醫(yī)院黨支部黨組建設(shè)工作半年總結(jié)與醫(yī)院黨支部年度工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 染病區(qū)工程項目的評估驗收工作。另一方面，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)工作，積極開展干部人事制度改革，加快后勤社會化的改革步伐，深化醫(yī)院內(nèi)部分配制度改革。1．在“三個代表”重要思想的指引下，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》等有關(guān)文件規(guī)定，醫(yī)院黨支部一方面抓好黨的建設(shè)，參與人事管理，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織，加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保證醫(yī)院任務(wù)完成，保證院長行使職權(quán)。4．支持行政領(lǐng)導(dǎo)加快學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量。二、加強黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部支委成員都有各自的分線管理及聯(lián)系點，堅持深入基層，傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務(wù)工作的開展。即觸及問題，又講究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結(jié)的良好氛圍。黨支部著重把解決黨員思想上入黨和模范作用發(fā)揮為主要內(nèi)容，堅持不懈地抓好黨員隊伍建設(shè)。堅持三會一課制度。支部每半年對黨員的表現(xiàn)情況進行一次分析，每年進行一次民主評議黨員，向S機關(guān)工委推薦表彰優(yōu)秀黨員，幫助后進黨員。支部根據(jù)自身工作實際和醫(yī)院特點，做到支部有年工作規(guī)劃、季工作安排、五年黨建規(guī)劃，創(chuàng)建工作有目標、培訓(xùn)有效果?，F(xiàn)就xx年度工作總結(jié)如下：一、認真執(zhí)行院長責(zé)任制，充分發(fā)揮黨支部的保證監(jiān)督作用。2．支持行政領(lǐng)導(dǎo)加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫(yī)院運營成本，不斷提高醫(yī)院科學(xué)管理水平。結(jié)合實際，并就開展上述各項工作的指導(dǎo)思想、重點內(nèi)容、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面作了明確要求。加強政策、法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高認識、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力。會前，對支部委員提出具體要求，開展談心，相互交換意見。威信存在于職工的心目中，更體現(xiàn)于領(lǐng)導(dǎo)的行動上，在保持清正廉潔上帶好頭，加強黨支部“一班人”的作風(fēng)建設(shè)，要把醫(yī)院集體和職工的利益放在第一位，使醫(yī)院事業(yè)得到發(fā)展，讓全體職工得到實惠。針對群眾關(guān)心的服務(wù)態(tài)度、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題，黨支部制定措施，健全監(jiān)督制約機制，定期召開病員座談會，建立病人對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的評價制度，通過調(diào)查反饋的信息，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出原則并加以改進。在“滿意度工程”活動中開展醫(yī)德查房、住院費用“一日清單制”、“放心藥房”等活動。發(fā)放調(diào)查表，在門診大廳隨病人就診或住院時隨手發(fā)放服務(wù)質(zhì)量患者評價卡，設(shè)置意見箱，建立完善意見箱開啟制度。認真執(zhí)行醫(yī)院重大事項報告制度及黨員干部談話誡勉制度，經(jīng)常開展院領(lǐng)導(dǎo)與黨支部書記談心活動。，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。 。做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作，是基層黨支部的一項重要任務(wù)。七．積極創(chuàng)造有效載體，為黨員、職工中的模范作用的發(fā)揮搭設(shè)舞臺支部在深入開展《開展爭創(chuàng)黨員模范崗活動》、“深化黨員責(zé)任區(qū)活動”等主題教育活動。其典型事跡被《＊晚報》、《＊報》等媒體報道7次，xx年3月提名推薦該同志為＊s勞動模范。我們所取得的成績有目共睹，但我們也清醒地看到存在的問題
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