公司年會發(fā)言稿范文與公司年會總經(jīng)理發(fā)言稿優(yōu)秀范文匯編-預(yù)覽頁
【正文】 壓力，當(dāng)然有壓力也未必是件壞事，有壓力才會有動力。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量。完善當(dāng)天的工作，做好明天的計劃，如同教師提前備課，寫好教案。我在qq空間里寫有一篇日志，題目是：“希望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念，算是與大家分享：“我是一個不服老、不服輸、永不言敗的人。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認(rèn)同：一是他們?nèi)狈φ\信，簽約以后變臉，競聘的崗位遲遲不能落實，期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn)。在這樣的文化氛圍中工作，我的心情是沉重的，郁悶的。憑心而論，華清技科使我眼睛為之一亮，精神為之一振。公司守信用、重承諾、有擔(dān)當(dāng)。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上，我始終牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托，每天都在充滿激情地工作。這是對我的最好的鞭策、鼓勵與褒獎，我會萬分珍惜這份榮譽。對別人、對部屬我更多地注重身教。我不相信一屋不掃的人，他可以掃天下!有時候，我真的感到自己很傻，從來不會投機取巧，吃盡了苦頭，但我始終無怨無悔。第二種境界，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。公司的興衰關(guān)系每個人的切身利益，可以說，xx興則員工興，xx衰則員工困。公司自成立以來，經(jīng)過7年的奮斗拚搏、創(chuàng)新開拓，成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。“xx在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內(nèi)最盈利的品牌!xx將來要被業(yè)界內(nèi)外和消費者所公認(rèn)的最佳品牌!”是一個戰(zhàn)略性的目標(biāo)，需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位、扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。需要創(chuàng)新，不斷
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