勞保大隊工作考察材料與勞保局20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃匯編-預覽頁
【正文】 方便了工作的開展。在編制《盟勞動保障監(jiān)察大隊制度匯編》的基礎(chǔ)上，結(jié)合新修訂的勞動保障監(jiān)察法律文書和檔案文書，進一步規(guī)范和完善了文書檔案管理，做到檔案完整、規(guī)范，存放有序。采取邊監(jiān)察邊宣傳的方式，利用廣播、電視、報紙等方式進行宣傳。三、工作開展情況在積極做好勞動保障法律、法規(guī)的宣傳工作，完善工作制度，建立目標責任制和分片包干負責制的基礎(chǔ)上主要抓了以下幾項工作.(一）嚴把勞動用工年檢關(guān)，通過對用人單位用工情況的審驗，可以從源頭上減少違法違規(guī)行為。這樣就將有限的監(jiān)察力量用在了“刀刃上”，節(jié)省了人力物力財力。監(jiān)督企業(yè)簽定勞動合同、為外埠務工人員辦理就業(yè)證（卡）是規(guī)范企業(yè)用工行為、維護農(nóng)牧民工合法權(quán)益的有效手段。加強與施工企業(yè)的溝通，及時糾正企業(yè)違法違規(guī)是解決和消除拖欠工人工資現(xiàn)象的有效途徑。一是認真解決拖欠農(nóng)牧民工工資問題。從20年到現(xiàn)在，共查處拖欠農(nóng)牧民工工資案件156起，涉及農(nóng)牧民工500余人，追回被拖欠的工資158萬元。三是通過實施聯(lián)動機制，全力推進職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度。去年初，地區(qū)在餐廳服務員、中式烹調(diào)師、美發(fā)師、計算機操作員等10個工種重點推行職業(yè)資格證書制度，同時開展了對10個技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗專項監(jiān)察活動，檢查各類用人單位460個，涉及從業(yè)人員754人。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞動關(guān)系也發(fā)生了巨大變化，勞動爭議糾紛案件呈上升趨勢。五是開展了下崗職工再就業(yè)后的專項維權(quán)監(jiān)察活動。六是積極開展了社會保險擴面征繳監(jiān)察。七是全力開展勞動保障綜合大檢查。四、今年工作打算今年，在去年五個突破（即在勞動用工年檢、追討拖欠農(nóng)牧民工工資、社會保險費征繳、簽訂勞動合同、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗專項監(jiān)察上有新突破）的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開創(chuàng)性、前瞻性地抓好以下幾項工作。按照管理目標的規(guī)定，對受檢單位的勞動用工行為進行檢查，在檢查過程中要增加透明度，對嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)、用工誠信度較高的單位，要確定為“勞動用工誠信單位”和“勞動用工年檢合格單位”并向社會公布，對不按時參加年檢，違反勞動保障法律法規(guī)的單位同樣在新聞媒體上給予曝光，并按規(guī)定給予相應處罰。(四)對市地區(qū)各類用人單位實行分片管理。一些旗縣監(jiān)察力量薄弱、執(zhí)法監(jiān)察不規(guī)范。為保證執(zhí)法監(jiān)察過程中形成合力、提高威懾力，大隊要與工商、城建等職能部門加強配合，定期組織以上部門召開聯(lián)席會議或工作例會，定期通報工作情況，分析研究勞動保障法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行中存在困難和問題，尤其要在持證上崗專項監(jiān)察和個體工商戶勞動用工年檢中獲得以上職能部門的支持與配合，確保技術(shù)工種持證上崗和盟直工商部門注冊的個體工商戶的年檢工作有所突破。今年被確定為“盟勞動保障執(zhí)法監(jiān)察規(guī)范管理年”（《規(guī)范管理細則》另行制定）。同時爭取求得與報社、廣播電臺、電視臺等新聞媒體積極配合，在執(zhí)法過程中邀請新聞媒體跟蹤采訪，對一些影響面大、比較典型的案件進行曝光，樹立勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性，提高勞動保障監(jiān)察工作在人民群眾中的認可程度。指標任務完成情況截至5月31日，實現(xiàn)新增崗位xx個，%；城鎮(zhèn)失業(yè)登記xx人，控制在區(qū)政府下達指標以內(nèi)；幫助成功創(chuàng)業(yè)41家，完成區(qū)指標的56%，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)xx人，完成區(qū)指標的55%。上半年根據(jù)不同類型的求職者進行青年崗前培訓2場；組織開展小班化職業(yè)指導7次，共計指導人數(shù)62人；青年見習崗前培訓5次，受訓人數(shù)19人。（二）、進一步完善工作機制，保障民生工作順利開展。征地勞動力：今年上半年共計發(fā)放了xx平安農(nóng)村成果獎2251人，金額xx萬元；為征地人員發(fā)放生活費1545人，金額xx萬元；繳納社會保險費1247人，金額xx萬元；征地養(yǎng)老人數(shù)2103人。（三）、進一步推進勞動關(guān)系和諧發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。通過鎮(zhèn)社保中心調(diào)解辦公室與企業(yè)溝通和協(xié)商，最終企業(yè)同意支付員工工資及經(jīng)濟補償金共計xx萬元。及時上報相關(guān)部門，給予企業(yè)指導、服務、跟蹤。這就給許多學校剛剛畢業(yè)的青年求職人員在應聘崗位時造成了極大的困難，導致了面試成功率過低的情況。三、XX年下半年工作思路（一）、著力完成區(qū)府、區(qū)人保局和鎮(zhèn)黨委政府下達的各項目標任務。（三）、完善雙向預警制度，繼續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護一方
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