關于低收入人群貸款貼息條例與關于作風巡查工作自查報告匯編-預覽頁
【正文】 ，以黨的十八大和中紀委十八屆五中全會精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防、聚焦主責的方針，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強紀律建設，完善黨風廉政建設制度，落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實“八項規(guī)定”和兩個“十項規(guī)定”，以“創(chuàng)鑄樹”活動為抓手，深入推進干部作風建設，切實解決群眾身邊的“四風問題”。先后出臺了考勤管理制度、公車管理制度、公務接待管理制度、財經管理制度等制度和規(guī)定，使全鎮(zhèn)作風建設有章可依。對中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定等相關內容不熟悉，在執(zhí)行規(guī)定時抱僥幸心理，使各項紀律規(guī)定執(zhí)行打了折扣。在八項規(guī)定出臺以來，我鎮(zhèn)公文起草與處理的得到有效的改善和提高，但仍存在內容表述不準確、公文校對不仔細、語言不夠簡練的問題。二是認真開展廉政文化工程。認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行領導干部雙重組織生活、民主生活會、中心組學習制度，以及基層黨支部“三會一課”、黨員黨性分析和民主評議等制度。三是紀檢隊伍配備不齊，紀檢干部能力有待提高。（三）鎮(zhèn)紀委履行執(zhí)紀監(jiān)督問責等職責的情況一是強化組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。鎮(zhèn)紀委組織相關部門對農村低保、退耕還林、良種補貼等監(jiān)督檢查3次。三是強化民主監(jiān)督，推動村級事務陽光透明。年初，鎮(zhèn)黨委出臺《干部職工管理辦法》，加強全鎮(zhèn)干部職工工作出勤和工作紀律監(jiān)管。有的紀檢干部存在“怕得罪人、做老好人”等思想，私心雜念過多，主觀上致使執(zhí)紀不嚴；同時，一些黨紀條規(guī)彈性較大、量紀幅度較寬，一些政策制定不清晰、界限模糊，導致執(zhí)紀時靈活性較大，寬嚴松緊難掌握，客觀上致使執(zhí)紀不嚴。面對這些問題，鎮(zhèn)紀委人手嚴重不足，現(xiàn)有紀檢干部的專業(yè)知識也極其匱乏，監(jiān)督能力不足。（四）紀檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風險防控管理工作開展情況一是按照《中共縣紀委辦公室關于在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展廉政風險防控管理工作的通知》（大紀辦〔20**〕5號）的統(tǒng)一部署和要求，鎮(zhèn)黨委成立廉政風險防控工作領導小組，出臺了《鎮(zhèn)鎮(zhèn)開展廉政風險防控管理工作實施方案》由鎮(zhèn)紀委牽頭組織實施。三是及時排查廉政風險。目前，沒有發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)村干部的違紀違法行為。對紀檢工作存在的風險點沒有深挖根源，導致查找風險點浮于表面。二是公開行權運行流程，發(fā)放意見征求表，設置意見箱，找“四風”和腐敗問題。五是簽訂鎮(zhèn)村黨員干部不“涉賭涉毒”承諾書200余人次，參與市紀委“恪盡職守、廉潔從政”征文演講活動，積極報送征文(2篇)，推推薦演講選手1名參賽。特別是對需要幾方協(xié)調辦理或聯(lián)合處理的事項，有相互扯皮、你推我諉的現(xiàn)象。三是“主攻意識不強”。（六）涉及紀檢監(jiān)察干部的反映和線索辦理情況無。教育的對象從著重于鎮(zhèn)村主要干部、單位部門負責人的基礎上，覆蓋到全體鎮(zhèn)村干部、單位部門全體工作人員，不留死角。三是形成教育的多樣化。（二）深化作風建設，堅決“糾正四風”認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”精神，改進作風，著力解決群眾身邊“四風”問題。通過制定切實可行的措施，詳實具體的方案，使中央“八項規(guī)定”等紀律制度，在我鎮(zhèn)得到認真落實，使作風建設得到明顯好轉。根據(jù)群眾所反映的突出問題、熱點問題，著重在村級財務管理、救濟救助資金、惠農補貼資金管理等方面存在的問題進行整治。切實執(zhí)行責任分解、定期研判、履職雙報告、評議、廉政談話等制度。三是堅持“一案雙查”。從配合政府部門開展業(yè)務檢查轉變?yōu)閷φ拖嚓P部門履行職責的監(jiān)督上來,立足監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查。（五）加大查案力度，確保干部隊伍的純潔性一是多渠道主動挖掘線索，努力從信訪舉報中主動排查案件線索，從工作督查中主動發(fā)現(xiàn)案件線索，從案件查辦中主動擴大案件線索
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