公務員事業(yè)單位個人總結(jié)與公務員信息庫調(diào)查匯報匯編-預覽頁
【正文】 ，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。公務員管理信息的建庫工作，是一項包括信息采集，處理錄入邏輯關(guān)系，涉及行政管理學范疇，具有一定技術(shù)含量的細活，之所以能按上報要求，保質(zhì)保量地完成任務，主要是在做好我市公務員管理信息庫建設(shè)的過程中，準確、科學與辯證的工作思路是其最為重要的保障因素，從理論與實踐相結(jié)合的角度而言，它們也構(gòu)成了完善此項建設(shè)工作的哲學維度。作為“二個中心”之一，市公務員局要求各采集單位工作人員嚴格按照統(tǒng)一標準（60131項信息）完成本單位全體公務員的數(shù)據(jù)采集、校核及錄入工作，并進一步審核各基礎(chǔ)信息源上報的公務員人員匯總名單及身份證明材料，在具體的操作實踐上，以各市直單位及各縣（市、區(qū)）為獨立文件庫，掌握了63份詳實的電子版與紙質(zhì)版文字材料，以確保數(shù)據(jù)準確無誤、信息客觀真實。尤為值得一提的是，市交通運輸局以及經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會的同志們經(jīng)過反復操作實踐，提出了備份與接收雙向合并的科學方式，從實際操作出發(fā)，極大程度地提高了工作效率，保證了信息錄入、架構(gòu)、管理、匯集和上報工作的暢達、精準與快捷。筆者認為，隨著公務員管理需求的逐步擴大，“工資管理”、“綜合查詢分析”等功能模塊將會為公務員管理工作提供更加充分的實際意義，這也將是今后系統(tǒng)建設(shè)和管理工作人員繼續(xù)學習的方向和關(guān)注的焦點，而最終形成一個動態(tài)、同步而智能的信息化、科學化、規(guī)范化的公務員管理信息系統(tǒng)已非遠在八荒之外。
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