術(shù)和技能培訓600人次。我縣與內(nèi)地成都、廣東等城市建立了穩(wěn)定的勞務輸出基地。20**20**年各類培訓，省、州、二、目標任務及完成情況目標任務要求區(qū)當年增幅要到達3%以上，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出建檔貧困勞動力完成8325人次，在20**%的目標，累計創(chuàng)收4162萬元。同時，因為經(jīng)費不足，有些培訓還是低層次的。（四）信息服務體系建設不完善。進一步完善勞動仲裁委三方機制，健全各企業(yè)仲裁調(diào)解委員會并充分發(fā)揮他們的作用。一是繼續(xù)加強勞動仲裁隊伍建設，在適當時間舉辦兩期勞動法律、法規(guī)培訓班，并參加省勞動爭議仲裁員培訓。因此，有案必受是我們的職責，也是保護勞動者合法權(quán)利的要求。三、加強仲裁監(jiān)督，提高仲裁員素質(zhì)。四、加強勞動信訪工作，重點作好突發(fā)事件的預防、處理和信息反饋。一是要把好私營企業(yè)和建筑工地勞動合同鑒證關(guān)，積極配合勞動檢察部門進行一次勞動合同大檢查，預防勞動爭議。六、加大宣傳力度，增強廣大企業(yè)、職工對勞動法規(guī)和勞動仲裁工作的認識。七、進一步加強勞動信訪工作，實現(xiàn)信訪工作制度化
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