加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育工作規(guī)劃與加強(qiáng)企業(yè)環(huán)保能力建設(shè)工作意見匯編-預(yù)覽頁
【正文】 新宣傳形式。 .. (二) 組織實(shí)施階段 XX年下半年至XX年。在公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)單位的普法規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收。加強(qiáng)企業(yè)環(huán)保能力建設(shè)的主體是全市規(guī)模以上列入環(huán)保重點(diǎn)監(jiān)管的具有獨(dú)立法人資格的總公司（廠）、分公司（廠）。要配備專職環(huán)保工作人員。企業(yè)要嚴(yán)格按照環(huán)評(píng)批復(fù)要求，落實(shí)好“三同時(shí)”制度，建設(shè)配套完備的污染治理設(shè)施，并確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。三、加強(qiáng)企業(yè)環(huán)保人才隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)企業(yè)環(huán)保能力建設(shè)要突出以人為本，關(guān)鍵是打造出一支高素質(zhì)的專業(yè)環(huán)保管理技術(shù)隊(duì)伍，為企業(yè)環(huán)保工作提供智力人才支持，具體要達(dá)到“四化”要求，即企業(yè)環(huán)保工作人員要達(dá)到配備專業(yè)化、崗位職業(yè)化、管理規(guī)范化、培訓(xùn)常態(tài)化。企業(yè)環(huán)保工作人員要定編定崗，從分管負(fù)責(zé)人到科室負(fù)責(zé)人，到具體工作人員，都要崗位固定、人員固定、職責(zé)固定，并要保持長期穩(wěn)定，不得隨意混崗使用。有關(guān)企業(yè)要根據(jù)各自情況，按要求配齊配足環(huán)保工作人員，工作人員安排必須有公司正式文件公布，中層以上管理人員要有公司以上正式任命文件。要把企業(yè)環(huán)保工作人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)列入工作日程。企業(yè)環(huán)保工作是“一把手工程”，各有關(guān)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要高度重視，親自抓，親自調(diào)度，結(jié)合企業(yè)各自情況，按照環(huán)保能力建設(shè)的要求配備人員、設(shè)置機(jī)構(gòu)、完善設(shè)施，并建立起科學(xué)高效的管理機(jī)制，各有關(guān)企業(yè)環(huán)保能力目前實(shí)際情況于XX年6月30日前報(bào)有關(guān)環(huán)保所，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的，要確保于XX年11月底前完成環(huán)保能力建設(shè)工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。企業(yè)環(huán)保能力建設(shè)列入市政府對(duì)企業(yè)的年終考核內(nèi)容。
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