加強企業(yè)法制宣傳教育工作規(guī)劃與加強企業(yè)環(huán)保能力建設工作意見匯編-預覽頁
【正文】 新宣傳形式。 .. (二) 組織實施階段 XX年下半年至XX年。在公司普法領導小組的領導下，對單位的普法規(guī)劃實施情況進行總結驗收。加強企業(yè)環(huán)保能力建設的主體是全市規(guī)模以上列入環(huán)保重點監(jiān)管的具有獨立法人資格的總公司（廠）、分公司（廠）。要配備專職環(huán)保工作人員。企業(yè)要嚴格按照環(huán)評批復要求，落實好“三同時”制度，建設配套完備的污染治理設施，并確保正常運轉，污染物穩(wěn)定達標排放。三、加強企業(yè)環(huán)保人才隊伍建設加強企業(yè)環(huán)保能力建設要突出以人為本，關鍵是打造出一支高素質的專業(yè)環(huán)保管理技術隊伍，為企業(yè)環(huán)保工作提供智力人才支持，具體要達到“四化”要求，即企業(yè)環(huán)保工作人員要達到配備專業(yè)化、崗位職業(yè)化、管理規(guī)范化、培訓常態(tài)化。企業(yè)環(huán)保工作人員要定編定崗，從分管負責人到科室負責人，到具體工作人員，都要崗位固定、人員固定、職責固定，并要保持長期穩(wěn)定，不得隨意混崗使用。有關企業(yè)要根據(jù)各自情況，按要求配齊配足環(huán)保工作人員，工作人員安排必須有公司正式文件公布，中層以上管理人員要有公司以上正式任命文件。要把企業(yè)環(huán)保工作人員的培訓學習列入工作日程。企業(yè)環(huán)保工作是“一把手工程”，各有關企業(yè)主要負責人要高度重視，親自抓，親自調度，結合企業(yè)各自情況，按照環(huán)保能力建設的要求配備人員、設置機構、完善設施，并建立起科學高效的管理機制，各有關企業(yè)環(huán)保能力目前實際情況于XX年6月30日前報有關環(huán)保所，達不到標準要求的，要確保于XX年11月底前完成環(huán)保能力建設工作的各項目標任務。企業(yè)環(huán)保能力建設列入市政府對企業(yè)的年終考核內(nèi)容。
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