公司新員工20xx年工作計(jì)劃與公司新員工入職培訓(xùn)方案匯編-預(yù)覽頁
【正文】 午筆試第三天下午14:0017:00 3小時(shí) 公司各項(xiàng)規(guī)章制度 銷售技巧 公司經(jīng)營產(chǎn)品考試，根據(jù)考試成績，進(jìn)行分配，并對整個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核 熟悉公司各項(xiàng)規(guī)定，確定工作內(nèi)容，接受培訓(xùn)考試 考試新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容第一天上午10：00——11：00的培訓(xùn)內(nèi)容一、 培訓(xùn)的紀(jì)律要求：1. 不可遲到、早退，不得請事假(特殊情況除外)，擅自缺席，視為自動(dòng)離職。5. 培訓(xùn)中同事之間要互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架。二、 培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義1. 培訓(xùn)的態(tài)度：也許培訓(xùn)真的很糟糕，也許真的對你的工作幫助不大，但你一定要記?。耗呐伦睢盃€”的一堂培訓(xùn)課，或最“爛”的一本書籍中，你也能發(fā)現(xiàn)最有價(jià)值的“鉆石”，關(guān)鍵在于你是否：用心“學(xué)習(xí)，態(tài)度積極。性格改變，你的人生跟著改變。④ 可為增加收入創(chuàng)造條件(新、生手變?yōu)槭焓?，老手不斷更新工作方法，提高工作效率。三?公司簡介：“河北海洋酒業(yè)貿(mào)易有限公司”創(chuàng)立于年月日，四、 河北海洋酒業(yè)貿(mào)易有限公司組織架構(gòu)圖五、 各分公司組織架構(gòu)圖：企業(yè)文化我們的使命：我們的成功法則：◆顧客的101%滿意我們一切的收入都源自于顧客的惠顧?！魡T工的誠實(shí)和責(zé)任心誠實(shí)是為人之本，是一切道德的基礎(chǔ)。他們是我們市場開拓過程中的堅(jiān)實(shí)后盾。我們首先肯定對方，再談如何做得更好?！鹆幎贤ㄟ^建設(shè)性的班輪，不管相聚或分駐各地，我們都實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作。但是，身為提供服務(wù)者的我們，一定要能夠體諒顧客犯錯(cuò)一定有他的理由，把尊嚴(yán)留給客人，把“錯(cuò)誤”(工作機(jī)會(huì))留給自己，不斷的檢討改善，減少讓客人犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，使得所提供的服務(wù)得以圓滿，讓客人真正享受到高質(zhì)量的貼心服務(wù)，這也是我們所有工作的出發(fā)點(diǎn)。這一切就是“劃算”所代表的真正涵義。能否具備技巧，是因?yàn)槲覀兊膽B(tài)度，因?yàn)榧记筛?
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1