【摘要】 第1頁共10頁 公開自薦副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)范文 為深化《人事制度改革綱要》,進(jìn)一步拓寬識人選人視野和 途徑,形成競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干 部選拔任用工作條例》、《...
2024-09-20 00:29
【摘要】副科級干部增派請示 副科級干部增派請示一 市衛(wèi)生局: 市衛(wèi)生監(jiān)督所于20XX年3月份成立,根據(jù)市編委批復(fù)〔20XX〕8號規(guī)定,為副處級事業(yè)單位,內(nèi)設(shè)辦公室、衛(wèi)生監(jiān)督一科、衛(wèi)生監(jiān)督二科、衛(wèi)...
2025-04-05 07:44
【摘要】第一篇:副科級干部試用期滿個人總結(jié) 副科級干部試用期滿個人總結(jié) 欣蕾 2010年,在我校第三次團(tuán)代會上,經(jīng)過校黨委的考察,任命我為校團(tuán)委組織宣傳部部長,這意味著黨組織對我的莫大信任,同時也是對我...
2024-10-24 20:59
【摘要】單位副科級干部轉(zhuǎn)正工作總結(jié)與單位辦公室個人工作總結(jié)匯編 第6頁共6頁 單位副科級干部轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 按照組織的安排,我于六月開始擔(dān)任第二綜合服務(wù)站副站長一職。一年來,我熱衷于本職工作,...
2024-11-22 05:14
【摘要】 第1頁共4頁 副科級公務(wù)員年終工作總結(jié) 回顧一年來自己所走過的歷程,我作為一名在副科級崗位上 的國家公務(wù)員,始終能夠按“三個代表”的要求,兢兢業(yè)業(yè),忠 于職守,自覺履行一名國家公務(wù)員的職責(zé)...
2024-09-20 00:52
【摘要】 第1頁共9頁 副科級年度述職報告 副科級年度述職報告篇1一、思想進(jìn)步,政治堅定。幾年來 我積極向黨組織靠攏,服從黨的領(lǐng)導(dǎo),聽從單位安排,積極參加 單位組織的各項活動。做到政治堅定、清正廉潔...
2024-09-20 00:50
【摘要】 第1頁共5頁 副科級競崗體會 參加這次副科級競崗和今天的培訓(xùn),我感受頗多。一是有感 于黨委一班人大膽啟用新人的決策和魄力;二是有感于領(lǐng)導(dǎo)對我 的信任和單位同事對我的大力支持;三是有感于培訓(xùn)...
【摘要】 副科級干部考察材料 一、基本情況 張××,男,年月生,現(xiàn)年歲,漢族,大專文化,年月參加工作,××年月加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)XX縣區(qū)××局辦公室主任,科員。 張××同志于年月畢業(yè)于××學(xué)?!痢翆I(yè)...
2024-09-28 21:15
【摘要】 副科級干部競聘演講 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:大家好。今天,我之所以參加這次中層領(lǐng)導(dǎo)崗位竟聘活動,是因為一方面,表明我對推行中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任;另一方面;通過這次演講,鍛煉提高自己的...
2024-09-28 21:27
2024-09-20 00:49
【摘要】---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------副科級試用期轉(zhuǎn)正述職報告述職報告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進(jìn)行個人年度總結(jié)的一種形式。如下是給大家整理的
2024-08-12 01:53
【摘要】第一篇:貴州省畢節(jié)地區(qū)公選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部部分真題(鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級) (題目是根據(jù)記憶整理,可能有遺漏的地方) 貴州省畢節(jié)地區(qū)地、縣聯(lián)考公選副科 級干部考試真題(公共科目) 一、判斷(略)10分 ...
2024-11-16 23:23
【摘要】 編號:_____ 2018副科級干部個人工作總結(jié)最新 學(xué)校:_________ 教師:_________ ____年___月___日 ...
2024-10-10 14:16
2024-10-10 13:56
【摘要】第一篇:副科級崗位競聘演講稿_副科級干部競聘演講稿(大全) 副科級崗位競聘演講稿(1)_副科級干部競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委: 大家好! 今天,很榮幸站在這里參加副科級干部競職演講。...
2024-10-28 17:49