【正文】 升 職務 和 級別 。 安徽省工商系統(tǒng)業(yè)務素質(zhì)考試試題庫 （多項選擇題） 6《公務員法》所稱公務員，是指（ ABC）的工作人員。 A、 保守國家秘密和工作秘密。 6公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是（ ACD）。 D、該決定和命令應在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)。 B、一職數(shù)級，上下交叉。 A、該市市委組織部 B、該市人事局 C、該市所在省的人事廳 D、該市所在省的省委組織部 7下面屬于報考公務員限制性條件的是（ ABC）。 C、工作經(jīng)驗豐富。 B、廳局級以下領(lǐng)導職務。 B、公務員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務級別。 B、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。 A、可以在公務員隊伍內(nèi)部交流。 8調(diào)任與錄用同為公務員隊伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是什么？（ BCD） A、調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導職務，錄用適用于選拔擔任非領(lǐng)導職務。 8關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（ BC）。 D、調(diào)任是機關(guān) 外與機關(guān)內(nèi)人員的相互交流。 D 法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導職務”是指直接經(jīng)管“人、財、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務。 C、時間一般是一至兩年。 B、有時考慮公務員的個人愿望。 A、保障 B、激勵 C、約束 D、調(diào)節(jié) 10 9公務員在定期考核中被評為（ AB）的，按照國家規(guī)定享受 年終獎金。 A、發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組 B、下周一要召開緊急會議，需要準備領(lǐng)導發(fā)言稿 C、準備參加局里乒乓球賽 D、以上都不正確 9公務員目前實行的保險制度 有（ BC）。 D、正在接受紀律審查。 C、不履行公務員義務，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不 適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。 C、任職。 A、民事責任 B、 行政處分 C、刑事責任 D、行政處罰 10公務員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導成員的范圍，以下屬于該范圍的是（ ABD）。 D、“選任制”公務員。 A、主動交代違法違紀行為的 B、主動采取措施，有效避免或者挽回損失的 C、屬于不可抗拒的自然災害的 D、檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的 安徽省工商系統(tǒng)業(yè)務素質(zhì)考試試題庫 （單選題） 8國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行（ D ） 管理。 A、十五 B、三十 C、六十 D、九十 13 8下列人員符合公務員條件的是哪個？（ D ） A、張三， 28 周歲，研究生學歷，患精神分裂癥 B、李四， 17 周歲，身體健康，具有良好品行 C、王五為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法 D、趙六， 22 周歲，身體健康，大專畢業(yè) 8下列不屬于公務員權(quán)利的是（ D ）。 A、省級以上公務員主管部門 B、地市級以上公務員主管部門 C、同級公務員主管部門 D、有關(guān)機關(guān) 9在錄用公務員時，（ B ）根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查。 A、三個月 B、 半年 C、 二年 D、 一年 9公務員的培訓實行（ D ）管理。 A、競爭上崗 B、公開選拔 C、考試錄用 D、聘用 9下列哪項不是確定公務員級別的依據(jù)（ C ）。 A、 主要領(lǐng)導職務 B、 負責人 C、 重要崗位負責人 D、紀檢、監(jiān)察和財務人員 10對非領(lǐng)導成員公務員的定期考 核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關(guān)要求進行總結(jié)，（ A ）在聽取群眾意見后，提出考核等次建議。 A、 重點考核 B、 定期考核 C、不定期考核 D、年度考核 10公務員工資制度貫徹（ C ）的原則。 A、基本工資 B、津貼 C、補貼 D、福利 11公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（ D ）處分的可晉升工資檔次。 A、綜合協(xié)調(diào)類 B、綜合管理類 C、專業(yè)技術(shù)類 D、行政執(zhí)法類 11公務員受降級處分的期間是（ D ）、 A、六個月 B、十二個月 17 C、十八個月 D、二十四個月 11下列不屬于給予公務員獎勵情形的是（ B ）。 A、三個月 B、半年 C、一年 D、兩年 1下列哪個職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍（ B ）。 A、省級公務員主管部門 B、同級公務員主管部門 C、上級公務員主管部門 D、國家公務員主管部門 12人事爭議仲裁裁決生效后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請（ D ）執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。 5對受處分的公務員和涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的公務員，如何進行年度考核，有哪些具體規(guī)定？ 答：受處分公務員的年度考核，應按下列規(guī)定辦理：受警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次，在解除處分的當年及以后，其年度考核不受原處分影響。行政機關(guān)公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。 5什么是地域回避？ 20 答：是指擔任一定職務的公務員，為了公正履行職務，不得在親屬比較集中的原籍、出生地、成長地任職。 5公務員晉升領(lǐng)導職務的程序是什么？ 答： (1)民主推薦，確定考察對象； (2)組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀； (3)按照管理權(quán)限討論決定； (4)按照規(guī)定履行任職手續(xù)。 6什么是處分期間？公務員法對各種處分的期間是如何規(guī)定的？ 答：處分期間，是指處分決定的執(zhí)行期限，即處分的法律后果的影響期間。 6按《公務員法》定義的條件，我國公務員的范圍包括哪些機關(guān)的工作人員？ 答：（ 1）中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員；（ 2）人大機關(guān)的工作人員；（ 3）行政機關(guān)的工作人員；（ 4）政協(xié)機關(guān)的工作人員；（ 5）審判機關(guān)的工作人員；（ 6）檢察機關(guān)的工作人員；（ 7）民主黨派機關(guān)的工作人員。專業(yè)技術(shù)培訓。 7對公務員在處分決定機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，應該怎樣處理？ 答：有違法違紀行為應當受到處分的行政機關(guān)公務員，在處分決定機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分；但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規(guī)定相應降低或者取消其享受的待遇。 第二，適用 條件不同。而免職的，按照身體、年齡和德、能、勤、績等情況，有的不再安排工作，有的安排平級或者較低職務，有的晉升職務。 安徽省工商系統(tǒng)業(yè)務素質(zhì)考試試題庫 （判斷題） 4公務員履行職務的行為，受法律保護。（√） 50、《公務員法》所稱的領(lǐng)導成員，不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔任領(lǐng)導職務的人員 。（） 5曾因犯罪受過刑事處罰的，解除處罰后也不得錄用為公務員。（） 5公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)任免 機關(guān)批準。（√） 6曾被開除公職的，符合條件者滿三年后可被錄用為公務員。（） 6機關(guān)聘任公務員應當在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)進行。（√）