勘察院工會(huì)年度工作總結(jié)與勘查技術(shù)部?jī)?yōu)秀員工工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 來(lái)，我院工會(huì)配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。除了讓職工直接參與各項(xiàng)政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動(dòng)職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當(dāng)中，今年進(jìn)行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動(dòng)，并且還在全院技術(shù)人員當(dāng)中，對(duì)我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，及時(shí)掌握職工的需求，傾聽(tīng)職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進(jìn)步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。比如勘察咨詢公司在制訂獎(jiǎng)金分配方案時(shí)，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認(rèn)為個(gè)別崗位的分配方案不合理，于是公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。特別是在設(shè)備管理的問(wèn)題上，職工普遍認(rèn)為應(yīng)該改變老的管理模式，于是公司責(zé)成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過(guò)程中，由于意見(jiàn)分歧較大，最終予以否決。三、 開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。院慶前夕，我們還以部門(mén)為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?，特別是我們?yōu)樵簯c大會(huì)編排了一臺(tái)文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。今年我們專門(mén)組織了全院的女職工進(jìn)行體檢。每逢職工結(jié)婚，院工會(huì)都要贈(zèng)送一份禮物，并親自到場(chǎng)表示祝賀?！ ?加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，提高各級(jí)工會(huì)干部的政策理論水平和工作能力?！ ?積極為職工辦好事，辦實(shí)事，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。從在貴州成長(zhǎng)，離開(kāi)貴州再回到貴州，23年過(guò)去。它似一聲春雷，響徹神州大地。貴州古謂“不毛之地”，但她歷史悠久，文化燦爛輝煌，有如夜郎古國(guó)、蚩尤帝之后苗族這樣些謎奇。如果一味在往昔日的輝煌里沉醉那必將醉生夢(mèng)死!“科學(xué)發(fā)展觀”，一聲春雷給貴州帶來(lái)發(fā)展的春天。在實(shí)際工作中，我們看到：無(wú)論是城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還是新農(nóng)村建設(shè)，貴州的決策者們都從規(guī)劃抓起。貴州已成為發(fā)展大潮中的蛟龍，迅猛前進(jìn)!當(dāng)然，發(fā)展是一條摸索著前進(jìn)的道路。在地理位置上，它在云貴高原斜坡上，是喀斯特山地，這就決定了地貌起伏，道路崎嶇，交通閉塞，土壤瘠薄，土地零星，難以成片，不便于機(jī)耕。這是不容忽視的基本省情弱勢(shì)。導(dǎo)致地質(zhì)災(zāi)害(地面塌陷、滑坡、泥石流)。百年之后，我們這一代人九泉之下何以面對(duì)子孫啊!”這并不是杞人憂天。相信，貴州的未來(lái)，將是無(wú)比的燦爛輝煌!我們應(yīng)該用科學(xué)的、發(fā)展的眼光來(lái)指導(dǎo)，武裝自己。，理順?lè)e累與消費(fèi)的關(guān)系。而今，我們更是為家鄉(xiāng)的蒸蒸日上而自豪!
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