公司辦公室周工作總結與公司辦公室工作總結個人匯編-預覽頁
【正文】 中的補發(fā)，并繼續(xù)對有需要再補發(fā)貨的店面發(fā)貨，及對快遞年后走貨后各店面反饋意見，進行由快遞公司扣除相關運費事宜的處理。一、牢固樹立服務意識。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響。特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工近千人。及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表。我們在200x年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。發(fā)生矛盾并不可怕，關鍵是如何正確對待。四、存在問題：辦公室目前最大的問題是人員素質參差不齊，有少部分人在業(yè)務水平和責任心上還待進一步提高和加強，尚不能適應辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。作為公司重要職能部門，公司辦公室全體同志在公司領導的正確指導和其他處室的大力配合支持下，遵循團結、誠信、務實、創(chuàng)新的公司精神，緊緊圍繞辦公室工作職責和年初與公司簽訂的目標責任制，認真分析公司整體發(fā)展形勢，注重細致的調查研究與討論，結合公司實際，在配合好公司領導各項重要工作事項的基礎上，加大公司內部管理力度，團結進取，勇于創(chuàng)新，較好地完成了本年度的各項工作任務。而規(guī)范內務管理，促進公司各項工作正常有序運轉既是辦公室的職責所在，也是提高公司工作效率，順利完成各項任務的前提。制度出臺后，辦公室加大了督查落實力度。此外車輛定額制、接待、電話費用包干制的實施，著力壓縮了公務開支，節(jié)支效果比較明顯。(二)加大考核力度，確保工作計劃順利實施為確保公司年度經營目標的順利實現(xiàn)，辦公室加大并嚴格執(zhí)行了《工作考核制度》，每月初對各處室下達工作計劃，月中會同財務處檢查工作進展落實情況，月末匯總考核。對沒有落實或沒有完成的，按照公司綜合考核辦法，每項扣負責人和責任人各2分。六月份，一員工因某項工作沒完成被扣罰4xxxx。截止11月底，累計開支 萬元，占全年計劃的 %，基本上達到了預期控制目標。全年處理收文 件，發(fā)文 件，對各類來文認真登記，及時傳遞，無一丟失和差錯。情況反映出版了六期，舉辦了十一期宣傳專欄。為了做好三金的申報繳納工作，我辦于4月6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓班的學習，目前，三金管理工作已正?；吭掳磿r申報繳納，并分別建立了臺帳。員工實行雙向選擇、擇優(yōu)上崗。設立崗位津貼，津貼標準隨公司效益浮動，按考核結果發(fā)放。嚴曉耿同志出任包神鐵路有限責任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干，三名司機同志都愛惜車輛，愛崗敬業(yè)，及時掌握了解車況，發(fā)現(xiàn)問題，及時維修，為各部門提供了較好的服務。全年組織經理辦公會、行政辦公會、全體干部職工會議、全體黨員會議 次。選派相關崗位人員參加培訓班，使其能盡快獨立完成崗位工作。目前，全體員工抓業(yè)務學習的勁頭進一步高漲，而且獨立完成工作任務的能力逐步增強，工作質量和標準有了明顯的進步和提高。通過不斷加強作風建設，員工的思想作風確實取得了較大改觀。(十一)努力做好支部、紀檢、工會有關工作由于公司支部、工會沒有配備專職人員，所以大量的黨務工作，紀檢工作，工會工作都由辦公室來承擔。6月份，派人參加了陜西省國有企業(yè)領導干部兩個《條例》學習班的學習。二、工作中存在的問題回顧20xx年，我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作，取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。四是考核工作有待進一
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