關(guān)于城市精細(xì)化管理工作匯報(bào)與關(guān)于基層干部做好群眾工作的問題及對(duì)策研究匯編-預(yù)覽頁
【正文】 取群眾支持的問題。但要鞏固執(zhí)政地位，同樣還要經(jīng)受人民群眾的檢驗(yàn)。做好新形勢(shì)下群眾工作是基層干部團(tuán)結(jié)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮群眾力量、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)的根本途徑。農(nóng)村的大量事實(shí)證明，基層干部領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮得好，鎮(zhèn)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展就快，農(nóng)村生活水平就提高得快，社會(huì)就穩(wěn)定。基層干部在農(nóng)村基層中處于前沿地位，對(duì)基層群眾接觸最直接、最廣泛、最深入，了解最全面、最具體、最及時(shí)，聯(lián)系也最經(jīng)常、最緊密。近年來，我縣通過加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，基層干部做群眾工作的能力和水平得到新的提高，有力推進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)，促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)事業(yè)的發(fā)展和政治穩(wěn)定。這導(dǎo)致部分基層干部思想認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生誤區(qū)，認(rèn)為現(xiàn)在不求群眾，不收群眾一分錢，不用做群眾工作，極個(gè)別干部身在鄉(xiāng)鎮(zhèn)心在縣，坐著位置混日子，群眾觀念淡薄，精神狀態(tài)不佳。有的干部作風(fēng)不夠深入，官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在不深入基層，不接觸群眾，不了解農(nóng)村存在的問題，不了解群眾存在的困難，不注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)群眾經(jīng)驗(yàn)，漠視群眾呼聲，造成基層干部與群眾之間存在隔閡。往往是“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，軟辦法不頂用，硬辦法不能用”。一些干部上情難領(lǐng)會(huì)，下情摸不透，實(shí)情難掌握，面對(duì)具體問題、具體工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，措施不夠得力，不會(huì)妥善處理與群眾的關(guān)系，在做群眾工作方面基本無能為力。久而久之，在村干部和群眾中降低了自己的威信，于是產(chǎn)生上下推諉、無動(dòng)于衷，不敢去做群眾工作的現(xiàn)象。以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高執(zhí)政能力為根本，以更新知識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)為著力點(diǎn)，以提高解決實(shí)際問題的能力為重點(diǎn)，以突出農(nóng)村實(shí)用知識(shí)，提高“雙帶”能力為切入點(diǎn)，充分運(yùn)用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)基層干部的系統(tǒng)培訓(xùn)力度，通過理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等途徑，著力提高基層黨員干部執(zhí)政為民、做群眾工作的本領(lǐng)。以實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)土人才、黨員、干部“三培養(yǎng)”工程和農(nóng)村鄉(xiāng)土人才回歸工程及“黨員人才工程”等為載體，通過兩推一選、公推直選、下派、招聘等辦法，把優(yōu)秀大學(xué)生、復(fù)退軍人、種養(yǎng)大戶、企業(yè)職工選拔充實(shí)到基層干部隊(duì)伍，不斷優(yōu)化基層干部結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步深化和完善為民代辦和農(nóng)村指導(dǎo)員制度，要把為民代辦制作為轉(zhuǎn)變基層干部工作作風(fēng)，增強(qiáng)基層干部工作責(zé)任心的有力抓手。群眾工作是做人的工作，做人的工作首先要尊重人、理解人、關(guān)心人。要堅(jiān)持做到親民、務(wù)實(shí)、清廉，以實(shí)際行動(dòng)為群眾樹立榜樣。如何提高化解矛盾的能力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，首先要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則，具有鞏固黨的執(zhí)政地位的責(zé)任心和使命感，能夠見微知著，沉著應(yīng)對(duì)，善于經(jīng)常分析、把握社會(huì)生活中的矛盾，特別是要準(zhǔn)確掌握對(duì)本地區(qū)、本部門、本單位群眾的所求、所思和所憂。（三）創(chuàng)新機(jī)制，關(guān)愛基層，激發(fā)基層干部做群眾工作的活力建立健全保障機(jī)制。逐步改善基層干部的生活條件，適當(dāng)提高海島、山區(qū)等條件艱苦鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部和部門基層站所干部的津貼補(bǔ)助額度。在工作上，要積極為基層干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，加強(qiáng)村級(jí)組織辦公場(chǎng)所建設(shè)，使辦公場(chǎng)所具備辦公議事、教育培訓(xùn)和為民服務(wù)等功能；加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，保證基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)和興辦公益事業(yè)。結(jié)合完善領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)辦法，科學(xué)制定一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)和干部做群眾工作的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，使大家工作有目標(biāo)，檢驗(yàn)衡量有剛性量化標(biāo)準(zhǔn)
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